《俞敏洪创业思维》章节试读

《俞敏洪创业思维》的笔记-第16页

人的生活方式有两种，
第一种是像草一样活着，
你尽管活着，每年还在成长，
但是你毕竟只是一棵草，
你也吸收雨露阳光，
但是你长不大。
人们可以踩过你，
但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦。
人民不会因为你被踩了而怜悯你，
因为人们根本没有看到你。
所以我们每一个人，
都应该像树一样地成长，
即使我们现在什么都不是，
但是只要你有树的种子，
即使你被踩到泥土中间，
你依然能够吸收泥土的养分，
自己成长起来。
也许两年三年你长不大，
但是十年、二十年、三十年你一定能长成参天大树。
当你长成参天大树以后，
在遥远的地方，人们都能看到你，
走近你，
你能给人一片绿色，一片阴凉，你能帮助别人。
即使人们离开了你，
回头一看，
你依然是地平线上一道美丽的风景线。
树，活着是美丽的风景，
死了依然是栋梁之才。
活着死了都有用。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第67页

去掉深植于大脑中的不可能三个字，而代之以我怎么才能。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第114页

是站在顾客的角度考虑问题,耳不是站在赚钱的角度.
就是用制度来保证创新,而这套制度的建立需要时间.

《俞敏洪创业思维》的笔记-第36页

勉励自己要执著，其次是硬撑着，最后是实在不行就耗在那里也行。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第75页

大学生往往比较浮躁，觉得自己创业就能做成功，但实际成功的人很少，因为创业需要准备期，有了充分的准备后创业成功的可能就会高一点。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第38页

你创业本来就是一无所有，就算你的创业失败一百次，你不还是一无所有么？

《俞敏洪创业思维》的笔记-第83页

不要让他们为你工作,你要告诉他们你的理想是什么.这是我的梦,你同不同意,你同意就跟着我走,你不同意就不要跟着我.所以最初就是要有一批人一定要跟着你走下去的.

《俞敏洪创业思维》的笔记-第36页

死扛下去总是会有机会的

《俞敏洪创业思维》的笔记-第102页

一个vc最值钱的,不是你的成功案例,而是你的失败经历,经历过失败才能更成功.

《俞敏洪创业思维》的笔记-第63页

人类对某种东西产生的依赖心理，都是生命和灵魂受到控制的标志。要想摆脱这种控制，首先需要我们具有超强的毅力和勇气，因为人在习惯之中生活有一种很舒服的感觉，就像抽烟和吸毒一样，很容易上瘾而陷入一种难以自拔的状态。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第104页

你要少听成功专家的讲话.所有的创业者都应该多花点时间,去看看别人是怎么失败的,因为成功的原因千千万,失败的原因就那么一两个.

《俞敏洪创业思维》的笔记-第103页

100个创业,其中95个人连怎么死都不知道,没有听见声音就掉下悬崖,还有四个人是你听到一声惨叫,他掉下去了;剩下一个可能不知道为什么还活着,但也不知道明天还活不活的下来.
困难是不能躲避的,也不能让别人替你去扛,任何困难都必须你自己去面对.

《俞敏洪创业思维》的笔记-第50页

爱面子是成功的第一大阻碍。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第33页

凡是控制不了自己情绪的人都是做不了大事的。

《俞敏洪创业思维》的笔记-管人就要乱中求衡 - 管人就要乱中求衡

“人事斗争到最后，斗出的是规矩”
每个优秀的员工都是珍珠，这些珍珠穿成项链以后，价值会增倍。而管理者必须成为一根线，这根线必须坚固耐磨，不管被什么磨都不能断。也就是说，管理者的忍耐力、承受力和宽容度必须是极大的。只要这根线不断，项链还会继续再长，所以只要做好这根线就行了。
管理就是看一个人处理事情的成熟程度。成熟就是能坚持自己的原则，又能有弹性；足够亲和又保持威望；具有战略眼光，又足够细节；能与人合作，又能与人抗争。
软弱不以为着逆来顺受，在眼里面前放弃自己认为正确的观点和做法。软弱意味着思考的更全面，等争吵者脾气过后再深度沟通。
知识分子更注重精神自由。
道家的“无为”思想：把自己放在一个很低的位置，我既无大才也无大能，知识一个凡夫俗子，尊重、理解、爱惜、重视他人，靠他人扶持。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第70页

金字塔如果拆开了，只不过是一堆散乱的石头；日子如果过的没有目标，就只是几段散乱的岁月，但如果把一种努力凝聚到每一日，去实现一个梦想，散乱的日子就积成了生命的永恒。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第39页

往后看没有人追你，往前看，你想追谁就追谁的心态，摔倒了继续往前走，成功才会到来。
第一． 忍受孤独。第二忍受失败。第三忍受屈辱。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第35页

坚持下去，永不言弃应该是一个创业者走向成功的必备素质之一。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第84页

大巧若拙，大辩若讷，大勇若怯，大智若愚

《俞敏洪创业思维》的笔记-第37页

不要害怕失败，失败是常态，成功是偶然。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第62页

凡是拥有主动心态的人，都比较容易成为出色的管理者。

《俞敏洪创业思维》的笔记-第123页

刘邦心中有天下,而不是眼下,一个心中有天下的人,什么优秀的人才不能吸引,什么大的奖励不能給予?