出版日期:2013-1
ISBN:9787560985121
页数:257页
作者简介
《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程"十二五"规划系列教材:薪酬管理》将现代企业薪酬管理划分为“概念问题（薪酬是什么）、理念问题（薪酬管理为什么重要）、操作问题（体系与结构如何设计）、创新和发展（薪酬方案如何优化）”等五大层面。这个框架囊括了现代企业薪酬与薪酬管理的基本范畴，并统领全书的基本脉络。《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程"十二五"规划系列教材:薪酬管理》力图做到理论抽象性和实践具体性的结合。薪酬管理需要抽象的理论底蕴为基础，更需要通过对大量典型的、成熟的案例的分析、研讨、模拟训练来验证与拓展。