《对号入座》章节试读

《对号入座》的笔记-第4页

不让别人成为你的空缺填充物，一是不让空缺留出来，二是让空缺成为高高的门槛，非几个月就能成就，再者建立更高的思想境界，寻找自己向往的更好空缺

《对号入座》的笔记-第55页

工作所带来的骄傲其实是与工作黏附在一起的，而不是真正的属于自己。

《对号入座》的笔记-第64页

工作是自己找的，权利是别人给的，所以唯一让自己可以骄傲的资本不是随时可以给予或者收回的权利，而是自己拥有行天下的真本事。把附加的骄傲转换成附加的动力，或许一切都会不同

《对号入座》的笔记-第54页

办公室里的是非原则是因公司而异，因人而异的，比如只追究价值财富的公司文化是不需要员工的忠诚度，也不提倡合情合理合法的过程，关键只在于结果；再比如上司可以做的事，可以有的特权，可能就是下属坚决不能为的行为和不能逾越的界限

《对号入座》的笔记-第55页

做甲方，也想着自己是另一个乙方。做甲做乙不重要，关键做自己应该做的

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职场除了需要是非观，也需要价值观。因为很多的时候很多的环境是没有绝对的对和错，只有相对的有利和无利。而去和留总是有得和有失