化学检验工

当前位置:首页 > 教材 > 职业技术培训 > 化学检验工

出版社:机械工业
出版日期:2007-5
ISBN:9787111210153
作者:王燕
页数:444页

作者简介

本书是依据《国家职业标准》高级化学检验工的知识要求和技能要求,按照岗位培训的原则编写的,主要用于高级化学检验工的培训。全书共分为9章,内容包括:气相色谱法,原子吸收分光光度法,样品交接、检验准备、检验与测定,测后工作,修检仪器设备,技术管理与创新,培训与指导,每章正文前均有培训学习目标,每章正文后均有复习思考题,书末附有知识要求试题及答案、技能要求试题和模拟试卷样例,以便于企业培训、考核鉴定和读者自测自查。
  本书既可用作企业培训部门、职业技能鉴定培训机构的教材,也可作为高级技校、技师学院、高职院校及各种短训班的教学用书。

书籍目录

序一序二前言第一章 气相色谱法 第一节 色谱分析的分离原理  一、气液色谱  二、气固色谱 第二节 气相色谱的基础知识  一、气相色谱的基本术语  二、气相色谱的基本理论  三、色谱柱的分离度 第三节 气相色谱仪的结构  一、载气系统  二、进样系统  三、柱分离系统  四、检测系统  五、温度控制系统  六、记录系统 第四节 气相色谱固定相的选择和制备  一、固体固定相  二、液体固定相  三、气一液色谱柱的制备 第五节 检测器的工作原理和条件  一、热导池检测器  二、氢火焰离子化检测器  三、电子捕获检测器  四、火焰光度检测器 第六节气相色谱定性和定量方法  一、定性分析  二、定量分析 第七节气相色谱操作条件的选择及操作  一、操作条件的选择  二、气相色谱仪的操作 复习思考题第二章 原子吸收分光光度法 第一节概述 第二节原子吸收分光光度法的基本原理  一、共振线和吸收线  二、基态与激发态原子的分配  三、原子吸收分光光度法的定量基础 第三节原子吸收分光光度计的结构  一、光源一空心阴极灯  二、原子化系统  三、分光系统  四、检测系统 第四节定量分析方法及方法评价  一、定量分析方法  二、原子吸收分析的灵敏度和检出极限 第五节最佳仪器条件的选择  一、吸收线的选择  二、灯电流的选择  三、燃气、助燃气、燃烧器高度的最佳水平 第六节  原子吸收分光光度法中的干扰及抑制  一、化学干扰及其抑制  ……第三章 样品交接第四章 检验准备第五章 检测与测定第六章 测后工作第七章 修检仪器设备第八章 技术管理与创新第九章 培训与指导试题库附录参考文献

图书封面


 化学检验工下载



发布书评

 
 


精彩短评 (总计22条)

  •     本书是依据《国家职业标准》高级化学检验工的知识要求和技能要求,按照岗位培训的原则编写的,主要用于高级化学检验工的培训。全书共分为9章,内容包括:气相色谱法,原子吸收分光光度法,样品交接、检验准备、检验与测定,测后工作,修柃仪器设备,技术管理与创新,培训与指导,每章正文前均有培训学习目标,每章正文后均有复习思考题,书末附有知识要求试题及答案、技能要求试题和模拟试卷样例,以便于企业培训、考核鉴定和读者自测自查。本书既可用作企业培训部门、职业技能鉴定培训机构的教材,也可作为高级技校、技师学院、高职院校及各种短训班的教学用书。
  •     非常不错的专业书籍,值得购买。
  •     我第一次买书,不错,很喜欢
  •     化学专业考证很有用
  •     讲的很详细,希望对考证有帮助
  •     这本书的内容和质量都不错
  •     质量非常好,价格优惠,非常满意
  •     为了竞赛准备的
  •     内容还可以 ,书的质量不是很好。。。
  •     舒适好的。
  •     《化学》不错,不错的 书
  •     较好,挺实用的
  •     挺好的 可以买 速度也不慢哟
  •     季老师的书值得推荐,理论与实际结合,是检验工培训教材中的精品。
  •     这本书还可以,内容挺全,考高级分析工的话哪怕不用这本书当教程也可以做参考的……
  •     本书很适合已经工作从事化学分析的工作者,考上岗证或者提升自身能力是不错的选择。
  •     质量还行,但是内容就一般
  •     书挺好,考化学高级检验工的可以做资料
  •     主要问题是 考试题没有从题库中出的 很郁闷人 书倒是不错 内容比前几版进行了精简 去掉了过时的内容
  •     书很好,内容很详细。适合考试用。
  •     不错的书本 送货也及时
  •     里边主要是原子吸收与气相色谱的应用,其后介绍了采样以及报告处理等等……书质量不错,也比较实用
 

农业基础科学,时尚,美术/书法,绘画,软件工程/开发项目管理,研究生/本专科,爱情/情感,动漫学堂PDF下载,。 PDF下载网 

PDF下载网 @ 2024