《人性的弱点》书评

我们总在为弱点理直气壮

我们总在为弱点理直气壮却从没真正的认清自己我们比谁都了解自己但是我们总是不承认你最不承认的自己其实就是面对大众的自己我们以为说最真的话就能获得最真的情义却不然我们都一样我们都一样的弱小都一样的敏感自我都希望听到我们最爱的话以及得到我们最爱的人人性的弱点就是让我们直面我们的内心也许你会不喜欢这样的自己但这就是你啊雷打不动天不能变的你啊真面自己直面他人认真负责的说话做事做人

为什么给了五星

书名是功利的，很多故事是可以当做攻略去看的，但仔细一想其实是破绽百出，基本不适用于现实的，诡谲多变的人性怎么能那么容易进入你的圈套。读这本书的时候恰好在看弗洛姆的《占有或是生存》，两书一深一浅，私以为阐述的道理却是一样的。弱点强调要重视别人，不代表弱视自己的感受，而是不把占有作为与人交往的前提。

人性的弱点

人际关系的基本技巧不要批评，不要指责，不要抱怨真心实意地感谢他人、赞美他人激发他人的需求赢得他人喜爱的六个方式建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人微笑无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇专注地倾听，鼓励他人谈论自己谈论对方感兴趣的事情真心实意地让对方知道他有多重要如何让他人想你之所想赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论尊重他人的观点，绝不要说“你错了”如果你错了，请坚决果断地承认错误沟通始于友善让对方点头称“是”让对方主导谈话循循善诱，让对方自行得出结论抛开成见，将心比心体谅他人的想法和愿望激发对方内心深处的高尚情操戏剧化你的想法激将法如何改变他人，成为领导者欲抑先扬间接地引起对方的注意批评对方之前，先谈谈你自己的过错以引导代替命令给对方留足面子夸奖他人每一点微小的进步，“由衷的赞许，不吝啬赞美之词”用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举让对方乐于为你做事一张图