战略人力资源管理

作者简介

《战略人力资源管理》分为三部分。考察了战略人力资源管理的整体内容；通过讨论在制定与传统人力资源管理职能相关的计划和政策时必须阐明的战略问题，考察了战略人力资源管理的实践与执行过程；介绍了一些大公司实施战略人力资源管理的经典案例。

书籍目录

第一部分 战略人力资源管理框架

第一章 人力资源管理的投资观

第二章 影响人力资源管理的趋势

第三章 战略规划

第四章 人力资源管理的发展进化与战略作用

第五章 人力资源规划

第六章 工作体系的设计与重新设计

第七章 雇佣法

第二部分 战略人力资源管理的实施

第八章 人员配置

第九章 培训与开发

第十章 绩效管理与反馈

第十一章 薪酬

第十二章 劳资关系

第十三章 员工退职

第十四章 国际人力资源管理

第三部分 案例研究

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