跨国公司员工的八个行为习惯

作者简介

《跨国公司员工的八个行为习惯》是李先生多年理论修养和管理经验之结晶，它从习惯是企业文化、习惯是生产力入手，系统地介绍了跨国公司员工所必须具备的八个职业习惯，既是企业新进员工必读的职业入门书，也是职场人士迈向卓越的修炼秘籍，同时又是我国企业提高员工职业化水平、提升竞争能力的有的力培训工具。知识改变命运，学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功，走向辉煌！

书籍目录

第1讲 习惯是企业文化，好的习惯是生产力

1 塑造员工习惯来打造企业文化

1.1 从习惯入手做好团队工作

1.2 共同的习惯越多,企业越好管理

2 八个与企业相关的行为习惯

第2讲 习惯一:主动进取

1 接受自我、接受公司

2 学会抢活做

3 不进则退――选择奋进

第3讲 习惯二：友好合作打造成功

……

第4讲 习惯三：敬业到位――责任与承诺

……

第5讲 习惯四：服从服务――组织里的分子

……

第6讲 习惯五：谦虚低调――事本位克服官僚主义

……

第7讲 习惯六：主导――管理的本义

……

第8讲 习惯七：结果导向

……

第9讲 习惯八：法制精神

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第10讲 危机意识管理

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第11讲 求生企业管理

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第12讲 习惯、企业文化与企业动力学

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参考答案

参考文献

附录 工具表单

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编辑推荐

　　《跨国公司员工的八个行为习惯》良好的职业习惯也是一种生产力，而且它可以由企业家及员工自主把握。《跨国公司员工的八个行为习惯》作者李泽尧先生在企业管理方面有极深的理论造诣，同时也在跨国公司有多年的实际管理经验，尤其是在培养企业员工良好职业习惯方面有自己独特、有效的方法，为其所服务的企业的内部管理水平的提升、效率的提高等方面做出了重要贡献。

内容概要

　　李泽尧，实战派管理专家，著名管理培训专家。国外受训“现代企业管理模式”一年，国外跨国公司高级管理两年，国内大型外资企业高级管理工作多年。五年大学授课经验，十年企业成功管理经验。历任大型外资企业总生管，销售部、管理部经理，总经理特别助理，培训经理，5S委员会总干事，管理顾问公司顾问部经理，大型企业管理咨询项目首席顾问，管理顾问公司执行总经理。现任广州亚州加达MinniMBA教育中心负责人，北京、上海、广东多家管理顾问公司“企业内训”特聘导师，多家企业首席顾问。编著有《跟单员工作手册》、《企业管理自诊自查手册》、《意识心理学》等。

图书封面

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