行政职业能力测验冲刺预测试卷

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《行政职业能力测验冲刺预测试卷(全国通用版)》是新编公务员录用考试全国统编教材系列中的一册。随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，国家公务员录用考试进一步制度化和规范化，竞争也日趋激烈。特别是近年来，随着公务员报考人数的急剧增加，中央和地方公务员录用考试都大幅度提升了试题的难度，以便真正实现择优录用的目的。这对广大应试者的复习备考提出了新的挑战。但是，目前市面上的一些参考辅导用书却沿袭往年的命题思路进行编写，给应试者以很大的误导，影响了应试者复习思考的效率以及考试的成功率。感于此种现状，中国铁道出版社总结11年来出版公务员考试教材的成功经验，组织中国人民大学、中共中央党校、国家行政学院等单位的一批从事公务员录用考试命题理论研究的学者，以及一批致力于公务员录用考试实践的专家，从考试能力人手，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴最新考试大纲的适合中央和地方公务员录用考试的全国统编教材，共分10个分册。

本套教材与其他同类书相比，具有“全、准、新、真、透、实”等六大特点。

全 内容基本涵盖了中央和地方录用公务员考试的全部内容与范围，从理论到实务，做了全方位的系统指导，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识，迅速地捕捉考试要点，培养正确的解题思路与科学的复习方法。

准　从录用公务员考试的实际出发，以培养应试者应试能力为落脚点，有效地帮助应试者深度探究最新的命题规律与趋势，以实战为主线，结合编撰者多年来命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验，点拨解题关键，警示解题误区。

新　在内容的编写上力求选择最新资料，结合历年考试的真题，对最新命题的热点内容进行了重点阐述，对所有题型和考点进行了深入的剖析并命制了相关试题，以前瞻性模拟实战预测，查漏补缺快速提升应试能力。

真　在采撷中央和地方历年试题精华的基础上，准确把握了最新命题的重点和趋势，无论是题型透析，还是考前的深度训练，均以最新、最典型的真题为模板，让应试者通过反复演练真题，领悟试题真谛，洞悉命题规律。

透　参加编写工作的各位专家学者，均以快速提高应试者成绩为己任，秉承对应试者认真负责的态度，不仅将大量的第一手最新资料融入书中，更倾注了他们在复习方法、记忆方法、解题思路和增强备考效率等方面的最新心得。

实　详尽阐述了中央和地方录用公务员考试需要掌握的基础知识，言简意赅透析了历年考题的命题特点和答题思路，举一反三突出题型训练的重点和难点，查漏补缺精准预测考试命题的要点和趋势。

《行政职业能力测验冲刺预测试卷》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的预测试卷，严格以最新考试大纲和真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，兼顾中央和地方公务员录用考试的不同需求，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，是一套能够切实提高广大应试者应试能力的经典试卷。其特点是：

第一，难度适宜。试题难度和形式严格以最新中央与地方公务员录用考试最新真题为标准，从题型、题量分布、试题难度等方面出发，深入分析了近年来考试命题的特点、趋势，有助于应试者在标准化的考题环境下提高考试能力。

第二，贴近考试。依据最新考试大纲对言语理解与表达当中增加选词填空部分的内容，以及依据常识判断以法律知识为主的考纲规定，在每套试卷的常识判断中有意加重了法律知识的试题比重，最贴近考试要求，有较强的针对性。

第三，解析透彻。所有试题均由专家根据最新考试大纲的要求精心命制，有很强的代表性，另外，还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析，让应试者在练习中掌握解题方法与应试技巧，帮助应试者快速提高考试成绩。

第四，新颖实用。体现了最新的形势和政策变化，将经典试题与创新试题相结合，具有很高的标准性和仿真性，以全新的视角透视考试，解析详细，融合了考试方法与知识拓展训练，既可与《行政职业能力测验》教材同步使用，又可单独演练，能够在短时间内使应试者进人备考状态，提高应试能力。

第五，超值服务。本着真诚为广大读者服务的宗旨，中国铁道出版社“天路公考”网随本书附赠一张价值30元的“天路公考体验卡”（用户名、密码和使用说明详见本书封底），通过该体验卡读者可在“天路公考”网上免费获得一定数量的相关公务员录用考试方面的有效服务。

书籍目录

致读者前言行政职业能力测验冲刺预测试卷（一）  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（二）  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（三）  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（四）  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（五）  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（一）　参考答案及解析  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（二）　参考答案及解析  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（三）　参考答案及解析  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（四）　参考答案及解析  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析行政职业能力测验冲刺预测试卷（五）　参考答案及解析  第一部分　常识判断  第二部分　言语理解与表达  第三部分　判断推理  第四部分　数量关系  第五部分　资料分析

编辑推荐

　　衷心希望《行政职业能力测验冲刺预测试卷(全国通用版)》能为广大应试者的复习备考带来实质性的帮助，同时也敬请广大读者对书中的疏漏不当之处提出宝贵意见。

内容概要

周盈，长期从事国家公务员录用考试的命题、阅卷和教材主编工作，熟悉命题规律，经验丰富。

章节摘录

　　33.　造成企业在用人、用工上的多元状态的主要原因，还是因为企业管理行政化，也就是一些企业的自主权并没有真正落实。目前，企业改革正在向纵深推进，企业自主权涉及的问题越来越复杂，如果这样一些有关企业增效的问题都解决不了，非要用一些旧有陈规束缚企业的手脚，甚至逼他们不得不搞歪门邪道，企业改革将如何深化？　　这段话主要支持了这样一个论点，即（　）。　　A.　企业的自主权没有真正落实，企业就很难放开手脚解决一系列复杂的问题　　B. 企业管理行政化导致了企业在用人、用工上的多元状态　　C. 企业改

图书封面

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