面试攻略

作者简介

《2013铁道版红宝书•新编公务员录用考试教材:面试攻略(含心理素质测评)》内容简介：随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，公务员录用考试工作日趋制度化和规范化，梦想成为公务员的有志者越来越多，因此公务员录用考试逐年升温，报考人数逐年攀高，考试难度越来越大。主要内容包括：面试必知、面试类型精讲、面试高分策略、面试热点话题、面试真题荟萃等。

书籍目录

致读者    第一部分  面试必知第一章  面试考情分析    第一节  面试的含义、特点、作用及基本形式    第二节  面试的测评要素及测评程序    第三节  面试的最新命题发展趋势第二章  面试的实施    第一节  面试命题的基本原则和要求    第二节  面试命题的基本程序    第三节  面试的题型设计第三章  心理素质测评    第一节  心理素质测评综述    第二节  心理素质测评分类举例    第二部分  面试类型精讲第四章  结构化面试    第一节  结构化面试概述    第二节  结构化面试的实施    第三节  结构化面试的评分    第四节  结构化面试的主要题型    第五节  结构化面试技巧    第六节  实践案例剖析第五章  无领导小组讨论    第一节  无领导小组讨论概述与测评要素    第二节  无领导小组讨论面试技巧    第三节  实践案例剖析第六章  情景模拟面试    第一节  情景模拟面试概述    第二节  情景模拟面试技巧    第三节  实践案例剖析第七章  文件筐测验    第一节  文件筐测验概述    第二节  文件筐测验的实施程序    第三节  实践案例剖析第八章  演讲式面试    第一节  演讲式面试概述    第二节  演讲式面试方略    第三节  成功演讲的主要技巧    第四节  实践案例剖析    第三部分  面试高分策略第九章  面试前的有效准备    第一节  心理准备    第二节  形象准备    第三节  信息准备    第四节  内容准备第十章  面试中的应对策略    第一节  面试中的基本礼节    第二节  应对主考官“非常规”行为的办法    第三节  面试中的禁忌    第四部分  面试热点话题第十一章  民生热点类    热点一  确保保障房建设健康发展    热点二  关注食品非法添加行为    热点三  聚焦公务员医疗并轨改革第十二章  社会热点类    热点一  空气质量危机：PM2.5引发的焦虑    热点二  关于醉驾入刑的思考    热点三  加强和创新社会管理第十三章  教育热点类    热点一  直击校车安全问题    热点二  加强公民道德教育建设    热点三  改革教育评价制度第十四章  经济热点类    热点一  确立稳中求进的经济发展基调    热点二  稳定物价众望所归    热点三  解读2012年“中央一号文件”    热点四  浅淡中小企业困境突围    热点五  结构性减税如何发力第十五章  文化热点类    热点一  文化软实力，“振兴”新动力    热点二  微博实名制背后的思考    第五部分  面试真题荟萃2012年2月民政部公务员录用考试面试真题2012年2月陕西省国税公务员录用考试面试真题2012年2月江苏省统计局公务员录用考试面试真题2011年7月福建省公务员录用考试面试真题2011年7月黑龙江省公务员录用考试面试真题2011年6月江西省公务员录用考试面试真题2011年5月广东省公务员录用考试面试真题2011年2月重庆市国税系统公务员录用考试面试真题2011年2月国家邮政系统公务员录用考试面试真题2011年1月外交部公务员录用考试面试真题2011年1月四川省公务员录用考试面试真题2010年11月福建省公务员录用考试面试真题2010年11月海南省公务员录用考试面试真题2010年8月湖北省公务员录用考试面试真题2010年8月安徽省公务员录用考试面试真题2010年7月湖南省公务员录用考试面试真题2010年6月山东省公务员录用考试面试真题2010年6月江苏省公务员录用考试面试真题2010年6月重庆市公务员录用考试面试真题2010年6月辽宁省公务员录用考试面试真题2010年3月山西省公务员录用考试面试真题2010年3月四川省公务员录用考试面试真题2010年3月国税系统公务员录用考试面试真题2010年3月国家海关公务员录用考试面试真题2010年3月中央部委公务员录用考试面试真题2010年2月上海边检系统公务员录用考试面试真题中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目    第六部分  面试模拟训练面试模拟训练    模拟训练（一）——一般面试程度模试    模拟训练（二）——一般面试情景模拟    模拟训练（三）——结构化面试模拟    模拟训练（四）——无领导小组讨论模拟    模拟训练（五）——专业知识模拟    模拟训练（六）——英语口语模拟心理素质测评模拟训练    模拟训练（一）——管理能力测评    模拟训练（二）——领导能力测评    模拟训练（三）——解决问题能力测评    模拟训练（四）——观察能力测评    模拟训练（五）——想象能力测评    附录附录一  公务员录用规定（试行）附录二  国家公务员录用面试暂行办法

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