劳动合同法实务操作一本通

作者简介

《劳动合同法实务操作一本通》是法律实务操作一本通中的一册。实务类法规图书的首要目的就是方便读者检索，为了充分满足读者需求，我们约请法律界众多专家学者精心编纂了《法律实务操作一本通》系列丛书。本套丛书除编纂体例独具匠心、在市场上独一无二以外，我们还增加了“操作指导”和“案例参考”，使其内容更加丰富，更具实用性，真正让您一书在手，运用法律无忧。

丛书具有以下特色：

1．相关规定：以主法条为序，逐条穿插与主法条相关的规范性法律文件，一目了然，最大程度地方便读者查找到与之相关联的法律、行政法规、司法解释和部门规章等。

2．操作指导：在重要的主法条下增加操作指导，操作指导是对法律条文的解读，其突出实用性和操作性，旨在帮助读者更好地理解和适用法律。

3．案例参考：在最相关的主法条下增加案例参考，所选案例以最高人民法院的公报案例为主，突出权威性和参考价值。每个案例都包含来源、问题点、结果和理由，力图让读者对与该主法条相关的典型案例了然于胸。

书籍目录

中华人民共和国劳动合同法　第一章 总则　　第一条 【立法宗旨】　　　相关规定　　第二条 【适用范围】　　　操作指导　　　案例参考　　　相关规定　　第三条 【基本原则】　　　操作指导　　　相关规定　　第四条 【规章 制度】　　　操作指导　　　相关规定　　第五条 【协调劳动关系三方机制】　　　操作指导　　　相关规定　　第六条 【集体协商机制】　　　操作指导　　　相关规定　第二章 劳动合同的订立　　第七条 【劳动关系的建立】　　　操作指导　　　案例参考　　　相关规定　　第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】　　　操作指导相　　　关规定　　第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】　　　操作指导　　　相关规定　　第十条 【订立书面劳动合同】　　　操作指导　　　相关规定　　第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】　　　操作指导　　　相关规定　　第十二条 【劳动合同的种类】　　　操作指导　　　相关规定　　第十三条 【固定期限劳动合同】　　　操作指导　　　相关规定　　第十四条 【无固定期限劳动合同】　　　操作指导　　　相关规定　　第十五条 【以完成一宗丁作任务为期限的劳动合同】　　　操作指导　　　相关规定　　第十六条 【劳动合同的生效】　　　操作指导　　　相关规定　　第十七条 【劳动合同的内容】　　　操作指导　　　相关规定　　第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】　　　操作指导　　第十九条 【试用期】　　　操作指导　　　相关规定　　第二十条 【试用期工资】　　　操作指导　　　相关规定　　第二十一条 【试用期内解除劳动合同】　　　操作指导　　　相关规定　　第二十二条 【服务期】　　　操作指导　　　相关规定　　第二十三条 【保密义务和竞业限制】　　　操作指导　　　相关规定　……  第三章 劳动合同的履行和变更  第四章 劳动合同的解除和终止  第五章 规定  第六章 监督检查  第七章 法律责任  第八章 附则实用附录

编辑推荐

《劳动合同法实务操作一本通》特点：方便：以主体法为序，逐条穿插相关规定；实用：增加操作指导，帮你更好理解法律；权威：增加案例参考，运用案例阐释法条。

章节摘录

总则第二章 合同的订立第九条 订立合同的能力相关规定第十三条 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。第十四条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。第十九条 精神病人的利害关系人，可以向人民法院申请宣告精神病人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，根据他健康恢复的状况，经本人或者利害关系人申请，人民法院可以宣告他为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第三十七条 法人应当具备下列条件：（一）依法成立；（二）有必要的财产或者经费；（三）有自己的名称、组织机构和场所；（四）能够独立承担民事责任。第四十一条 全民所有制企业、集体所有制企业有符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记，取得法人资格。在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，具备法人条件的，依法经工商行政管理机关核准登记，取得中国法人资格。

图书封面

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