西点军校的经典法则

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《西点军校的经典法则》“西点军校”名闻遐迩，它培养了无数优秀的军事人才，由于它倡导了先进的管理和培训理念，被越来越多的企业作为企业员工的必修工具书。《西点军校的经典法则》将为读者解读西点军校最核心的价值观，以西点军校的三大座右铭：“责任、荣誉、国家”为出发点，在对西点精神进行系统与宏观把握的基础上，加以扩充引申，结合现代职场人的心理需求与时代特点，分别从责任、纪律、荣誉、品格、团队、忠诚、执行、拼搏等方面为读者揭示西点人在各行各业都能纵横驰骋、出类拔萃的经典法则，旨在引领读者了解西点精神、洞彻西点理念、感受西点魅力，汲取西点人身上的优秀品质，以此激励、完善自我，推动自己的事业和人生迈向更高的境界。

书籍目录

序言第一章  责任使命篇  责任无处不在  职责高于生命  责任感是无价之宝  以建设国家为己任  永不放弃自己的责任  承担责任，尽职尽责  恪尽职守，不计得失  恪守忠诚，不忘使命  全力以赴，尽职尽责第二章  原则纪律篇  没有纪律便没有一切  没有任何借口  服从意志，统一行动  学会扮演服从的角色  纪律严明，重整西点  坚持原则，奖罚分明  立即行动，绝不拖延第三章  荣誉信仰篇  荣誉就是人格  荣誉至高无上  为祖国而战  维护下属的荣誉  荣誉是正直人的嫁妆  满怀信心，实现理想  心怀远大，坚守信仰  恪守信仰，绝不妥协第四章  品格智慧篇  深信细节的力量  个人品格至关重要  做一个诚实守信的人  修炼大德大义的品格  兽营训练，锻造品格  随和平易，保持冷静  以智带兵的领导艺术  认真严谨地谋划行动  积极主动地面对一切第五章  团队合作篇  忠诚胜于能力  强调团队意识  精诚团结，荣辱与共  每个人都是团队的一员  个人集体，双重忠诚  牺牲小我，以求大我  善于合作，扬长避短第六章  拼搏挑战篇  不被想象中的恐怖吓倒  勇于冒险，敢于拼搏  逆流而上，胸怀大志  把压力转化为力量  迎难而上，突出重围  梦圆西点，实现理想附录：责任荣誉国家

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《西点军校的经典法则》200年来西点军校坚定执行的行为准则；世界优秀企业一致追捧的理念与价值观。

前言

　　凡是熟悉美国历史的人，都不会对西点军校感到陌生。西点 军校全称“美国陆军军官学校”。因位于纽约市北郊哈德逊峡 谷河上肘状的三角岩石坡地上，而被当地人习惯地称为“西点 军校”。 20世纪90年代，有一位中将校长在感叹之余，曾留下这样一 句名言：“我们所教的历史的大部分其实都是由我们教过的学生创 造的。”西点军校在200多年的历程中，为美国培养了众多的军事 人才，仅将军就有3’700人。其中比较著名的有：美国南北战争中 的北方联邦军总司令尤里西斯·辛普森·格兰特，南部联盟军总 司令罗伯特·李，第一次世界大战中美国远征军总司令约翰．约 瑟夫‘番兴，第二次世界大战中的太平洋盟军统帅道格拉斯．麦 克阿瑟，欧洲战场盟军总司令艾森豪威尔，第12集团军司令布瑞 德利，第3集团军司令巴顿，中印缅战区司令史迪威，侵越美军司 令威斯勃兰特，海湾战争中央总部司令施瓦茨科普夫，科索沃战 争美军指挥官克拉克将军等。 此外，西点军校在培养大批军事家的同时，还为美国培养 和造就了众多的政治家、企业家、教育家和科学家。其中著名的 有：美国第18任总统格兰特，第24任总统艾森豪威尔，第59任国务 卿黑格，国际银行主席奥姆斯特德，军火大王杜邦，巴拿马运河 的总工程师戈瑟尔斯，第一个在太空中行走的宇航员怀特，现任 国务卿鲍威尔等。在西点军校建校200周年庆典上，西点人骄傲地 喊出这样一个口号：“西点军校，永恒的领袖。” 凡报考西点军校的青年，条件必须是美国公民(盟军学员除 外），年龄在17～22岁，身高1．68～1．98米，未婚，在军校学习期 间不许结婚，亦不能有任何子女或其他人需要抚养，不论种族、 肤色、宗教信仰和性别。报考生必须在当地高中学习成绩名列本 班前茅，且身体健康，具有一定的组织领导才能，在参加考试的 前一年还必须得到美国总统、副总统、参议员、众议员、州长、 市长或部队主管的推荐。即使有这样严格的报考条件，每年登记 报考的人仍然在12000人左右，能得到推荐并参加考试的约5000 人。获得正式报考资格的青年，还必须参加并通过国家统一组 织的大学入学考试，经过一轮轮考试和测验，剩余2000多人。然 后，各军种学员入学资格评审委员会从德、智、体等方面全面衡 量，择优录取，最后仅1400人有幸被录取。从1976年7月初起．按 总统法令规定，西点军校首次开始招收女生，首批为119名．20世 纪90年代已增至800余人，占学员总数的1／6。 录取入学后，并不意味着“万事大吉”了。每个学员在考入 西点前都要做好被淘汰的思想准备并作出相应保证。其父母也应 保证做好工作，不留后患。西点军校学员自入校之日起，就要接 受严格的检验与筛选，实行优化与淘汰制。第1学年新生淘汰率为 23％，最终能学完4年毕业的学员占入学总人数的70％左右．女生 淘汰率更高。学员经过4年学习毕业后，获理科学士学位，授少尉 军衔。学员毕业后，至少应在军队连续服役5年。在校期间，开支 主要由国会拨款支付，每月可领取津贴。1年级学生每月70美元， 到4年级每月可达200美元左右。 西点军校4年制本科学员的课程共40门，其中30门为必修课 程，主要有数学、工程、英语、历史、社会科学、心理学与国家 安全课题。10门选修课包括基础科学、应用科学、工程学、人文 学、国家安全事务与公共事务等。

章节摘录

西点军校一直流传着一位少校的名言：“在我毕业那天，毕业典礼上的讲话人说，在我们600人当中，有20人将会成为将军。听毕，我便环顾四周，看看谁是另外的19人。”这句话听起来或许有些狂妄自大，但却从一个侧面反映了西点人“敢为天下先”的责任意识。培养良好的责任感，是西点军校给新学员上的第一堂课，也是最重要的一堂课。西点学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装，无论是在西点内还是在西点外，无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务，都有义务、有责任履行自己的职责。而这种职责的出发点，绝对不是为了获得奖赏或避免惩罚，而是出于发自内心的责任感。这个要求显然是很高的！尤其是在现代职场，人们为了升职、升迁、待遇、薪金等现实问题疲于奔波、多方努力，但这些，往往是出自于对既定目标的所求，很少有时间轻轻叩问自己的内心，我的责任何在？人们努力工作，或是为了得到领导的器重和赏识，获得加薪、晋级的机会；或是为了在企业大幅度裁员的危机中得以保全自己，如果仅仅是这样，这种责任就是消极的，被动的，不会对我们的事业起到太大的推动作用。因为这些既定的目标一旦没有实现，或者中间出现了什么偏差，责任的支柱就会轰然倒塌，进而演变成怨天尤人、怀才不遇的抱怨与叹息。西点的精神告诉我们，责任是无处不在的！无论是一名军人还是一个普通人，都离不开责任的约束，责任和权力是对等的，人们在享受权利的同时，也要尽到自己应尽的责任。当然，责任的性质可能很宽泛，甚至没有明确的规定。既可以是学习的或军事的，也可以是生活的、社交的或伦理方面的，仅从行为的角度区分，学员就有近20项责任。如：遵守纪律、维护纪律的责任；警惕色情、不进行性骚扰的责任；保持等级、不超越职权的责任；正当交往、不违规范的责任；参与全国大选、不违背效忠国家誓言的责任；参与公共事务、不作壁上观的责任；管好经营、不乱花钱的责任；享受优待、不滥施人的责任等等。每个学员都要以责任意识正确对待，任何细小的事情都不可率性而为，不计后果。西点要求学员必须熟悉校方关于责任的规定，不管文字或口头的，都要认真对待。同时，对社会道德和伦理方面也要负起责任，至少要把扰乱秩序和破坏纪律的过错报告给上级。他们应当在过错正在发生或发生之后，尽快向军官和各级学员指挥官报告。知情不报，视为同错，只是在处罚上稍轻而已。被告发有违纪行为的学员应以不动感情的、职业的方式承认错误，并接受随之而来的军纪处罚。被告发有违纪活动的学员，应客观说明自己的所作所为，并提供所有有关事实。当有理由认为还有其他人参与了违纪行为时，当事者应接受对其他学员的调查。从西点大量的有关学员犯错误的记载和处理的情况看，违纪人很少掩饰自己的过失，也不大强调客观理由。因为凡是违纪者都必然受到处罚，过程通常不是减轻处罚的理由。好在如果是一般的小错误，记不了多少分，而且每个学员都有允许犯错的宽容值，并可通过优异的成绩得到奖励分。在西点历史上，尚未发现哪个学员没有一点过失，像麦克阿瑟那样被认为接近“完美无缺”的学员，也有过失记录，只是不太严重。西点对学员方方面面的行为都作出了具体规范，都有明确的责任标准。不仅如此，还要 求任何一项职责都应高于所有班级特殊待遇，都超越个人和团体利益。责任无处不在，西点每时每刻都要求学员做到尽职尽责。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。如果学员们连基本的责任感都不具备，毕业后怎么担当起保家卫国的重任呢。西点坚信，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的经理不是合格的经理，没有责任感的公民不是好公民。责任感，无论是对自己、对国家、对社会还是对民族，任何时候都不可或缺。司令官要为士兵树立榜样，要为下级的行动负责；士兵也要以同样的责任感和行动回报长官。这是做成任何一件事的基本条件。因此，西点在教育中，一刻也不放松对学员责任的教育。有位哲人说过，我们每个人都是一个圆心，它被许多同心圆所环绕。从我们自己的圆心出发，第一层是由父母、妻子和孩子组成的圈；第二层是各种亲朋好友的关系圈；然后是自己所属族群的同胞关系圈；最后，是与整个人类这个种族的关系圈。职责的范围是没有固定界限的，它存在于生活的每一个角落，每一个细微之处，尤其是在职场，不管我们的职位高低，薪酬丰厚与否，我们的肩上都担负着一份相同的责任，那就是尽自己的所能做好本职的工作，成为职场金字塔中的一个闪光点。或许，我们的工作不是那么的举足轻重，我们的职位暂时还得不到大幅度地提升，但只要我们树立起强烈的责任意识，不放过工作中的细小环节，恪尽职守地去履行那些在我们身边无时无处不在的职责，不惜一切代价和甘冒一切风险地遵从职责的召唤，就一定能够得到他人的尊重与认可。

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