99%的新人，没用心做好的50件事
出版社:中信出版社
出版日期:2013-9
ISBN:9787508642109
作者:(日) 岩濑大辅
页数:203页
作者简介
99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。
这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧，赶快提交上来;
没有无聊的工作!
《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！
书籍目录
1 无论发生什么事都不能迟到?001
2 一定要在24小时之内回复邮件?004
3 明确工作要求?007
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?012
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?016
6 工作效率由“最后5分钟”决定?021
7 预习·学习·复习，3∶3∶3?023
8 拿着笔记问问题?026
9 工作就是不断地复习?029
10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录?031
11 即使是新人，也一定要在会议中发言?034
12 从安排会面开始?037
13 早晨，精神百倍地问候他人?042
14 “我要早些下班了”?045
15 开会之前做功课?048
专栏1?选择公司的3个准则?051
16 工作是学习和模仿?060
17 信息要来源于最初的出处?064
18 工作是总动员?068
19 交流是邮件“和”电话?071
20 有许多书不可以速读?075
21 资料不要整理，也不要收藏?079
22 首先要“能读”英语?084
23 不仅要看局部，还要看整体?089
24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史?095
25 应用才是学习的目的?098
26 给大脑增加负荷?101
27 寻找适合自己的老师?104
28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励?108
29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读?110
专栏2?活到老学到老的意义?113
30 和与工作无关的人一起吃饭?116
31 西装最讲究合身?119
32 “请允许我说一说”?121
33 使用礼貌用语?124
34 不要误解与对方的距离感?126
35 尊敬年长的人?129
36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来?132
37 真心地对上司做出反馈?136
38 发生错误，就要思考如何防止再次发生?139
39 受到批评时，要看到其潜在意义?143
40 组织会议，意味着获得特权?146
41 一定要努力完成宴会表演?149
42 休息也是工作?153
43 公司职员是运动员?157
专栏3?职业生涯积累是种磨炼?160
44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”?165
45 把握好步调?168
46 不要和同期入职的同事交往?172
47 向不相关的人倾诉烦恼?174
48 不要和公司内部人一起去喝酒?177
49 无论如何都要储蓄?179
50 将较小的花费换算成年额?182
专栏4?成为能够抓住机会的人?185
内容概要
岩濑大辅，日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA，日本第四位贝克学者奖（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
1976年生于埼玉县，在东京大学法学系读书期间就通过了司法考试。1998年毕业后，先后在波士顿咨询公司、ICG、RHG工作过。回国后，参与创办了Lifenet生命保险公司，工作至今。
著有《哈佛MBA留学记》、《生命保险的结构》、《在网上卖生命保险吧》等。
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有价值来自于解决别人解决不了的问题，或者把别人不愿意做的事儿能做的很出彩， 如果不是这样，那么和“倒霉的包子”之间区别大概就比纸还要脆弱了。——懒人老猫 以上这段话来自于豆瓣职场红人懒人老猫的一篇职场文章，我把它存在手机里，几乎每天都要翻出来看。我试图去参透里面所指的“出彩”到底是什么，因为我就是职场里面“倒霉的包子”——每天大量的复印工作、送茶倒水、组织会议——这些繁杂的工作不但别人不愿意做，还总被人说风凉话“哟，小M，这活儿也就你能干，一般人干不了，反正我是干不了”…… 后来我身边来了一个能够把“99%的新人都没用心做好的50件事”做好的活体——出彩君。出彩君通过复印学会了写公司需要的各类报告、出彩君通过送茶倒水结实了各地方分公司的老总、出彩君通过组织会议在庭内树立了无比的威信，当然出彩君也在这个过程中付出了万分的努力。就在我觉得出彩君的付出不值得时，出彩君踏着公司上下被震惊出来的眼球，被调去给总裁做秘书了，一步登天！ 所以，当我翻看这本书时，深信不疑这本书会是职场中人的“葵花宝典”——做的出彩有时候比自宫还难。 如果你不知道该怎么出彩，那么就按照书中所说的做。如果你觉得这么做很辛苦，那么坚持。 如果你不知道这么做之后，是否会有回报？那么我可以肯定的告诉你，绝对有。 -
对于职场励志类书籍，一般情况下，抵触情绪会很大，因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然，不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是，越长大越发现，很多时候，准备得越多了解得越多，安全感就会越多，也完全不会降低生活的乐趣。以上，废话。========================================================50条原则，挑对自己触动最大的记。1、接手的工作一定要完成“作为一名新人，是不是有头脑，或者各方面的能力是否优秀，根本就没有什么意义。无论上司交给你什么工作，你都能完成，对于给你布置任务的人来说，才是最重要的。”只有那些有完成工作的强烈的医院，并能够真正坚持到底的人，才会得到信赖。一个人如果被周围人评价为值得信赖，工作机会就会接踵而来。【思考：无论任务多么难，困难多么大，摆在面前的只有两种选择：做或不做，或者说得更直白：懒或勤奋。】2、即使只有50分也要赶快提交成长的捷径就是亲身去实践，并且让他人对自己的工作进行指正。在较短的时间内，多得到他人指点，才会增加经验，快速成长。这一点，是成长的关键所在。让上司对50分的工作进行修改，使其得到完善，才是最恰当的做法。【思考：这点自己做得就不太好，总喜欢自己一个人扎进去，却在与老师（以后也有可能是上级）交流时发现自己已经越走越远，方向已经错了，就算有所收获，这并不叫做“完成”。反而浪费了很多时间，应该及时调用各种资源（包括与老师上级多沟通，与有经验的人多沟通），提高工作效率。】3、没有无聊的工作对于普通的工作，我们要有意识地加入“自己的附加值”。成功往往来源于平凡工作的积累。如果需要动手，那就放手去干；如果工作非常繁杂，那就尽量做到有条不紊。任何付出都是有意义的，给身体和大脑一些负荷，自己将会变得更强大。【思考：从小，老师就一直在强调基础的重要。可是随着年纪的增加，觉得自己羽翼丰满的感觉越来越强烈，是不是就慢慢忘记这些基础工作的重要？“无聊”是没有生活悟性，没有工作悟性的人才会说出的词语，刚刚入职更要谦虚踏实完成好一切工作，并努力在工作中加入自己的附加值，提高就在不知不觉中。“满”是最不可要的一种状态。】4、无论发生什么事都不能迟到5、一定要在24小时之内回复邮件6、明确工作要求对上司来说，下属超预期完成工作，他一定会很高兴。只有那些连没有交代的事情也能考虑到的下属，才会被视为有头脑的人才。【思考：这点难度有点高，慢慢来！】7、单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”无论是什么样的工作，都可以加入自己创造的“附加值”，自主地做了额外的工作，然后把加入附加值的资料提交上去，这样的态度一定会让自己脱颖而出。【思考：作者有一个观点让我觉得很少见到，那就是面对单点乏味而又任务量庞大的工作，难免会感觉烦闷，那么我们可以试着想出一种能够让下一位负责同样事务的人可以提高工作效率的方法。】8、拿着笔记问问题想要传达自己的思想，还是将其写在纸上为好。将文字留在纸上的同时，思想也留在了上面。【思考：这点自己做得还不错，不管是计划还是总结，都能够做到勤动笔，多记录。但是结合作者后来所说，抓紧零散的时间进行复习，不断巩固和积累知识，这点做得并不好。记录的东西也会遗忘，要懂得每天日复一日积累、重复、储备知识，慢慢就会产生惊人的差异。】9、即使是新人，也一定要在会议中发言既然出席了会议，就要以某种形式做出贡献，这是身为职场新人的原则。不可以把自己是新人当做理由，完全陷入像客人一样来参加会议的心态中。【思考：在别人没有把你区别对待并排除开来的时候，自己更不要这样想。积极思考并尽快投入适应工作是你的责任。】10、早晨，精神百倍地问候他人作为新人，首先要让对方记住自己的长相和名字。其次，要让对方有想和新人一起工作的想法，从这个意义上来说，你的问候就是最好的自我介绍了。【思考：不知道是不是跟时常接触日韩文化有关，对于问候还有其他礼仪可能比别人会更留心，这点自我感觉做得还算不错，起码早上来到实验室主动跟师兄师姐打招呼是有做到的。不过，这只是一方面，需要注意的细节还有更多，很想找相关书籍学习一下，似乎在中国，“礼节”这个词已经被人们忽略了。】11、信息来源于最初的出处摒弃先入为主的观念，加上高效的行动力，也许就能够意外的得到“最初出处”的信息。不要只靠大脑，还要考自己的手脚。12、交流时邮件“和”电话直接通电话和见面是最有效的交流手段。为了让自己的工作更加完善，最好将附件打印出来带过去。真正重大的项目，要将发送的邮件打印出来，并在重要的地方做好标记，进行口头说明。即使做到这种程度也不为过。【思考：发邮件的目的是“将重要的事准确地传达出去”。】13、资料不要整理，也不要收藏14、不仅要看局部，还要看整体如果大家养成了从整体观察企业的习惯，就会自觉地对整个业界处于怎样一种状况、正发生怎样的变化，业界如何发展等问题进行思考。但是仅仅把握整体是不行的。还需要将自己眼前的工作于整体联系到一起，自己从事的业务是怎样与企业价值相关联的。【思考：又提高了一个层次。不管做不做得到，首先要有这种思想准备。】15、我们要学习的不是世界史，而是盐的历史通过小范围深入地学习，获得信息，获得有用的知识。对职场新人而言这是最佳的学习方法。【思考：注重深入纵向学习，不要把网撒得太宽。】16、给大脑增加负荷为了能得到和高考生同等程度的大脑符合，请一定要经常回想当时的辛苦。不要认为成了职场新人就脱离了苦海。要把这种锻炼，认真坚持下去。17、寻找适合自己的老师如果只是单纯地与他人共享时间，那才是浪费时间。不能持续学习的人是不会发生改变的。【思考：两句至理名言！】18、参加资格考试，让其成为对自己的一种激励感受到身边人的压力，就必须和比自己优秀的人在一起。与平常人在一起，只会相互舐舔伤口，反而会受到消极影响。如果不能和逼自己优秀的人，比自己博学的人在一起，就会陷入单纯的自我满足中去。【思考：看看我所有社交网站上那些就读名校的同学每天更新的状态和所做的事，再看看其他人，真的会深刻地感受到到差别。就算自己站的不高也起码要有努力向上攀爬的意识不是吗？】 19、新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读20、感动，一定要毫不犹豫地表达出来直率地表达自己的感动是对对方的尊重21、真心地对上司做出反馈22、发生错误，就要思考如何防止再次发生23、受到批评时，要看到其潜在意义24、休息也是工作25、不要和公司内部人一起去喝酒【思考：刚开始看到标题吓了一跳，不过作者的解释也很让人印象深刻：如果能够通过共同的爱好获得共处的时间，那比喝酒强多了。】=====================================================坤酱来催我了，好了，今天就写这么多吧。 -
看到友邻的推荐买的这本书，一口气读完，很有收获。大学毕业两年多，在之前的单位工作了一年多，在现在的单位也工作了一年多。工作经历不算丰富，工作时限也不长，这本书告诉我很多被我忽略的小细节，是职场里个人持续发展进步、决定成败的关键。1、重视准备，坚守原则书封上就写着工作中的3条重要原则：接手的工作一定要完成；即使只有50分也要赶快提交；没有无聊的工作。因为工作性质的关系，加之是职场新人，我时常觉得自己做的很多工作都是毫无意义的，也容易把自己的消极情绪暴露在同事眼里，我感觉到了领导的不满，但是依旧在下一次接手自认为无意义工作时，忍不住抱怨。“改变自己的看法，你所面对的工作将会变得完全不同。”我要按照作者建议去改变，尽量调整心态。对于这样一个庞杂的工作环境，只有尽量尽力的完成本职工作和领导布置的额外工作，适应环境，不要抱怨，也不要不满。对于开会，要采取预习：学习：复习=3：3：3的原则，提前准备，认真开会，提高效率，会后整理。对于工作中不懂的地方，要自己先查找自己，整理清楚问题，带着笔记去提问，讲话前要将要点在纸上写出来，一边看着笔记一边讲话。对于工作，就是要学习和模仿。写的很简单，但是在职场中莫不是如此。豆瓣友邻讲到自己的一位同事负责杂志的栏目，而那位同事非常怨恨这个工作安排让他无法施展拳脚，友邻看在眼里，说其实那位同事只要认真总结专栏这几年的文章，都可以和前任一样，很优秀。负责专栏的前任写的文章是很多其他的同僚学习的对象，还希望通过各种途径认识前任。我师傅亦是有这样的功力，被其他单位的级别很高的领导拜托写一两千字的东西，人家都客客气气，特别尊重他。我希望有一天有师傅的功力。对于选择公司，作者的3个准则是：比起做什么，和谁一起做更为重要；在小组织内表现自己；能否给下一代留下一些东西。找寻同事中的榜样，成为和同事一样奋力付出、快乐工作的人，能够独当一面，做对后代有意义的工作。我一直在想不从事现在的行业，我要转换到哪个行业中去，这些建议对于我跳槽是很好的帮助。世界走的太快，谁也无法保证能在自己现在待的工作或职位干一辈子，不停朝前走，不停让知识沉淀，才能让自己越走越远。2、职场交往，注意细节作为新人，一举一动都是大家对你形成看法的根据。因此要注重每个小细节。作者从衣着到人际交往，详细的给予建议。衣着要合适，西装一定要合体，对于衣服要购买质量好一些的，能长期穿的衣服，会更加经济实惠。直接通电话和见面是最有效的交流。单位里很重要的事情，师傅总是交代要到对方的单位，面对面的交流布置，或者召集大家一起开个会。这样对方才会重视，也看出工作的重要性。与工作无关的人一起吃饭。对于公司里与自己完全没有关系的人以及公司外部的人一起吃饭，可以增长见识，了解他们职业生涯中的经验教训，运用到自己的实践中去，能够有效提高自己。和比自己优秀的人一起。让其成为自己的一种激励，或者参加资格考试，不断进步。尽量和同事保持一定的距离。职场里即使是关系很好的同事也要保持一定的距离感，这样才会更合适。尽量保持对对方的敬意。不要和同期入职的同事交往。避免相互比较而产生自卑或者自负心理。这些都是初入职场时师姐给我讲过的道理，道理是相通的。向不相关的人倾诉烦恼。没有利害关系的人，与自己的视野和立场、思考方式完全不同的人，他们的话会成为参考。3、读书、锻炼、储蓄不管是哪个行业，哪个职业阶段。这三点是所有职场人都需要努力的方面，并且永不过时。读书，是与作者的对话。没有阅读价值的书，不读也罢。阅读的过程一定要写下自己的感想，认真的精读每一本值得阅读的书，哪怕只有一点感悟也是有用的。健康的身体是一切的保障。早几年的流行做法是“年轻的时候是拼命赚钱，年老的时候是拿钱换命”。从我自己渐渐走入职场，我发现身边很多的同龄人都很重视健身，每天锻炼是很多小伙伴的习惯。我自己也是如此。锻炼才能确保健康。几乎所有的养生保健的书籍都会强调每天锻炼的重要性。要想保持良好的身体状态和清醒的头脑，运动是不二法门。我自己深有感受，每当心情抑郁到无以自拔的时候，就去跑步、跳操。往往运动完了大汗淋漓之后，那些阴暗的情绪也随着汗水从身体里离开，比向人倾诉烦恼来的更有效果。强制自己每个月储蓄，这是作者父亲给予他的唯一忠告。理财的重要性不言自明，储蓄才能让自己有理财的第一桶金，无度的挥霍最后只能留下无尽的遗憾。总之这是一本值得所有初入职场或者觉得自己在职场不是那么如鱼得水的人都看看的书，五星力荐。
精彩短评 (总计50条)
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1 英语 2 资格证书 3 不要和同事交从过密 4 存钱 有的时候还是喜欢看点鸡汤 反正图书馆翻翻 -
要是我刚入职时就看到这本书就好了——啊，我那时还没读书的习惯呢！所以，这就是这本书最大的问题所在：需要这本书内容的新人，基本都不读书。 -
……～ -
和Lean in一样，适合大多数年轻人读一读。这个这个做成读书笔记经常翻看更好。 -
职场新人必读书之一。 -
有很多关于新人应该怎样看待问题的建议，我真想拿给我那个因为需要准备开会资料就一脸不开心的小弟看看哦www -
职场指南，感觉十分实用，越工作便越深刻，工作的确是需要复习复习熟练熟练。 -
常识需要不断复习~ -
对镜自照，略有收获。 -
非常实用的职场建议。 -
里面的观点很不错，很多确实是没有注意的小事。日本人写这类书真的很有心得，内容简单朴实，读起来却津津有味。推荐职场新人读一读，肯定会有受益的地方。 -
自从看过 松浦弥太郎的人生信条《100个基本》后就一直觉得日本人写这种东西很有说服力。已工作五年的我，常常被磨的没了激情，工作状态就像坐过山车，顶峰和谷底只在一念之间，这非常不好，更主要的是宝宝不！开！心！==书里第三章看完就瞬间打鸡血，原来很多时候是自己的心态让自己不开心。人遇到过不去的砍儿，说白了就是智商不够，读读书就觉得没那么心虚了。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有！！人贵在自我催眠，当然选对书很重要~爱中信么么哒~ -
觉得写的很贴近实际生活，看完后采取行动，自我反思可以做得更好。 -
给朋友推荐被说“不符合中国国情”。但我想说的是这本书在帮你纠正对待工作甚至生活的态度和观念！值得一读再读。 -
都是大白话。大实话。不难懂，不好做。 -
感觉对于刚进入社会的大学生来说很实用，有一些职场的习惯能从中学到，其实不止是职场，在学校到一个新的环境，这里面说的一样使用 -
简单朴素的道理 -
很浓重的日本企业气息，很多地方并不符合中国国情。但还是有些可吸纳的好的建议的 -
马上要实习了，看看日本人的思维
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有一定意义，但是感觉内容有些完全是为了凑数量才写的。 -
很实用，值得每一位职场人来看。 -
工作就像是当运动员，要调整到自己最好的状态；工作就像是做销售，要建立好同事对自己的信任感。这本书让我开始更积极地面对工作，从小到参加会议，回复邮件，大到与人合作，争取机会，都可以用更积极的态度去做好。 -
职场 习惯 建议 -
看目录就可以了 -
应该说适合外企，不适合国企和私企，毕竟是日本人写的 -
2016 -
应用=习得，习得去应用，良性循环，很多东西是工作中学到的，在用的过程中，碰到事情，解决事情需要什么样的技能？上学的时候上课，总听得云里雾里，范琳说后来ps的技术也只是用到的时候才学会，跟上课老师说没有多少关系。通过一些入门书籍，以自主的方式来提高能力，实际并没有什么意义，我们要学的不是世界史，而是盐的历史，世界史主题太大，通过深入学习盐的历史，我们就会学到金融史，经济史，贸易史，通过小范围深入学习获得信息，这样吧，就像学习幻灯片，就要拿一个你喜欢的例子，在自己做到的过程中学会。2、应用才是学习的目的，3、通过超负荷的学习，我们的大脑会越来越强，就像超负荷的运动，我们的筋骨才会强壮。大脑变得灵活。 -
非常好的书 -
每天进步吧 有时间就再看下 -
刚入职场的小朋友一定要读！ -
很小的一本书，但是内容简短精悍，有一定的启发。 -
接手的工作一定要完成～即使只有五十分也要赶快提交～没有无聊的工作～ -
很有启发，简单的道理，赋予“怎么做”的细节。
但是要真的看完做了，才行。 -
比起那些教“职场技巧”的书，这本书更多的是在说做人和自我成长。推荐刚入社会的朋友们看，也推荐已经摸爬滚打了好些年的老人自我调整和纠正。 -
用心+个人魅力 -
日本人写的小书真是精巧实用啊。做任何小事都能提高一个层次！ -
我会终生阅读的好书，每一条建议都打开了我新世界的大门。职场并不是尔虞我诈，而是学习提高的途径。 -
带着Never Eat Alone的灵气劲儿 -
工作第五年，像第一年工作一样读这本书。GTD, Timing and Thinking… -
很实用细致 -
适合想在职场有所作为的新人，建议梳理摘抄，温故知新。 -
2015-05-02—2015-05-10 -
学长只能帮你到这啦 -
刚开始工作的小朋友是可以看一看的，避免犯某些错误，但也不必太执着于书里的教导，毕竟各地情况不同。 -
相见恨晚的一本书，其实最重要的是开篇提到的职场新人三原则：1、接手的工作一定要完成；2、即使只有50分也要赶快提交；3、没有无聊的工作 -
50分提交有点低，75分还是可以的 -
41、速食套路～ -
买了之后失踪了。想要重温但是又不想再买一本。于是搜索了别人的读书笔记。写记录是为了让未来的自己搜到这篇知道已经做到哪一步了0 0 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTEzODUyNg==&mid=208170417&idx=1&sn=9cd31c90187bbbe7237d1eae19647af6 -
能看出来是日本人写得书呀，服从性很强呀。还没实践过，所以不好说到底有没有用。但是确实有一些注意事项提了出来。觉得隔断时间再看看会有不一样的收获吧。 -
为了即将开始的实习，迅速翻看了一遍。书挺好的，很多东西读起来略微反直觉。日本人写东西，少谈思想，多谈细节。以小见大更有助于指导最初的实践，融会贯通才有可能上升到整体的思想性。