劳动法

作者简介

本书共分为三编，即总论，劳动制度和劳动标准，劳动监督检查和劳动司法。总论中阐述了劳动法的概念、劳动法的历史发展、劳动法律关系以及工会法与工会在调整劳动关系中的职权；劳动制度和劳动标准一编则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工时、工资、劳动安全与卫生、对女职工与未成年工的特殊保护、职业培训和社会保障与福利等问题，第三编专门阐述劳动监督检查制度、劳动争议处理制度与违反劳动法的法律责任。

书籍目录

第一编 总 论 第1章 劳动法概述  第一节 劳动法的概念  第二节 劳动法的调整对象  第三节 劳动法的渊源  第四节 劳动法在法律体系中的地位及与邻近法律部门的区分  第五节 劳动法的基本原则  第六节 劳动法的内容  第七节 劳动法的作用  第八节 《中华人民共和国劳动法》与劳动法的关系  第九节 《劳动法》的实施范围 第2章 劳动法的产生与发展  第一节 古代调整劳动关系的法律与现代劳动法的产生  第二节 19世纪劳动法的发展  第三节 20世纪前半期的劳动法  第四节 20世纪后半期的劳动法 第3章 国际劳动立法概述  第一节 国际劳动立法的产生和发展  第二节 国际劳工组织  第三节 国际劳动立法的形式和内容  第四节 国际劳动立法与我国的关系 第4章 我国劳动法简史  第一节 20世纪初期我国的劳动立法运动和劳动法的产生  第二节 南京国民政府的劳动立法  第三节 革命根据地和解放区的劳动立法  第四节 新中国成立后至党的十一届三中全会以前的劳动立法  第五节 党的十一届三中全会以后至《中华人民共和国劳动法》颁布以前的劳动立法  第六节 《中华人民共和国劳动法》颁布以来的劳动立法 第5章 劳动法律关系  第一节 劳动法律关系概述  第二节 劳动法律事实  第三节 劳动法律关系的主体  第四节 劳动法律关系的内容  第五节 劳动法律关系的客体 第6章 工会法与工会在调整劳动关系中的职权  第一节 工会法的概念  第二节 我国工会法的产生与发展  第三节 工会法与劳动法的关系  第四节 工会的性质和在国家政治、经济、社会生活中的地位  第五节 工会在调整劳动关系中的职权 第二编 劳动制度和劳动标准 第7章 就业促进  …… 第8章 劳动合同 第9章 集体合同 第10章 工作时间和休息休假 第ll章 工资 第12章 劳动安全与卫生 第13章 女职工和未成年工特殊保护 第14章 职业培训 第15章 社会保险与福利 第16章 劳动纪律和奖惩制度 第17章 劳动监督检查 第18章 劳动争议处理 第19章 违反劳动法的法律责任参考书目

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　　在市场经济体制下，我国的劳动关系随着所有制关系的变化而发生了巨大变化，不再是一元化的单一的社会主义性质的劳动关系，成为多元化的复杂的劳动关系：既有国有企业的社会主义的劳动关系，又有外商投资合资、合作企业中的半社会主义性质的劳动关系，还有外企和私营企业中的资本主义性质的劳资关系；基于劳动关系的变化，调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的劳动法越来越显得重要了，人们迫切希望获得丰富的劳动法学的知识。《普通高等教育“十五”国家级规划教材：劳动法》坚持正确的政治方向，内容丰富，资料充实，资料新颖。共分为三编十九章，详细的讲述了劳动制度和劳动标准，以及劳动监督检查和劳动司法等内容。是一本很好的教科书，也是劳动者的参考书。

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