中国宏观经济运行报告

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《中国宏观经济运行报告2012》，本书是中国社会科学院财经战略研究院宏观经济课题组的年度研究报告，专注于对中国宏观经济运行状况的跟踪研究，探讨一定时期影响经济运行的主要矛盾和问题，并在此基础上对中国经济未来趋势进行分析和预测。

书籍目录

形势与展望
第一章 2012—2013年宏观经济运行分析与预测
一 2012年宏观经济基本运行状况
二 宏观经济运行中存在的主要矛盾和问题
三 宏观经济运行中矛盾和问题的成因
四 2012—2013年宏观经济运行趋势与预测
五 促进宏观经济平稳运行的政策建议
增长与结构
第二章 潜在经济增长率回落中的经济波动
一 引言
二 中国潜在经济增长率的影响因素与判断
三 实际产出与潜在产出间的缺口
四 潜在经济增长率回落时缺口过大的影响
五 2012—2013年经济增长趋势与预测
六 “稳增长”的政策建议
第三章 中国经济结构失衡指标体系的构建与探析
一 引言
二 中国经济结构失衡指标体系的构建
三 1991—2011年中国经济结构失衡程度的测定
四 中国经济结构失衡的根源分析
五 政策建议：让经济结构转变远离计划体制的航线
要素与价格
第四章 2012—2013年物价走势分析与预测
一 引言
二 影响物价波动的因素及逻辑
三 促使2012年物价回落的主要原因及表现
四 未来物价走势分析与预测
五 关于未来物价调控的政策建议
第五章 中国经济周期波动中的就业调整
一 引言
二 中国劳动力市场特征的转变
三 中国经济波动对失业的影响
四 就业弹性与失业调整
五 劳动合同差异与失业调整
六 中国劳动力就业的可能趋势与问题
七 政策建议
第六章 企业融资环境差异与金融体制改革
一 引言
二 企业融资的基本状况
三 企业融资存在的主要问题
四 政策建议
分工与需求
第七章 政策调整下的产能过剩与投资衰减
一 引言
二 多重冲击下的投资表现
三 投资依赖：结构性产能过剩的根源
四 “稳增长”政策与投资波动
五 投资稳增长过程中存在的矛盾和问题
六 终端需求与未来投资趋势
七 政策建议
第八章 被动储蓄情形下的居民消费
一 引言
二 居民消费与消费潜力
三 被动储蓄与消费潜力
四 消费趋势展望
五 释放消费潜力的政策建议
第九章 双重冲击下的中国对外贸易
一 引言
二 中国对外贸易发展现状
三 影响中国贸易发展的主要因素
四 中国对外贸易竞争力变化趋势
五 2012—2013年外贸发展展望及建议
政策与调控
第十章 新阶段外汇储备累积的资源再分配效应
一 引言
二 外汇占款冲销与国内利益再分配
三 外汇储备与国际利益再分配
四 外汇占款持有与冲销的国内利益再分配
五 外汇储备累积与持有的国际利益再分配
六 结论与对策
第十一章 结构性减税政策及其效果评估
一 引言
二 宏观税负与结构性减税
三 结构性减税政策与效果
四 结构性减税总体效应的度量
五 问题与建议
第十二章 欧债危机的可能趋势与中国经济
一 引言
二 欧债危机的最新演变
三 欧债危机可能的走势
四 欧债危机对中国的影响
五 中国应对欧债危机的政策
附录
后记

编辑推荐

刘迎秋、吕风勇主编的《中国宏观经济运行报告》是中国社会科学院财经战略研究院宏观经济课题组的年度研究报告，专注于对中国宏观经济运行状况跟踪研究，探讨一定时期影口向经济运行的主要矛盾和问题，并在此基础上对中国经济未来趋势进行分析和预测。2012年中国经济增速经历了一个明显的下滑过程，课题组认为外部需求不振等外生冲击、产能过剩和转型困境等结构因素以及政策体制的滞后调整是引起并放大这次经济波动的主要原因。不过，由于宏观调控力度的增强和内生复苏力量的积聚，2013年中国经济增长速度将温和回升，居民消费价格指数涨幅则会略有回落。

章节摘录

　　1.破产倒闭企业的增多将直接导致严重的失业问题　　这类企业由于市场冲击过于严重，无论是裁员还是降低工资（如果可行），都难以获得足够的市场订单和必要的利润，而且资金链也存在断裂的可能，在这种情况下，选择破产倒闭就是最佳选择。企业走上破产倒闭之路，无论这类企业原来与员工签订的合同性质如何，员工都不得不面对失业的困境。在全球金融危机突然袭来的2008年和2009年，出口导向型特别是加工贸易型的企业出现了较多的破产倒闭的情况。2006～2008年，规模以上外商投资工业企业数每年平均增加5289户，但2009年却减少了1258户，而且2009年外商直接投资实际利用外资金额仍然超过900亿元，并没有明显下降，这表明在有许多新的企业产生的同时，也有数千户的外商投资企业破产倒闭或者撤销，从而导致了大量劳动力失业。2006-2008年，规模以上外商投资工业企业全部从业人员数平均每年增加143万人，但2009年却减少了66万人，约200万人失业。港澳台商投资企业也基本面临着这种情况。　　2.中小型企业特别是小微企业灵活雇工合同也易导致失业波动　　中国中小型企业特别是小微企业与劳动力签订的劳动合同基本上属于灵活雇工合同，特别是其中的非技能型的劳动力，会根据订单大小或业务量的变化灵活从劳动力市场上招聘或者解雇。这类企业是最倾向于按照劳动力的边际产品成本和边际产品收益相等的原则来招聘员工的，但是由于整个社会的工资粘性和产品价格粘性，无论是劳动力市场还是产品市场，都无法达到出清。事实上，在全球金融危机爆发后，企业面临着产品有效需求的绝对减少，已经不是通过价格灵活变化所能的调节，因此，勉强维持生产的中小型企业只能根据订单或业务量的大小来灵活调整用工多少。当订单或者业务量较长期大量减少时，这些企业不仅将停止招聘新的员工，裁员也将不可避免，从而会导致大量员工失业。随着分工的深化和信息技术的发展，企业平均规模有变小的趋势。但是，2008年，规模以上的中型工业企业平均从业人员由768人下降到750人，小型工业企业则从116人下降到106人；2009年，中型企业则由750人下降到733人，小型企业则从106人下降到102人，中小企业平均从业人员下降幅度都明显大于大型企业，而且也远大于历史平均下降值。中小企业平均从业人员的明显下降一定程度反映了中小企业存在较大幅度的裁员情况，一些员工加入了失业队伍。　　……

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