形象决定一切

作者简介

成功的最大障碍是没有人看见你的成就，多数人之所以失败并非因为没有才华或能力，问题是没有人知道。

    提高你的能见度，可以为你在舞会中成就一段罗曼史，在职场上实现你延迟已久的升迁梦，在市场上则可以扩大企业的利益。

    对个人而言，形象绝对比资源或技能更重要。

    形象法则强调的是：如果你无法让别人发现你的内涵，便注定要失败。

    任何人都必须呈现出特定一致的形象，再有价值的人也无法承受默默无闻的伤害。切记，与其做无人知晓的冠军，不如当个万众瞩目的挑战者。

书籍目录

上编 理论篇  第一章 ISS形象系统    第一节 什么是ISS形象系统    第二节 形象成功之路    第三节 改变形象，永不延迟  第二章 ISS形象六融魔法    第一节 色彩    第二节 服饰    第三节 容貌    第四节 发型    第五节 姿态    第六节 场合  第三章 ISS形象八诀    第一节 名字    第二节 外表    第三节 实力    第四节 变通    第五节 信誉    第六节 坚持    第七节 成长    第八节 独立  第四章 ISS强热形象六种    第一节 首脑政要形象     第二节 时代精英形象    第三节 时尚明星形象    第四节 行业专家形象    第五节 热情伙伴形象    第六节 朴实服务形象下篇 实践篇  第五章 爱情中的形象    第一节 爱之色——你的爱情色彩    第二节 爱之容——你的爱情妆容     第三节 爱之装——你的爱情服饰    第四节 爱之姿——你的爱情姿态    第五节 爱之约——你的爱情属相    第六节 爱之心——你的爱情测试  第六章 求职中的形象  第七章 日常生活中的形象附录

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你想在激烈的求职竞争中脱颖而出吗？你想成功地塑造自己的职业形象吗？本书为你带来最全面的职业形象规划计划——ISS形象系统：Image Sucess System，内容包括了色彩、服饰、容貌、发型、姿态、场合六个方面。提高你的能见度，你在职场一定可以更潇洒。

章节摘录

书摘服饰礼仪是人们在交往过程中为了表示相互的尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。    职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。    在面试时，除仪态、谈吐要得体外，你的着装更应该恰到好处。面试着装的重要性，虽然有人不愿意承认，但是，一个人在别人心目中的印象确实受其服饰的影响，即使是对形象没有任何好恶的人，也会因为你十分注意衣着的修饰而认为你是一个认真敬业的人。    莱卡(中国)有限公司的一位负责人曾就面试的服饰指出：在面试时，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方。    作为一个即将走上工作岗位的年轻人，你的着装首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。同时，你的穿着还要给人以信得过、稳重、干练的感觉。    试想，你刚接到了某公司的面试通知，如果你非常重视这次应聘，就会做认真地准备，不仅是面试的内容，还包括面试的形象，你的发型和面部都焕然一新，皮鞋擦得锃亮，上衣和领带都是正式的款式，手里提着个质量好的公文包。显然，你的面试衣着是经过认真选择的，你试图用形象来表现你的能力与素质。设想，早上起来，你一边吃早饭，一边进行着面试的试演，其实你感到精神有些紧张。但是，走在路上，在别人眼里，你俨然就像个年轻有为的职业经理人了。    切记，你，才是面试的焦点!    不要让服饰喧宾夺主，你的着装始终要为推销你的自我服务。    一般情况下，穿深颜色的衣服合适，这样会让考官觉得你真诚、踏实；和别人着装比较相近的情况下，你可以用一点小的东西来装点自己，让你更有活力，比如说小丝巾等；而白色的衣服只适合去应聘娱乐类的工作。    你的服饰一定要适应应聘职位工作的需要，根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。    服装密码(Dress Code)，指的是服装上的规定，这些不成文的习俗是从西方传来的。一般来说，最保险的面试服装就是男性穿着西装领带，女性穿着裙装。P204-205

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