"十二五"规划大学教材

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《"十二五"规划大学教材:人力资源管理》内容包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、人力资源配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理几个相对独立的工作任务板块，使学生对人力资源管理的工作性质和内容能够有一个清晰完整的认识。

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