劳动关系集体协商制度研究

作者简介

《劳动关系集体协商制度研究》，本书系上海社会科学院法学研究所主办的“集体协商的规范与推动”研讨会的论文集，分四篇：集体合同立法，集体协商规范，集体利益争议的处理，劳动关系集体协商的背景与案例。就市场经济体制下，多种所有制并存中劳资关系本质、矛盾、性质及冲突，以及解决途径作了探讨，特别对当前劳资集体协商制度面临的困境，针对现实状况提出有针对性的政策建议，具有一定理论和实践指导作用。

书籍目录

特稿
在“集体协商的规范和推动”研讨会上的致辞
在“集体协商的规范和推动”研讨会上的致辞
从劳动争议处理看集体劳动关系规范的困惑
第一篇 集体合同立法
对我国集体合同立法的必要性、重要性及其难点的思考
集体合同的若干法律问题
德国集体合同法中的法规性效力与债法性效力理论发展考
论发达国家集体合同制度在维护资本主义社会稳定中的作用——兼论加拿大集体合同制度及启示
第二篇 集体协商的规范
集体谈判与工会代表权
破解企业工会在集体协商中尴尬困境的制度探索
劳动工资集体协商第三方机制的思考
简论劳务派遣工参加工资集体协商的法律机制
我国集体谈判权利配置研究
略论政府在推行集体协商制度中的地位和作用
浅析我国集体协商正式开展阶段的制度完善
海峡两岸集体协商制度若干问题比较
第三篇 集体利益争议的处理
浅论我国罢工立法与罢工转型
论我国罢工权的权利边界——以权利冲突为视角
论集体利益争议的协调与处理
关于提高集体协商实效的若干思考——以第二次“南海本田”集体协商为例
第四篇 集体协商的趋势与经验
宏观经济视角下的中国劳动力市场转型与内生性利益保护趋势
法律制定和执行运动的作用：以2004～2007年建设部门
解决拖欠工资问题的联合行动为例
珠三角地区工资集体协商的现状及相关理论
上海集体协商的制度缺陷及对策——基于劳动关系预警的集体协商机制诠释
美国限制公共部门工会集体谈判权立法的争议及启示——以威斯康辛集体谈判权立法为视角
附录
1．推动集体协商规范化
2．“集体协商的规范和推动”研讨会召开
编后记

图书封面

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