《常胜策略》书评

三星，或者5星

三星，是因为大川隆法写的这些道理看起来都很普通，似乎耳熟能详。五星，是因为这些道理都是千锤百炼而来，貌似普通，却又历久弥坚。这书的体系不是很逻辑，似乎是随笔的合集，但是有一定结构。非常适合刚入职场的人，或者职场几年朦朦胧胧的人。这书里头写了几个挺有趣的模型，都是2变量4象限的，一个职务高低==能力高低，来划分公司同事，从而有4种交往模式；一个是工作能力==合作能力来判断4种员工。PS.学习的目的，正如一个外国投机家所说，是了解各种模型，并且在解决问题时灵活选择、组合、应用这些模型。