管理学原理实训指导

作者简介

《管理学原理实训指导》是“21世纪经管类应用型人才系列规划教材”之一，全书共分16个章节，主要对管理学原理实训作了指导，具体内容包括管理理论的形成与发展、管理的基本原理和方法、计划与计划工作、组织与组织设计、组织力量的整合等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

书籍目录

第一章  管理与管理学第二章  管理理论的形成与发展第三章  管理的基本原理和方法第四章  管理与环境第五章  管理的前提第六章  管理的本质——管理决策第七章  计划与计划工作第八章  现代计划方法第九章  组织与组织设计第十章  人员配备第十一章  组织力量的整合第十二章  领导与领导者第十三章  激励第十四章  沟通第十五章  控制与控制过程第十六章  控制方法与技术

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《管理学原理实训指导》由华中科技大学出版社出版。

章节摘录

第十四章沟  通一、单项选择题1．按组织内规章制度明文规定的原则，经由组织结构而形成的途径的沟通称为(  )。A．正式沟通    B．单向沟通    C．非正式沟通  D．双向沟通2．不受组织监督、自选途径的沟通称为(  )。A．正式沟通    B．单向沟通    C．非正式沟通  D．双向沟通3．自下而上的沟通称为(  )。A．上行沟通  B．水平沟通    C．下行沟通    D．斜行沟通4．自上而下的沟通称为(  )。A．上行沟通    B．水平沟通    C．下行沟通    D．斜行沟通5．组织中处于同一层次(机构或人员)之间的沟通称为(  )。A．上行沟通  B．水平沟通    C．下行沟通    D．斜行沟通6．同一组织中(部际之间)非同一层次的部门或个人之间的沟通称为(  )。A．上行沟通  B．水平沟通    C．下行沟通    D．斜行沟通7．信息可以向上传递或向下传递，处于两端的人只能与内侧的一个成员沟通，居中的人可与其上下级沟通称为(  )沟通。A．链式    B．环式    C．轮式n全通道式    E．Y式8．一个处于核心地位的人分别与其他成员进行沟通，而其他成员之间没有沟通，只能与核心人物沟通称为(  )沟通。A．链式    B．环式    C．轮式D．全通道式    E．Y式

图书封面

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