人力资源管理

作者简介

人力资源管理，ISBN：9787810845892，作者：杨蓉主编

书籍目录

第1章　人力资源管珲概述学习目标1.1　人力资源管理概念1.2　直线——职能管理中的人力资源管理1.3　人力资源管理的历史和发展1.4　人力资源管理的理论渊源1.5　人力资源管理面临的挑战案例本章小结关键概念课堂讨论题自测题补充阅读材料第2章　人力资源规划学习目标2.1　人力资源规划概述2.2　人力资源规划的步骤及影响因素2.3　人力资源预测2.4　人力资源预测方法案例本章小结关键概念课堂讨论题第3章　工作岗位分析学习目标3.1　工作岗位分析的基本概念3.2　工作岗位分析的原则和方法3.3　工作岗位分析的程序3.4　工作岗位分析的基本方法3.5　工作说明书案例本章小结关键概念课堂讨论题第4章　人才素质测评技术学习目标4.1　人才素质测评技术概述4.2　人才素质测评技术的职能4.3　人才素质测评核心技术4.4　如何组织实施人才素质测评……第5章　招募与甄选第6章　员工培训与开发第7章　激励与人才激励体系构建第8章　绩效考评第9章　薪酬管理第10章　组织与人力资源管理第11章　三维立体人才管理系统的构建第12章　美日人力资源管理模式第13章　国际人务资源管理主要参考文献后记

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