出版日期:2015-1-1
ISBN:9787300201172
作者:特伦斯·迪尔,艾伦·肯尼迪
页数:230页
作者简介
本书被美国管理界评为企业文化方面最具有代表性的著作之一,标志了企业文化理论的形成。两位大师用讲故事的轻松方式,娓娓道出一个个生动而耐人寻味的企业经营哲理,深刻剖析了企业文化的内涵,展示了企业文化对绩效的强大影响力。
书籍目录
第1章 强文化:企业成功的新型“传统原则”
第2章 价值观:文化的核心
第3章 英雄人物:企业中的开路先锋
第4章 礼仪与仪式:文化在行动
第5章 沟通:运用文化网络
第6章 公司部落:对文化的认同
第7章 诊断:学会认识文化
第8章 象征性的管理者:管理文化
第9章 变革:重塑文化
第10章 未来的文化:原子化组织
内容概要
本书被美国管理界评为企业文化方面最具有代表性的著作之一,标志了企业文化理论的形成。两位大师用讲故事的轻松方式,娓娓道出一个个生动而耐人寻味的企业经营哲理,深刻剖析了企业文化的内涵,展示了企业文化对绩效的强大影响力。