行政职业能力测险

作者简介

本书通过讲述企业薪酬的原理，让员工正确理解薪酬与自己的切身关系，为企业的薪酬管理指明路线。

书籍目录

第一章为什么总是吃不饱？——薪酬的困惑

第二章内部分配不公平怎么办？——岗位价值分析

第三章要经常补鱼网——岗位价值评估中的一些问题

第四章别处比我们拿得多!——薪酬的外部公平问题

第五章能力不同怎么办？——薪酬与能力

第六章干好干坏能一样？——绩效与薪酬

第七章如何发奖金？——

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