背88个短语掌握人力资源英语

作者简介

《背88个短语掌握人力资源英语》提炼出人力资源的工作职责、招聘、甄选、雇用条件确定、员工沟通和劳资谈判中出现频率最高的句子，只要背诵这些短语，就能立竿见影地提高您驾驭人力资源英语的水平。《背88个短语掌握人力资源英语》是“随身装小教材”系列图书之一。本套图书小巧轻便，适于携带，供商务人士、外事工作者、科技人员忙里偷闲翻阅，让读者享受随时随地学习的乐趣。

书籍目录

前言使用说明1．人力资源工作职责  人力资源概念  人力资源部门工作职责  Test yourself!  Test yourself! 参考答案2.招聘  ……3.甄选4.雇用条件确定5.员工沟通6.劳资谈判面试中常见提问

编辑推荐

　　《背88个短语掌握人力资源英语》设计轻便小巧，便于随身携带，供商务人士忙里偷闲翻阅。内容包括六个部分：人力资源工作职责、招聘、甄选、雇用条件确定，员工沟通和劳资谈判。给繁忙的商务人士随身携带，背88个高频短语，让人力资源英语超自信。　　人力资源管理是一项与人打交道的工作。作为跨国企业人力资源部门的员工，除了要具备人力资源管理的专业知识外，运用英语与人沟通、评价英文简历以及处理与人事相关英文信函等能力也是工作中必须具备的，其实人力资源英语有许多高频词汇，短语和句式，只要背诵这些词汇、短语、旬式，英语的使甩技巧就会增强。

前言

　　人力资源管理是一项与人打交道的工作。作为跨国企业人力资源部门的员工，除了要具备人力资源管理的专业知识外，运用英语与人沟通、评价英文简历以及处理人事相关英文信函等技能都是职业工作中需要基本具备的能力。试想，一位人力资源经理想在面试中考查一位应聘者的英语水平，却不能用英语提出问题，或是不能对面试者的英文回答做出正确的评估，是一件多么令人感到尴尬的事情。　　或许您也正在或是正想从事人力资源管理工作，而苦于寻找一本好书，借以增强自己在人力资源英语方面的技能，从而实现事业上的突破。《背88个短语掌握人力资源英语》正好可以作为您的入门教材。本书提炼出人力资源的工作职责、招聘、甄选、雇用条件确定、员工沟通和劳资谈判中出现频率最高的句子，只要背诵这些短语，就能立竿见影地提高您驾驭人力资源英语的水平。　　《背88个短语掌握人力资源英语》是“随身装小教材”系列图书之一。本套图书小巧轻便，适于携带，供商务人士、外事工作者、科技人员忙里偷闲翻阅，让读者享受随时随地学习的乐趣。

章节摘录

　　关于雇用合同的常见词汇和词组：　　employment contract雇用合同　　fixed-term contract固定期限劳动合同　　A“fixed-term employment contract”is an employment contract whose ending date is agreed upon by the Employer and the Employee．固定期限劳动合同，　　是指雇主与雇员约定合同终止时间的劳动合同。　　unfixed-term employment contract／open-endedemployment contract无固定期限劳动合同　　An“open-ended employment contract”　is an employment contract for which the Employer and the Employee have agreed not to stipulate a definite ending date．无固定期限劳动合同，是指雇主与雇员约定无确定终止时间的劳动合同。　　sign a employmentc ontract签署雇用合同　　employment contract renewal续签雇用合同

图书封面

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