走出教师职业倦怠的误区

作者简介

《走出教师职业倦怠的误区》作者是教育理论工作者、专家，他通过大量的案例研究，对教师的职业倦怠进行了系统而深入的分析和探讨，并提出了解决这一问题的新思路、可供实际操作的新方案，对如何提高教师的工作效率和积极性具有指导作用。

谁偷走了中小学教师的激情？生命中不能承受之重对教师起到了什么影响？教师职业倦怠的原因在哪里？克服倦怠的具体行动有哪些？如何正确认识和驾驭工作压力？……这些问题就是《走出教师职业倦怠的误区》要为你回答的。

书籍目录

第一章 中小学教师：谁偷走了你的激情？  现状：从两副对联谈起  解读：教师生存状况堪忧  警惕：职业倦怠正在袭来第二章 负面效应：生命中不能承受之重  影响工作  影响认知  影响情绪  影响生活  影响健康第三章 内外矛盾：教师职业倦怠的原因分析  赞誉与现实的背离  劳动价值与劳动报酬的反差  理念先进与评价体系落后的矛盾  新课程对教师的高要求与教师个人素质偏低的矛盾  教育变革的“好教师”标准与传统标准的矛盾  圣人标准与常人心态的矛盾  自我抱负水平高与工作准备不足的矛盾  角色价值观与个人价值观的矛盾  工作负担过重与教师承受能力有限的矛盾  高精力投入与低成就感的矛盾  余论：教师职业特性的自身矛盾第四章 追根溯源：认识教师职业倦怠  何谓教师职业倦怠  教师倦怠的层级水平  教师职业的倦怠历程  教师职业倦怠的类型  教师职业倦怠的发生  教师性格类型与倦怠  教师生涯周期与倦怠  倦怠感的具体表现  教师职业倦怠的自我诊断  教师职业倦怠的相关理论第五章 克服倦怠的具体行动  体育锻炼——让生理“机器”协调运转  合理饮食——为身体健康提供“燃料”  为自己建立社会支持系统  确立合理的专业期望  投身教育变革实践  明确角色责任  提高处理教育教学问题的能力  另寻工作第六章 克服倦怠的心理调适  学习“水”的智慧  正确认识和驾驭压力  将问題视为朋友  学会情绪疏导  寄情教学工作  心里要有“时间表”  反躬自省  善待自己第七章 克服倦怠的要素整合  树立对教师角色的合理期望  有效疏通教师的消极情绪  建立灵活多样的评价体系  尊重和满足教师的合理需求  形成积极健康的学校文化氛围  践行“行政为教学服务”的理念  促进教师的专业发展参考文献

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