网站首页 > 管理 > 一般管理学

出版社:文津出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787805544724
作者:吴革
页数:402页
《财务报告陷阱》在综合研究近年来上市公司大量案例的基础上，总结了企业设置财务报告陷阱的四大类手段：经济交易陷阱、常规会计处理陷阱、关联交易陷阱和资本经营陷阱。,书评财务报告可以粉饰一时的企业业绩，却无法掩盖公司的真实状况。这套书披露众多案例对上市公司是一个

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出版社:人民大学
出版日期:2004-1
ISBN:9787300061146
作者:赛西尔·邦德
页数:528页
本书自出版以来，十几年畅销不衰，是目前国内引进的第一本涵盖了信贷运营和信用管理所有细节的实用手册。 　　本书旨在为企业管理者和信用管理工作者提供信用和应收帐款管理方面的有效指导，以期能够帮助其成功地解决各种信用管理问题。 　　本书系统地阐述了公司信用管理政

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出版社:中国时代经济出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787801697691
作者:阳士昆
页数:274页
本书对世界500强企业最常用的12种管理工具及其运用做了清晰的疏理。像德尔菲法、麦肯锡7S模型、波特五力分析模型、波士顿分析矩阵、SWOT分析法、6西格玛管理、标杆管理、流程再造、平衡计分卡……这些管理工具将会给您开启一个全新的管理视角，提供一种崭新的思维

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出版社:上海人民出版社
出版日期:2005-01
ISBN:9787208050976
作者:张维迎，李其
页数:220页
北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛“邀请了国内外经济界的著名学者，讨论企业管理最前沿的问题，既有宏观的诸如体制改革问题，又有微观的比如经理人薪酬设计问题。 “中国企业论坛”是会员制的封闭论坛，不对外开放。每家会员企业参会人员最多不超过三人（包括总裁和

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出版社:人民大学
出版日期:2004-11
ISBN:9787300058252
作者:北京新华信商业风险管理有限责任公司 译校
页数:236页
《危机管理》(精装)收集的八篇文章阐述了如何处理商业环境中的一些困难情况、危机和其他敏感问题的最新理念。在瞬息万变的商界中，掌握有效的管理或是避免危机的管理技能和方法，对一个机构的生存和成功是至关重要的。,　　我们的时代，是一个科技大进步和信息大爆炸的时代

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787301079195
作者:王守海,杜古军,王守海,杜古军
页数:262页
现金就如同企业的血液一样，对企业正常运转着不可替代的作用。一个良好的现金流状况，常常是企业运营良好、财务健康的表现，而一个不健康或不顺畅的现金流状况，则将使企业或收益蒙受损失，或陷于财务吃紧乃至经营难以为继的困境。可以说，管好企业的现金流对企业而言，既必要

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2004-5
ISBN:9787801930866
作者:胡塞
页数:257页
本书站在企业总体战略规划的高度，对战略规划及人力资源管理策略在整体战略中的地位和作用进行了深入论述，提出了如何从企业整体业务出发，建立人力资源战略的操作模型。 本书所论及的内容和提出的理论模型，对于企业战略决策和咨询人员以及中高层人力资源管理人员具有很好的

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787301083901
作者:杨波 编
页数:149页
在知识经济时代，知识管理作为获取、存储、传播、共享知识的一种管理方式，对于当今企业具有举足轻重的作用。本书在大量知识管理实践范例的基础上，以实施知识管理为目标，系统地阐述了知识管理的相关概念、实施淤积及相关管理工具，涵盖了知识管理的关键领域。本书不仅有理论

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出版社:中国工人出版社
出版日期:2004-5
ISBN:9787500832928
作者:林家泰
页数:257页
本书归纳的成功领导必备的十大行动准则，告诉你如何通过有效的方法来鼓舞员工，并且激励他们追求卓越绩效，在公司上下的阶层中，注入成果导向式的领导模式，提高每一个层次的生产力。在知行合一的行动落实下，建立楷模领导，带动团队成长与突破，更让自己魅力四射！

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出版社:中国盲文出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787500220206
作者:史晟
页数:291页
为了便于读者阅读本书，我们将每本书各分为上、中、下三篇，近百个小节，每个小节千字左右，内容力求知小精悍，语言力求通俗流畅，这其中既有针对领导工作的独特思路，又有指导工作实践的实用原则；既有历代领导者成功的宝贵经验，又有不少人在领域岗位中的惨痛教训；既有对人

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出版社:中国盲文出版社
出版日期:2005-6
ISBN:9787500221425
作者:张毅
页数:291页
借八仙之誉，拓古喻今；着CEO之经营，道出百味人生。修身、齐家、治国、平天下；经营、管理、用人、创佳绩。凡此演义的诸多篇章，均化做丝丝甘露注入智者心间。其神来之术，却寓至理于谈笑之中。既可做运筹之兵法，助君纵横驰骋；又可做茶余饭后之小品，博君把玩品茗。

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出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2005-1-1
ISBN:9787504546975
作者:弗朗西斯・赫瑞,燕清联合
页数:181页
本书包括：为什么异议对创新很重要、为什么异议会被压制、那些压制异议的方式——你愿意避免吗、谁是真正的异议者、鼓励持续的异议等共11章内容,书评北美企业家联合会评选“最佳创新图书奖”获奖作品 IBM“最佳创新奖”评委揭示组织创新的源泉和动力——识别、保

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出版社:新华出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787501164592
作者:[英]威策尔
页数:379页
管理领域：全球50位关键人物，ISBN：9787501164592，作者：（英）摩根·威策尔（Morgen Witzel）著；王建艺译,书评本书介绍了一些颇具影响力的人物的生平和思想，他们帮助我们对管理的认识进行了重新定义。对这些人物感兴趣的人来说，这本脍

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出版社:中华工商联合
出版日期:2005-7
ISBN:9787801932556
作者:海羽,海羽
页数:215页
本书全面剖析了实现团队目标必须重视的16个关键因素：没有做不到的事，只有想不到的事；认清自己的团队，发挥团队的巨大能量；放权是最好的集权；坚持到最后一分钟，不完成目标誓不罢休；不要抓住芝麻丢了西瓜；逐步分解，再大的目标也能实现；没有沟通，就没有成功 　　换

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2003-8
ISBN:9787506425742
作者:般若子
页数:312页
《领导者常犯的60个致命错误》主要内容包括：用自己的标准衡量员工；不善于委派工作；作为领导者而与部属抢功；惯以胜负论英雄；不善于运用提拔之道；言行举止太过随意；不注意与下属的谈话技巧；言而无信，决策朝令夕改：不善利用下属智能；选用下属常常错位；对下属缺乏耐

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出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787563913763
作者:江博文
页数:205页
本书从人才管理的角度，剖析口号管理的弊端，探讨如何发掘“庸才”的潜力，如何自己的用才策略，及如何把创意付诸实施等。,书评金尼尔曾说：“如果你不懂得如何用一个三流人才为你做事，那么就算给你100个一流人才也无济于事”。其实，一个懂得管理的领导者，就算给他一只

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787500579946
作者:奥斯曼
页数:295页
本书详细论述了在不确定环境下如何通过改善工作环境、采用绩效激励机制、创造多元文化等手段进行人性化的管理,鼓励员工自发地努力,培养领导才能的艺术.,　　书评　　打破科学管理范畴，成就高绩效管理者！揭开管理的时尚面纱，剖析最实用的管理实务！　　不只让你做一名经

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2003-7
ISBN:9787500439745
作者:汪大海 编
页数:291页
在竞争激烈的市场上，一个小小的决策失误就可能导致一个企业步入万劫不复之地。本书归纳和总结了管理者在现实管理活动中最易掉入的88个陷阱，也许这些陷阱你从来没有正视过，也没有管理课程告诉过你，但是一旦掉进陷阱，有可能会对你造成某些困扰，使你疲于应付，甚至造成不

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787301068762
作者:卢小平
页数:269页
有效授权是现代企业管理对企业经理人提出的更高要求。面对瞬息万变的市场风云，应对实力强劲的竞争对手，您能否高屋建瓴、运筹帷幄？能否最大限度地调动员工的积极性，充分发挥组织的整体优势？《如何有效授权》将为您出谋划策，指点迷津。本书深入探讨了授权对象的选择、授权

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2005-2-1
ISBN:9787802071773
作者:常青
页数:248页
一望无垠的草原上，几只黄羊悠闲地啃着青草。 迪姆知道，当黄羊吃得最饱的时候，也是他下手的好时机。他轻轻地逆着风向迈着前进的步伐，以免被黄羊嗅到身上的气味。 包围圈越来越小，迪姆的爪子锋利地凸现出来，在阳光的照耀下闪过一丝金属般的光芒。 狼

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-2
ISBN:9787111157038
作者:吉恩·西西利亚诺
页数:226页
非财务经理人必备的财务知识 　　你看得懂财务报表吗？你想得心应手地使用财务报告，以此作为事业成功的垫脚石吗？《财务管理》专门为非财务经理人设计，利用浅显易懂、又不降低专业层次的叙述方式，轻松呈现给每一位经理人必备的、实用性强、能即学即用的专业财务管理知识、

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2005-05
ISBN:9787115130426
作者:（美）特姆彭纳斯
页数:364页
本书通过对21位国际著名企业领袖的调查和采访，对他们在领导企业发展、转型或国际化的过程中遇到的各种矛盾进行了深入细致的研究。读者可以看到，领导人成功的最核心、最基本的能力，其实就是调和矛盾、化解冲突的能力。成功的领导人从来不惧怕矛盾。他们协调矛盾的过程，是

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出版社:
出版日期:2003-1
ISBN:9787506424653
作者:姚若松,苗群鹰
页数:337页
《工作岗位分析》系“成功企业人力资源管理”丛书之一种。工作岗位分析是人力资源管理的基础。《工作岗位分析》详细介绍了工作岗位分析的方法及工作岗位分析在人力资源管理全过程中的实际应用。全书从理论出发，以实用为准绳，内容丰富，资料详实，可操作性强。,《工作岗位分

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出版社:经济科学出版社
出版日期:2005-3
ISBN:9787505840164
作者:菲利浦·B·克劳士比
页数:322页
作为质量人的教父，克劳士比不仅用他的眼睛和头脑洞穿质量的洞穴，更用他的心与笔演绎质量世纪的福音。在他的书中，你能够感受到的是强烈的生命意志和对幸福的冲动， 而绝无晦涩的术语和镜片后迷茫的神色；身感体受、一语中的，行文间进发出省思的诗意， 墨香中洋溢着愉悦的

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出版社:商务印书馆
出版日期:2005-5
ISBN:9787100044738
作者:多萝西·伦纳德
页数:333页
企业中那些具有知识和专业技能的人对公司的生存至关重要，他们能够认清其他人看不到的复杂局势，并作出正确的决策。虽然这些决策看似来自直觉，但能够创造这种价值的人并不仅仅因为他们智商过人，而是他们拥有潜智。潜智是一种以经验为基础的智慧的潜在表现形式，是从隐性知识

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2004-05
ISBN:9787806777268
作者:刘永中编
页数:131页
看到本方案的书名，你的第一印象可能是：服务意识有什么好讲的，有些多此一举吧，我当然知道每个人都应该有服务意识。 道理很简单，可是，既然每个人都知道服务的重要性，为什么在工作中总是会出现许多尴尬？为什么在生活中你接受服务的时候，总是感到不够好？这只说明了 一

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出版社:上海世纪出版集团（上海人民出版社）
出版日期:2003-1-1
ISBN:9787208043138
作者:斯蒂夫・史密斯
页数:143页
为什么要利用团队？ 组织是由个人组成的，但是人们越来越强调组建团队，以帮助个人有效地工作。这有许多原因： ·团队能够带来技能和经验，而这些集中起来的技能和经验要远远超过任何个人的技能和经验。因此，团队能够对各种挑战作出更迅速而有效的

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出版社:人民大学
出版日期:2004-8
ISBN:9787300058092
作者:[美]丹尼尔
页数:232页
哈佛大学在领导力研究方面积累了丰硕成果，《哈佛商业评论》发表过很多的领导力方面有影响的文章。最近，曾贤刚博士翻译了哈佛商学是一个论文集，选自《哈佛商业评论》，反映了有关领导力研究的一些有价值的观点。相信本书中译本的出版会对中国的企业家和研究领导力的学者们有

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787301078464
作者:曾培清
页数:260页
职业经济人在纳税时常遇到要么多交税，要么构成偷税或漏税进而被处罚的问题。如何才能使企业纳税额合理化又不会违反国家有关法律法规呢？本书将通过介绍基本的纳税筹划技能与税法知识，并针对具体的税种全面向企业提供纳税筹划解决方案。职业经理人将从书了解税收的相关知识，

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出版社:厦门大学出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787561523391
作者:傅和彦
页数:484页
《工厂管理》作者尽心尽力地整理以往累积的宝贵的经验资料，同时收集追加了相当多最先进的管理理念与模式，耗时两年又半载，终将《工厂管理》脱稿付梓。定位为服务于广大制造业工厂管理干部的《工厂管理》，理论与实务相结合，可操作性极强，绝对是一本"制造业经典用书"。请

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2004-3
ISBN:9787506428774
作者:惟言
页数:352页
《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效

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出版社:经济科学
出版日期:2005-1
ISBN:9787505835450
作者:菲利浦·B·克劳士比
页数:281页
《质量再免费:如何在不确定的时代把质量确定》为新一代质量领袖和实践者提供了新的视角，以便从新的角度考察克劳士比质量管理哲学框架当中的其他要素：（1）“质量管理法则”及其由来，（2）“关于质量的5个错误假设”——“多年来仍未矫正过来”的一些理念；（3）“质量

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787500449041
作者:石滋宜
页数:180页
企业连续经营的不二法则！ 　　吴敬琏、李东生、牛根生、左延安、杨沛霆强力推荐！ 　　不论是新兴产业还是传统产业，能够真正茁壮成长的企业，绝非出于侥幸。在中国，集团公司的平均寿命7至8岁，中小企业平均寿命只有2.9岁。大批成长中的企业如何摆脱短寿的“

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787300044446
作者:孙琦
页数:210页
本书是在对美国通用电气公司(GE)进行长达5年的研究后，全面透彻地分析GE成功管理模式的最新著作，为中国管理者提供了学习GE、追赶GE的一种新思路。 　　本书为在管理模式探索之路上苦行的中国管理者们，提供了可资借鉴的全面管理解决方案——“3+2”管理模式。

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出版社:东方出版社
出版日期:2006-12
ISBN:9787506015998
作者:彼得.圣吉（Peter M. Senge）等
页数:449页
在本书中，彼德·圣吉博士在‘继续前进--建立学习型组织的战略性思考’中提出了“深层次学习循环”的“学习型组织”的本质，设计出“学习型组织”的“三角形”结构，并将组织结构的三角形和深层学习循环的圆相协调，形成了相互增强的系统环路，为我们展现了建立学习型组织的

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出版社:上海交大
出版日期:2002-2
ISBN:9787313029331
作者:琼斯
页数:203页
　本书中的各种技巧和工具能帮您更有效地管理变革，应对变革。,Neil Russell-Jones所著的这本《管理变革》着力于阐明整个变革过程中的诸多关键因素，包含问题、陷阱、解决方案以及具体实施步骤中可能获得的帮助。你可以是一个管理变革的积极参与者，也可以

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2004-8
ISBN:9787111150473
作者:王宝石 编
页数:245页
《高等学校管理类专业规划教材•人力资源管理(第2版)》包括十三章内容，分为理论篇、实务篇、技术篇三大部分。理论篇内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的历史与发展、人力资源的战略管理。实务篇内容涉及企业人力资源规划、工作分析与岗位评价、招聘与配置、员工绩效

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2004-10-1
ISBN:9787801629388
作者:艾伦・罗伯逊,张永军,刘新颖,格雷厄姆・阿比,李娇
页数:169页
每一个管理者都想拥有一个充满人才的团队。“人才产生效益”，这个道理是显而易见的。但是，人才的管理对于管理者来说是一项重大的挑战。 优秀人才不会对“命令和控制”做出很好的反应，他们不会在这种环境下投入工作，因为他们需要一张公平的支票——与其他大多数人

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2004-5
ISBN:9787801930569
作者:萨尔坦·科马里
页数:167页
知识管理的主旨是在组织内营造一种创新、交流和知识共享的氛围。因此，知识管理的核心工作就是创立一种适宜的组织文化并对其提供有效的指导。本书针对不断变化的外部环境，对知识管理的作用、实施方式及其影响因素作了细致生动地阐述。、 本书对于企业中高层经营管理人员是一

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出版社:东方出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787506020442
作者:畠山芳雄
页数:156页
本书进一步阐述变革时代的干部所处的环境日益复杂，面临的挑战和难题越来越多，干部必须掌握培养和评估下属，快速提升自我价值的技巧和方法，在工作中发挥领导的榜样作用，以解决具体工作中的各种难题。 　　本书从不同角度剖析当今组织的干部及其部下在工作方式、思维模式等

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出版社:中国经济出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787501765799
作者:张锋
页数:189页
《一把手控权技巧与授权艺术》着重介绍在现代企业制度下，企业领导对企业的控制力，以及对企业团队的影响力，往往直接决定企业的前途和命运；深入探讨企业领导提高对企业控制力和影响力的途径与方法。,　　第一章　权力，权力，权力　　第一节　解剖权力　　一、权力是什么　

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出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2004-10-1
ISBN:9787504547088
作者:迈伦・斯科尔斯,马克・沃尔夫森,张雁翎
页数:388页
《税收与企业战略》涉及公司合并与收购、国际扩张、投资战略、税收套利、雇员股票期权以及遗产筹划等内容。作者从基本税收原理的阐述到实践领域的应用均进行了讲解。,书评针对企业高管面临的棘手问题提供简洁实用的MBA解决方案，CEO、CFO、CTO、CIO……必备的

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2004-2-1
ISBN:9787801207715
作者:方军
页数:320页
做人之策，是领导做事的第一定律：主要包括领导的能力控制，强化心理、联通水平，交际功夫、进退策略、防算战术等，其核心是领导一定要全面地透视自己，通过与“人”打交道各个环节来提高自己的做人能力，以便更好地展开工作。用人之策，是领导谋事的黄金法则：主要包括用人到

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出版社:中国物资出版社
出版日期:2005-5
ISBN:9787504723529
作者:曾郁娟,曾郁娟
页数:240页
企业管理中，管理人员不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须责、权、利相结合，员工的责权利一书教您如何遵循企业的游戏规则。,　　当今企业与企业之间的竞争，依然是人的竞争。在企业中，谁能更重视员工，谁能更好地培养和发挥员工主观能动性，谁就能在崭新的

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出版社:上海人民出版社
出版日期:2003-8
ISBN:9787208047471
作者:汪丁丁
页数:270页
《在市场里交谈》主要内容：在市场里交谈，面对面，对方的身份一般不会成为谈话者关注的问题。在网上交谈，首先成为问题的，恰恰是谈话者的“身份”。我喜欢在网上交谈，一部分理由来自我教学的便利。例如，有些同学不习惯当面批评我，他们会上网，化名（网民的术语叫做“披上

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出版社:商务印书馆
出版日期:2003-1
ISBN:9787100037693
作者:林汉川
页数:924页
本书系国家自科学基金资助系列图书之一，该本对我国中小企业的以展问题，进行了全面，系统地探讨和论述。全书11篇44章，久100余万字，系在国内外考察，调查和综合国内外中小企业发展情况基础上撰写而成，具有一定的理论和实践意义，对于指导我国今后中小企业的健康发展

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出版社:上海科学技术出版社
出版日期:2003-9-1
ISBN:9787532371426
作者:伊迪・韦斯特
页数:205页
《破冰游戏(管理游戏宝典)》设计了旨在使会议和工作环境充满活力的六十多个“破冰游戏”，涉及员工会议、销售会议，及团队建设等领域的破除交流障碍坚冰的游戏。,　　破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使大型的团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛

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出版社:商务印书馆
出版日期:2005-5
ISBN:9787100044813
作者:李特朗,《哈佛商业评论》编辑组
页数:184页
NO,　　创刊于1922年的《哈佛商业评论》是哈佛商学院的标志性杂志。八十多年来， 《哈佛商业评论》始终致力于挖掘和传播管理领域中最前沿的管理思想、观点和方法，被普遍认为是国际管理领域中“最具权威性、最有思想性、最有价值和最为独特”的期刊之一。“案例研究”

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出版社:花城出版
出版日期:2005-5
ISBN:9787536045637
作者:陈菊红
页数:345页
这是作者在哈佛一年间有选择的读书笔记，大部分书的作者为哈佛教授或哈佛校友，也有部分是著名的新闻同行。书内书外，一个生动的哈佛，一个丰富的美国。 附录是部分在《南方周末》的报道，以及一篇离开时写下的文字。,　　我得了一种病，那叫七年之痒。得了这种病

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2003-7-1
ISBN:9787500439318
作者:王志宇
页数:132页
《绩效魔方:绩效管理操作手册》内容简介：人力资源管理的核心问题是绩效管理。如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，衡量员工业绩，以及代表先进管理理念的业绩管理模式为企业服务，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。《绩效魔方:绩效管理操作手册》凭借作者多年人

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出版社:上海世纪出版集团（上海人民出版社）
出版日期:2004-5
ISBN:9787208051065
作者:艾伦
页数:77页
90年代以来，与"学习"相关的领域发展迅速，培养学习技能的思想广为传播。在企业激烈竞争的今天，高度重视企业人力资本，是企业得以生存，发展并居于领先地位的关键。创建学习型组织，提高全体员工的学习技能是企业制胜的根本。,　　采用参与式的管理技巧来规划整个组织的

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2005-2
ISBN:9787801703545
作者:斯图尔特・克雷纳,迪斯・迪拉伍
页数:191页
24位全球商业领袖的思想精华畅销书《管理百年》作者的最新力作。 　　享誉世界的管理大师们的思相精髓何在？它们何以深广地影响了管理世界？我们又该如何更恰当更迅速地吸收和应用它们？ 　　这些名字已被管理世界所熟知——查尔斯·汉迪、菲利普·科特勒、彼得·杜拉克、

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出版社:沈阳出版社
出版日期:2005-4-1
ISBN:9787544124553
作者:王彤
页数:340页
本书结合现代商业实战案例，透析孙武思想精萃集成，提炼通往成功的全新技巧与顶级智谋，古为今用，智慧共通。拥有本书，领悟兵法精要，成就非凡人生。,书摘商场上风云也是瞬息变换，不抓住合适的时机迅速发展自己，就可能会被一个浪头压下去，谭氏兄弟在发展"快译通"时就贵

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2005-7-1
ISBN:9787801931634
作者:程书博
页数:259页
好风凭借力，送你上青云。天下最重要的“借”是什么？不是借钱和借物，而是借力！领导者并不是生来就与众不同，关键在于他善于借助外力。“借力而行”是领导者为人处世成大事的最高境界，是领导者完成自己使命的有效途径。　　“借力而行”是适合中国国情及民俗风情的，它是真

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出版社:海潮出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787801518552
作者:威斯坦
页数:307页
《高效领导者5大管理能力》的目的正是要帮助领导挖掘、发挥、并磨炼个人素质和能力，并成为一位卓有能力的领导者。《高效领导者5大管理能力》注重领导的实务工作，没有过多的强调理论，使大家能够拿来就用，可以说操作性强是《高效领导者5大管理能力》的最大特色。,　　单

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出版社:人民大学
出版日期:2004-8
ISBN:9787300058108
作者:[美]哈里斯·科林伍德
页数:183页
《突破领导力》一书内容丰富、生动活泼，涉及领导力研究的若干方面，有不少值得借鉴的地方。本书对一些成功企业家领导力的形成和发展作了很好的研究，用生动的案例展示了领导力形成和成功道路的多样性与丰富性，我们可以从中得到一些启发。 如果说领导力是个人行

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787111153542
作者:高晓平
页数:386页
《先进制造管理技术及其应用》主要讲述了制造技术与制造业，先进制造技术、先进制造管理技术，制造业信息化概述，企业信息化的实施，企业信息化实施案例，企业EPR系统实施工作程序，现代质量管理技术，质量管理体系的实施，质量管理实施案例，精益生产的基本理论，精益生产

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2005-5-1
ISBN:9787500580133
作者:沃尔夫・J.林克,王采欣
页数:236页
管理大师沃尔夫·J.林克博士在本书中，将他一生丰富的领导经验浓缩成20章易学易用的课程－打破不合时宜的旧观念，重赋予管理新理念，更加明确地指出管理步骤，让领导人不再“困坐愁城”。 身处瞬息万变的全球经济下，过去有效的管理方式，在今天看来不一定适合，过去习

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出版社:南开大学出版社
出版日期:2003-10-1
ISBN:9787310020188
作者:徐建华
页数:316页
《现代图书馆管理》共十章包括了第一章 管理理论与图书馆管理的历史发展、第二章 现代图书馆管理的一般原理、第三章 现代图书馆的发展战略与战略管理、第四章 现代图书馆的宏观管理、第五章 现代图书馆的再造工程、第六章 现代图书馆的全面质量管理、第七章 现代图书馆

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出版社:地震出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787502826383
作者:深水鱼编
页数:183页
想奔小康生活吗？ 想用小资金赚大钱吗？ 想拥有一份自己的事业吗？ 您们可以轻轻松松地开一家特色小店，用智慧与勤劳去装扮自己的小店，赢得丰厚的收入。 50例开店案例全方位地为您提供盈利分析、风险评估的各种信息，供您创业企划及策

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2003-10
ISBN:9787801627162
作者:盖特纳
页数:606页
《战略供应链联盟》首次将世界著名的物流专业人员，管理咨询顾问和学者汇聚一堂，交流最新的关于供应链管理技术的观点和经验。这本书包含了许多以前未曾出版的资料，为读者提供一个难得的机会——识别热点问题，发现最新战略，提示关键产业和市场前景。 《战略供应链联盟》分

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出版社:科学出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787030115904
作者:赵志群
页数:303页
《职业教育与培训学习新概念》从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发，分析了我国职业教育教学的现状，引入国际化的职业能力、行动导向学习、围绕工作过程和工作情境的案例性和综合化课程开发、项目教学方法等先进的理论与模式，为我国技能型紧缺人才培养

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-1-1
ISBN:9787301084946
作者:米歇尔・克劳伊,丹・加莱,罗伯特・马克
页数:748页
全球竞争的爆炸性增长，管制的日益增加，不断变化着创新性产品组合、复杂的衍生品和资产的证券化，已经将风险管理推向当今金融活动的前台。那些努力理解这一环境的公司和银行的管理者们经常发现，他们在浪费宝贵的时间去搜寻相关的细节，但是无知的曲解或被误导的对冲策略，实

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出版社:机械工业出版社
出版日期:1899-12
ISBN:9787111163459
作者:古塔
将六西格玛和平衡计分卡完美结合，创造一个高效的企业绩效测评体系！在今天这个动荡的企业环境中，六西格玛计分卡是一个实施测量并保证成功的好方法。它以富有成效的六西玛格方法为基础，书中的见解确实可以帮助很多企业实现优异的业绩。六西格玛计分卡是提高企业绩效与利润最

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出版社:北京出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787200056488
作者:金鸣, 张敏著
页数:242页
《总经理三大才气(交际演讲写作)》全面介绍了作为总经理应该处理的一系列事务，阐明总经理成功与否，不仅取决于他的地位、性格，而且取决于他与人交往的公关能力及语言素质和写作能力。,书评本书专为总经理及职业经理人撰定，适用于中国工商企业中高层管理人员，全面，系统

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出版社:中国社会科学
出版日期:2003-7
ISBN:9787500439738
作者:章哲著
页数:951页
本书为职业经理资格认证专用教材。全书共分三册：职业经理的自我管理；职业经理的绩效管理；职业经理的团队管理。全书包含沟通、绩效、授权、激励、领导等十项管理技能、近五十个能力点。经理人通过对本书的学习，并加以针对性的训练，促使其行为改变，将大大提升其实际的管理

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出版社:经济管理出版社,机械工业出版社
出版日期:2004-4-1
ISBN:9787801627575
作者:露西・佩蒂,亚历克斯・米勒
页数:904页
在各个行业较为领先的公司当中，所有传统的职能部门和组织层级当中的管理者们和员工都已经承担起新的战略责任。贯穿本书的观点是，我们希望每一个管理者都能运用战略管理过程或至少能对此过程有所贡献。战略管理的本质是，所有的管理者，无论是哪一个职能部门或组织层次，都应

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出版社:广东经济出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787806778241
作者:戴文龙
页数:504页
与时俱进,更科学更全面更实用的管理制度。现代企业的科学管理，离不开具有时代特征的科学化、规范化的制度体系为其作支撑。制度的时代特征，反映在其内容上，应与现代经济发展的状况和现代管理运作的实际需要相适应相吻合。如知识管理、信息管理、危机管理、客户关系管理、企

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出版社:上海人民出版社
出版日期:2005-01
ISBN:9787208050990
作者:张维迎,李其
页数:241页
企业管理者最头疼的常常是不能预先靠自身机制的健全而杜绝问题的出现。中国传统的三十六计已经不能有助于现代企业的制度建设。几十位企业家共同的智慧结晶也许会给你无限的帮助。,　　每次参会都是一种享受，我热切期待着这本书的到来。千万快点！　　慧聪国际资讯有限公司总

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出版社:广播电大
出版日期:2003-8
ISBN:9787304024758
作者:霍尔默斯
页数:391页
《通用管理能力认证指定培训教材•个人与团队管理(下)》内容简介：主要讲解团队管理的相关问题。团队管理是实际工作活动中最常见的管理形式，也是管理者必须具备的职业素养。管理者如果不能融入组织之中，不能有效激励并领导团队成员完成任务，就不能说是一个合格的管理者。

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出版社:上海交大
出版日期:2003-1
ISBN:9787313030559
作者:埃格特
页数:217页
《英汉对照管理袖珍手册:评估管理》中的信息和技巧，能帮助读者从评估面谈中得到最佳结果。这是一本优秀和方便的工具书。它涵盖了整个评估过程，可以作为对整个评估过程逐步的指导或针对某个具体方面的指导。这正是繁忙的经理们所需要的——无论是他们评估别人或被别人评估。

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出版社:广东经济
出版日期:2005-1
ISBN:9787806778333
作者:徐源 编
页数:277页
《项目主管实务》有MBA的精彩阐释，也有最新管理技术的精华呈现；既是企业主管的行动指南，也是提升管理水平的有效方法。——视野广阔，深入浅出，注重实用，凸显价值，是优秀主管的案头必备书。,　　这套丛书有MBA的精彩阐释，也有最新管理技术的精华呈现；即是企业主

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出版社:中国三峡出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787800996634
作者:丹尼斯・科恩,罗伯特・格雷厄姆
页数:375页
本书从刑法解释面临的困境切入，引出刑法论证问题，第一张探讨了刑法论证方法的基础问题，以便为其后各章提供理论分析工具。第二至四章，分别就“视角切换”论证方法及刑法体系分析论证法、刑法的合宪性论证方法、刑法国际化论证方法、程序性论证方法及民刑关联论证方法，罪与

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出版社:厦门大学出版社
出版日期:2004-5
ISBN:9787561517345
作者:林荣瑞
页数:320页
本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇，对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。 本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状，以作者多年累积的实务经验，深入地进行案例分析探讨，协助您做好人才的

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出版社:北京大学
出版日期:2004-9
ISBN:9787301077153
作者:何志毅
页数:142页
诺基亚公司20世纪90年代开始在中国的北京、苏州、东莞等地建立生产基地。作为当地重要的投资出口、就业和纳税的企业，它们成为不断深化诺基亚本土化战略的载体。公司建立伊始，中国整个行业、产业还不是很完整，只是做到本土化的最初阶段，还需要更深层次的本土化。公司以

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787302079019
作者:托尼·戴维斯 (Davis Tony)
页数:268页
本书作者立足丰富的项目管理实践，将项目管理与商务要求结合起来，深入阐述项目关系管理的各个侧面。这些经验和洞见，有助于项目经理在管理实践中如鱼得水，提高对项目的掌控能力。 项目无处不在，项目关系盘根错节，有效协调项目关系事关项目成败。 该书向

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出版社:华夏出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787508036397
作者:克雷格・麦吉,苏・弗里德曼,迈克尔・贝尔雷,琳达・莫兰,王晓玲,李琳莎
页数:170页
本书提供了如何实现更有效合作的观点，合作是很多环境中固有的。当合作不断地发生时，本书的意图就是提供怎样改进这种固有合作的基本原则，并有意于提升组织内部的合作能力。,　　“有效地一同工作——进行合作——是获得竞争性优势的关键所在。本书将帮助每一位经理人理解在

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787802070806
作者:刘光明
页数:314页
集团公司文化，ISBN：9787802070806，作者：刘光明著,　　成功的企业所追求的企业文化，正是要尽可能让每个员人工发挥创造力，达到一种心灵的高峰状态。只有在一种高度文明的企业文化中，当员工的创造性和“敬业”成为这种文明和文化的必不可少的一部分时，

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出版社:经济管理出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787801627599
作者:刘光明
页数:404页
《企业信用》探讨了企业信用体系和信用管理问题。内容包括企业信用与经济秩序、企业信用与信息经济学、企业信用与竞争力、企业信用与制度安排等14个部分。,　　信用和财富之间存在着什么样的联系？企业信用、企业伦理、企业文化和企业业绩之间又存在着什么样的关联性？刘光

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出版社:北京大学
出版日期:2004-1
ISBN:9787301076736
作者:李勇
页数:181页
《老板可以这么当》以对话体的形式很好地架构起作者与企业家之间交流的平台。内容涉及企业战略、营销战略、人力资源等企业发展的各个方面。,书评在市场面前，数据远胜于主观预测。 没有规矩，不成方圆。这句话对于社会上任何一个组织都通用，企业也概莫能外。

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出版社:西苑出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787801089960
作者:杨东雄 编
页数:351页
本书收录了11位中国古代帝王如何求贤，如何用人的故事，文笔清新，故事生动，具有很强的可读性，读来令人沉思。想成大事，得学会用人，人才就是财富，让能人发挥作用，让能人为国家效力，虽说每个帝王所处的时代不同，其用人策略也不尽相同，但本书所选取的故事都体现了古人

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787801932549
作者:袁岳
页数:229页
《老板这边·员工那边》一书所涉及那些繁复多彩的制度、规则、现象既有关于这种博弈游戏的情节解剖，也涉及博弈模式中的运作机制，是许多组织中老板员工博弈的经验反思和总结，也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。博弈不同于对立：并不是老板支持的，就是员工要反

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2004-7-1
ISBN:9787111144397
作者:克里斯・帕克,布莱恩・斯通,詹正茂,朱美琴
页数:300页
最高效的管理者一定要懂得的知识，最出色的领导者一定要掌握的技巧。本书为所有想提高管理和领导能力的人提供自我评估、自我管理的方法和职业发展的战略！ 从个人管理、一对一的关系管理，到管理一个团队，最终成为成功的领导者，层层递进，结构清晰。

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出版社:中国广播电视出版社
出版日期:2004-11
ISBN:9787504344281
作者:大象 编
页数:178页
麦克尔.柯维，在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。 麦克尔.柯维运用美国海军推崇的“这是我们的船”的优秀士兵法则，并将之贯彻到

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出版社:北京大学
出版日期:2004-10
ISBN:9787301079201
作者:曹慧
页数:262页
《如何提升执行力》在写作风格上，运用理论与实践相结合，说理与案例相结合的办法，力求既有一定的理论深度，又容易为读者所掌握。需要说明的是，《如何提升执行力》是一本工具书，您既可以在需要的时候，翻开其中的技能点进行学习；也可以通读此书。而且，通过全面系统的学习

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出版社:天津科技翻译出版公司
出版日期:2005-1
ISBN:9787543318151
作者:舒马茨
页数:201页
每一个成功的项目都是在项目成员之间形成凝聚力的前提下完成的，大家一起越过一道道思想认识上挡路的墙，保证了项目最终的成功完成。有一种情况是永远存在的：项目发展的最后结果禾口当初我们豪情万丈时所做的计划往往相去十万八千里。可是现在我们仍然坚持在开始的时候就千方

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出版社:上海交大
出版日期:2002-1
ISBN:9787313028426
作者:琼斯
页数:209页
《决策》中的各种技巧和工具能帮助您针对需求和实际问题做出合理选择，使决策风险最小化。《决策》是关于决策制定——或者如何作出选择的。全书由两部分组成：第一部分(第1、2章)是前言，介绍了决策的确切含义，以及决策的框架；第二部分(第3到6章)探讨框架背后的实质

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出版社:民主与建设出版社,机械工业出版社
出版日期:2005-1-1
ISBN:9787111157250
作者:帕梅拉・扎拉贝克,桑德拉・伯梅斯特,田祖开,杨丽霞
页数:165页
理发普公司（HP.Bill Hewlett and Dave Packard）是全球最受尊敬的公司之一，它因为独特的公司文化（被称为惠普方略），优良的产品以及持久的财务增长而被普启蒙地传颂。 几乎每个企业和组织，不管规模大小，都有独特的成功传奇故事

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出版社:械工业出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787111111979
作者:达夫特
页数:683页
《管理学(原书第5版)》作者达夫特是美国管理界的知名学者。《管理学(原书第5版)》是他的力著之一，迄今已再版到第5版。《管理学(原书第5版)》既有管理基本理论的评介，又有新发展理论的诠释，基本上与当代管理理论与实践发展保持同步，甚至在一些方面还有前瞻性的预

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2003-9
ISBN:9787506424950
作者:李宗红
页数:372页
本书通过对案例和实了示运作的研究，以及对团队成功管理的必备条件与深层原因的探索，阐明和团队精神对高效团队的建立和管理的影响和促进作用，探讨了团队高效动作的机理和方式，分析了团队工作对组织的影响，对于一个新的团队领导者来说，今天掌握了组织中团队精神的培养和团

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-2
ISBN:9787301083444
作者:李晶
页数:158页
本书的著者作为大型跨国零售品牌中国公司的人力资源总监，在总结工作经验的同时，认真研析了沃尔玛、家乐福、麦德龙等外资零售企业在人工成本管理上的先进做法，从实战的角度，综合运用理论讲解、案例分析、自我测试、经验分享、样本呈现等多种表达方法，系统地阐述了零售企业

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出版社:北京大学
出版日期:2004-1
ISBN:9787301068694
作者:李光斗
页数:215页
《扩张:跨国公司凭什么?》内容简介：与您分离世界500强企业管理培训精华！“知己知彼，百战不殆。”《扩张:跨国公司凭什么?》透彻剖析了跨国公司的中国攻略。书中通过大量详实的案例，从成败两方面道出了跨国公司在中国的攻守之道，有助于读者了解跨国公司在中国的品牌

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2001-05
ISBN:9787500430285
作者:克里斯.(英)
页数:93页
高效授权是工作取得成功必备的最重要的技能之一，随着工作压力不断增加，高效的授权可以使你一切尽在掌握之中。通过高效授权，公司的每一个人都将具有高度的责任感，同时，你也会有更多的精力去做必须亲自处理的工作。通过团队的高效授权，赋予团队成员高度的责任感，激励他们

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出版社:中国致公出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787801791849
作者:(美)麦格雷﹒伯恩斯
页数:425页
《怎样提高领导能力》介绍了制约领导能力的八大因素、提高领导能力的训练法则以及领导者必备的十二种能力等篇内容。,书评谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界！本书教你如何做一个卓越的领导人。,　　谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界！本书教你如何做一个卓

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出版社:中国劳动
出版日期:2003-9
ISBN:9787504541055
作者:杰克·泰斯默
页数:200页
为了取得成功，企业必须要和它的市场环境相匹配——错误的匹配会给企业招致灾难。当一个企业的结构适合于它的市场时，协同优势就会被创造出来，它能够极大地支持并推动企业自身、组织管理和劳动力的发展。但是如果不具备这种匹配，就算企业没有彻底失败，它也注定会出现企业机

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787801931924
作者:梁云清
页数:176页
本书讲述了美容美发企业如何在经营管理中运用表格工具；各种表格工具又能起到什么作用，这些表格贯穿在美容美发企业的人力资源管理、营业管理、顾客管理、后勤与财务管理的过程中，对美容美发企业执行规范化管理起到重要作用。 　　在本书的第四章对美容美发企业的经营数据收

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出版社:汕头大学出版社
出版日期:2004-03-01
ISBN:9787810368933
作者:迈克尔·威廉姆斯
页数:199页
《领导力入门必读》打破了旧有模式一一他阐释了任何领导者都必备的关键领导技巧，但不提供任何既定的妙方或者万能药。书中所提供的就是经过成功管理实践证明的经典管理技巧。领导能力作为管理才能中最具争议性的方面，其实质上是一种综合的艺术，反映出个人的经验、价值、理解

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2004-10
ISBN:9787309042214
作者:沈红波
页数:274页
《小企业会计制度》为依托，面向实务、案例配合、注重操作、浅显易懂，有很强的适用性和可操作性。同时，由于小企业会计制度的一个重要特点是税务导向，所以我们在最后增加了小企业纳税的会计处理和小企业纳税筹划，以帮助小企业财务人员规避或减轻自身税负，防范、减轻甚至化

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出版社:东方出版社
出版日期:2004-7
ISBN:9787506018739
作者:畠山芳雄
页数:121页
管理者人手一册的生存手册！让管理者更称职的行动指南！你是称职的管理者吗？本书将给你实际的帮助。 　　当前的市场环境日趋复杂，经过长期繁荣直至成熟的企业也将长期困于赢利艰难及经济紧缩所产生的后遗症的治愈上。如何应对经济恶性循环、不良资产增加、低阶倾销、经营

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出版社:中国财政经济出版社
出版日期:2005-3
ISBN:9787500579267
作者:凯西・霍利,孙卿尧,曾沁音,许�萍
页数:205页
本书具有以下几个特点：1、可读性强。本书语言简练，通俗易懂。2、操作性强。本书更像一本管理手册，提供场景，描述细节，讲究技巧。3、归纳全面，本书归纳了管理者有可能接触到的几乎所有类型有问题的员工。 本书不仅在表现评估时能派上用场，也能让主管在问题处于萌芽时

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