国试书业·会计学试卷

作者简介

《国试书业·会计学试卷(商务管理专业与金融管理专业·最新版)》是根据全国高等教育自学考试指导委员会颁布的各科考试大纲，依照最新版本教材，参照最新考试题型，特邀多年从事自考教学、命题研究的专家精心编写而成的，从内容上和形式上都保证了试卷的专业性、权威性和准确性。

书籍目录

会计学标准预测试卷（一）会计学标准预测试卷（二）会计学标准预测试卷（三）会计学标准预测试卷（四）会计学标准预测试卷（五）会计学标准预测试卷（六）会计学标准预测试卷（七）会计学标准预测试卷（八）会计学标准预测试卷（九）会计学标准预测试卷（十）会计学标准预测试卷参考答案

章节摘录

　　（4）归于企业。尽管很明显利益应当归于企业，如企业在某一时点收到，但是在很多情况下能够把企业的资产与所有者的资产分开至关重要。目前还没有一个通用的标准用于这种划分，每种情况都必须具体分析。分辨所有者资产和企业资产的过程是企业主体原则的应用。 　　六、31.统驭账户又称总计账户，当分类账户划分为若干明细账户时，可以引入统驭账户来检查每一部分记录的准确性，统驭账户所记录的数额是其所“统驭”的个别明细分类账户中数额之和。统驭账户适用于任何分类账户，但最常用的两个统驭账户是销售分类账统驭账户和采购分类账统驭账户。其登记原则是：凡是在个别账户中登记的业务，均要在统驭账户中进行登记，统驭账户的余额一定等于其所统驭的各明细分类账户的余额之和。统驭账户的登记可以加快试算平衡表的编制。 　　32.扩展试算平衡表是在对年末一些事项调整的基础上，对原有试算平衡表进行修正而形成的一张新的试算平衡表。扩展试算平衡表在一张工作底稿中将试算平衡、所有必须的调整以及利润表或资产负债表余额的结转分配联系在了一起。编制此表的目的主要表现在两个方面：一是可以简化年末会计程序；二是可以方便年末会计报表的编制。 　　七、33.直接人工成本差异是指直接人工的实际成本与标准成本之间的差额，直接人工成本差异由工资率差异与人工效率差异组成。工资率差异即人工价格差异，是指由于实际支付的小时工资率脱离预定的标准工资率而形成的差异，通常由于工资率差异在劳资交涉中已经提高但尚未反映在标准工资率中等原因而产生；人工效率差异即人工数量差异，是指由于实际耗用的人工工时脱离预定的标准工时而形成的差异，可能由于原材料质量低劣、工人不合理使用、机器维护运转不良、生产工序改变等多方面原因而产生。 　　34.成本习性也称成本性态，是指成本的变动与业务量之间的依存关系，这里的业务量可以是生产量也可以是销售量，还可以是反映生产工作量的直接人工小时数或机器小时数。成本习性的假定有：①所有的成本不是被分为固定成本，就是被分为变动成本；②在不同的作业量下固定成本保持不变；③可变成本随作业量变动而变动，但单位作业的变动成本是常量；④在所有的作业量水平下，生产效率和生产能力保持不变；⑤成本习性能够被一个自变量充分解释。

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