快乐工作法

出版社:人民邮电出版社
出版日期:2014-2-1
ISBN:9787115340948
作者:左明华
页数:224页

作者简介

事倍功半、“蘑菇”一族、上班如上坟……是你能力有限还是心理失控?都不是!是你的情绪病变了!本书为你号脉情绪病症,帮你寻找情绪原动力,让快乐情绪助你乐享工作。溯源情绪暗流,积聚工作能量,化情绪负担为工作助力,让情绪为你的工作扬帆逐浪,再启职业新航。
【七嘴八舌】
古典——新精英总裁、《拆掉思维里的墙》作者
今天这个时代,你能找到一千个不快乐的理由。所幸有明华老师这样的一本书,他告诉你,快乐也有一千零一种方式。
赵昂——新精英生涯咨询事业部总监
我们在职业中寻找的不仅有成功,还有快乐,但是快乐地工作却变成了职场人的奢侈品。明华作为一位有着丰富经验的咨询师,从大量的咨询中发现了如何快乐工作的奥秘。诚如书中所说:快乐,是一种能力,也是一种选择。
李梅——美国睿仕管理公司资深职业顾问
快乐工作、快乐生活,不仅需要选择快乐的态度,更需要具备将快乐进行到底的能力。明华用生动、易懂的笔触,深入浅出地从心理学、职业规划、职场认知等角度,带着你走上职场旅行的快乐之路,让你拥有快乐的能力!
柯睿——国际IPMA课程高级培训师、创业公司管理顾问
从HR角度来看,人力资源管理的实质就是要解决组织中“人、钱、规则”三者的系统配置关系,其中人(员工)的问题是最主导的。本书通过对“外表的情绪和内在的心智”进行分析,辅以大量真实的咨询实例,既有问题表现,更有解决之道,值得有志向的HR们深读,更值得每一位不断追求进步的Young Man深读。

书籍目录

上篇 情绪篇
第1章 转化你的消极情绪
工作中你快乐吗?
谁偷了你的快乐?
你的情绪是什么颜色?
消极情绪也有积极价值
情绪在对你说什么?
第2章 迷茫——给自己一张职业地图
迷宫与迷雾
走出迷宫:俯瞰职业的全局
穿透迷雾:从“感觉”到“了解”
第3章 焦虑——突破与成长的契机
你焦虑吗?
焦虑从何而来
回到成长区
驯服焦虑
创造你的支持系统
第4章 厌倦——人人都有的职场之痒
你对工作厌倦吗?
调整你的心理预期
跳槽可以解决倦怠感吗?
职场老手的“七年之痒”
穿越倦怠感
第5章 失落——给工作加满油
你有失落感吗?
你想要什么——欲望、需求和价值
什么让你失落?
如何填补失落感?
第6章 恐惧——应对才是王道
你的恐惧在哪里?
恐惧是一种自我保护机制
恐惧的三个层次
如何应对恐惧
下篇 心智篇
第7章 战胜你内心的怪兽
情绪的冰山与内心的怪兽
怪兽一:决策焦虑
怪兽二:完美主义
怪兽三:抱怨
怪兽四:自我设限
怪兽五:拖延
第8章 不确定——做一个安心的决定
你有“决策焦虑”吗?
决策的陷阱
怎样作出安心的决定?
在不确定中发现机会
第9章 不完美——摆脱完美主义的阴影
你是这样的完美主义者吗?
完美主义的代价
完美主义来自他人的完美期望
完美主义者与追求卓越者
从完美主义到追求卓越
第10章 不可控——从抱怨者到掌控者
你是“受害者”吗?
抱怨的价值与风险
为你的生命负责
从抱怨到行动
在不可控中关注可控
第11章 不可能——打开生命的可能
你在自我设限吗?
自我实现的预言与习得性无助
你是怎样困住自己的?
跳出限制性信念
限制、责任与自由
第12章 战胜拖延,开始行动
拖延:骑象人与大象的冲突
恐惧的大象与严厉的骑象人
如何更有行动力?
核心:建立“安全网”
对内:改变自我对话
对外:压力反转
附录:找到理想职业的7条吊诡定律
榴莲定律
梦露定律
水杯定律
油箱定律
赌注定律
碰撞定律
飞去来定律

内容概要

左明华
全球生涯教练(BBC)
新精英生涯高级职业规划师
中德舞动治疗师(在训)
9年广告行业经验,曾任创意、文案和策略总监。
2009年进入生涯规划领域,通过教练、培训、咨询和写作支持他人成长,已积累咨询案例上百个,主讲课程《职业生涯管理》、《快乐工作法》。
2012年发起ReD(人生再设计)公益活动,通过创造性的方式(包括积极心理学沙龙、艺术治疗和梦想实践小组),帮助人们探索“我想要什么”、“我能做什么”和“我恐惧什么”,并在这个过程中发生“持续而深刻的改变”。
2014年希望创办一个“小而美”的企业,将爱、真诚和创造力带入商业领域,帮助更多人“活出自我”。


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计17条)

  •     即使是八小时工作制度,在退休之前,一个人工作的时间会占据生命的三分之一左右。而在有些行业,比如金融、管理咨询,更会高达2分之1。因此,对职业的满意程度很大程度上决定了对生活的满意度。而在职业中积压的负面情绪,则能让职场人的能量慢慢耗尽,难以有出色的表现,严重的甚至影响到身心健康。所以,快乐工作非常重要!这本书是教会你如何快乐工作的书。作者首先蛮有意思地提出,人的职业规划,其实就像一个公司的经营企划书。职场,是一个交换的场,你要整合你的时间,精力,只是,技能,这些生产资料来创造价值,换取收入,尊重,成就感等价值回报。因此,职场和学校不同,在学校,你是买方,而在职场,你是卖方。这也是不少人,常常困惑和搞混的地方,很多人,刚进入职场,觉得非常有意思,可是过了一段时间,又开始觉得,学不到东西,就离开了。但是,职场本来就不是学东西的地方,职场,是让你贡献你的知识,换取金钱,尊重等的地方。从这个角度而言,职业,首先是让我们可以立足,生存,吃饱饭的首要方式!因此,作者将职业分为生存、发展、事业3个时期。大部分人处于生存,想升到发展,却不得门路。于是焦虑产生。这个时候,应该静下心来,制定短期可行目标,将焦虑化为动力。努力学好一切,尽快增加收入,从而进入发展期。如果成功渡过发展期,进入事业期,却会出现七年之痒。这个时候,需要寻找其他兴趣,将兴趣和工作混搭起来,这样才可以保持激情。这是整本书大致的内容,然后作者还讲了如何战胜拖延症,不要过于精益求精等。大部分理论的内容还是有点意思的。但是涉及实践的部分,作者其实没有提出非常可行的方法,都是比较空泛的泛泛而谈。所以个人觉得,可以看看,但是实用性并不高。
  •     人人都会产生职场厌倦,对积压如山的工作烦闷,对同事之间的明争暗斗心寒,对上司的压榨及为难恼怒,所以需要一种快乐的方法来让我们缓解工作压力。但是,这本书并没有什么实质性的帮助。书的通篇大意都是希望我们靠内在解决问题。比如不能控制上司对我们的态度,但我们可以控制自己面对上司的态度,不能决定同事对自己的喜好,但是可以善意的对待同事。从内心去改变自己的一些自私,任性,狭隘等,让自己从一个凡人活脱脱变成一个圣母玛利亚就可以在工作中感受到快乐了。从心理学角度研究,引用大量名人案例来给自己论证,也摆脱不了这本书金絮其外败絮其中的本质。也许,是我自己要求高了。怎么可能总是在工作中感到快乐呢?能让我保证每天睡到自然醒再去上班我就高兴。能让我每天想下班就下班我就高兴。不要让我每天做不完的表格我就高兴。工资正常发月月奖金大大的有我就高兴。可是,能吗?不能,所以,工作只是谋生的手段。没有切实的利益及福利,我怎么也不可能在工作中快乐起来。我没有那么伟大,站在道德的制高点看着书中的这些观点将其实践在自己身上,所以我还是这样继续在工作里倦怠和懒散吧。
  •     我是明华老师 的学生,看到他出新书了我真高兴。明华老师的教练式咨询让我非常受益,梳理我的职业现状,带领我发现自身核心竞争力,并引导我做出了近期的职业计划。明华老师不会告诉你应该怎样做,但他的提问会让我去正视那些我一直逃避的问题,让我面对自己真实的内心,让我看清楚自己真实的现状,也带领发现我真正想要追求的到底是什么,而答案,尽然都是我自己说出来的。有时候,我不是不知道该怎么做,而是害怕面对自己心中的答案,不想去尝试,不敢去挑战,不想去拯救自己,让自己活在自以为是的生活中,抱怨连连。《快乐工作法》囊括了明华老师在职业咨询上的精华,书中的案例也都是我和我同学实实在在的事例,这次他能把这些案例分享出来,也是为了帮助职业遇到困惑的朋友们,我支持明华老师。

精彩短评 (总计5条)

  •     旧谈无新
  •     需要成为一个职业人的可借鉴读物
  •     建议这种枕边书做的越短越好
  •     还不错。较实用。
  •     值得一读的职场心理良药,很多时候我们在职场上都会有各种负面情绪,这本书可以帮助我们走出来,朝更好的方向迈进。
 

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