竞争胜出百分百

作者简介

《竞争胜出百分百:竞争36计》介绍了在社会竞争中取得成功人士的计谋，并总结为36计100个胜出点位，内容包括攀升计，协和计，权宜计，借势计等。

书籍目录

晋升篇

第一计攀升计

1.晋升之梯就在你脚下

2.要善于捕捉晋升的机会

3.要学会推销自己

4.纵向不“升”横向“迁”

5.感悟厚黑，成败可鉴

第二计协和计

6.学会处理与同僚的关系

7.坚持每天都给同僚一张笑脸

8.千万不可与同僚翻脸

第三计权宜计

9.保持中立

…

章节摘录

　　自然，承担过失是要审时度势的，首先你应考虑到这种损失会不会引发自己仕途上的永久损失，如成为一个从政污点；其次你应考虑到这种损失是否是你能够承担的。如果这两个问题你不能很好的回答，便不宜去冒险，否则便成了别人的“牺牲品”和“替罪羊”。要知道，领导也总是从自身利益最大化的角度来处理和对待各种问题的，如果你不能做到“舍小取大”，你的忠诚便是盲目的，是“愚忠”。所以恰当的忠诚才是被领导信任、既发展自己又保护自己的方法。　　（2）维护领导的权威　　中国人酷爱面子，视权威为珍宝，有“人活一张脸，树活一层皮”的说法。而在一个单位里，领导者由于特殊的身份，很在乎下属对自己的态度，往往以此作为考验下属对自己尊重不尊重、会不会来事的一个重要“指标”。　　从历史上看，因为不识时务、不看领导的脸色行事而触了霉头的人并不在少数，也有一些忠心耿耿的人因冲撞了领导而倍受冷落。现实中一些人有意无意地给领导丢面子、损害领导的权威，常常刺伤领导的自尊心，因而经常遭到受冷落的报复。　　即使很英明、宽容、随和的领导也很希望下属维护他的面子和权威，而对刺激他的人感到不顺眼。唐太宗李世民是以善于纳谏著称的贤君，但也常常对魏征当面指责他的过错感到生气。一次，唐太宗宴请群臣时酒后吐真言，对长孙无忌说：“魏征以前在李建成手下共事，尽心尽力，当时确实可恶。我不计前嫌地提拔任用他，直到今日，可以说无愧于古人。但是，魏征每次劝谏我，当不赞成我的意见时，我说话他就默然不应。他这样做未免太没礼貌了吧？”

图书封面

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