做好在职的每一天

作者简介

世界500强企业最完美的员工职业精神培训手册，帮助员工由平凡迈向杰出的权威读本。

　　本书旨在告诉那些想成为优秀者的员工们：你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本。表面上是在为老板或公司工作，实际上却是在为你自己工作。不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置，更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明的员工会更加勤奋，更加努力，更加敬业和负责。因为他(她)知道：每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。



　　本书主要从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，不仅深入细致地分析了员工为什么要用心工作，还结合职场的实际案例，从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每一天的工作，有助于员工调整心态，振奋精神，重新找回对工作的激情，从而全面提升企业的竞争力和凝聚力。

　　这是一本不容错过的书，既是企业培训、造就优秀员工的必备教材，也是一本帮助每一个员工认清职业态度，提升自身职场竞争力，把握人生成功先机的必读之书。

书籍目录

第一章 用心对待在职的每一天  工作是上天赋予的使命   你是在为自己工作  工作岗位是你施展才华的平台   用心对待在职的每一天   用心工作是你明天成功的法则  公司就是你成就事业的船第二章 你用心对待在职的每一天了吗  珍惜目前的工作机会   “差不多”的结果是“差很多”  “不值得定律”体现的人性弱点  糊弄工作，就是糊弄自己   轻视工作，你将一无所获第三章 用最完美的态度做好在职的每一天  平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度  对工作充满激情的人永远不会失业  踏踏实实，拒绝浮躁   一流员工找方法，末流员工找借口   懒惰和拖延的结果是平庸   做一名洗马桶最优秀的人第四章 尽职尽责地做好每一天  工作意味着责任   对工作负责，就是对自己负责  尽职尽责才能尽善尽美  只有100％才算合格   把敬业当成一种习惯  主动负责，勇于承担   让问题到此为止第五章 老板不在，自动自发去工作  以老板的心态对待工作   站在老板的角度，把公司当成自己的事业   忠诚是金：做老板最忠实的助手   没有借口，完美执行  说做就做，马上行动   勇于挑战“不可能”的任务   老板不在，自动自发去工作第六章 用热情浇灌在职的每一天  用热情干好每一份工作  把工作当做人生的乐趣  每天多做一点   一分成功需要十二分努力第七章 高效率地完成每一天的工作  找出高效率背后的得当方法   第一时间面对困难   将困难的工作分解  第一次就把事情做对  处理工作分清轻重缓急   最理想的任务完成日期是昨天第八章 每天进步一点点  超越平庸，绝不安于现状  职场上没有永远的“红人”   永远不要说“做得够好了”   主动学习，成为公司不可替代的人   每天进步一点点   打造个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”  测一测：你的职场竞争力如何后记

章节摘录

　　工作岗位是你施展才华的平台　　工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。　　客厅中一架巨大的挂钟在滴答滴答地响着。一天晚上，突然听见一阵啜泣声，于是客厅里的家具到处寻找声音的来源，最后发现，原来是秒针在哭泣。　　秒针哭着说：“我的命真苦啊!每当我转一圈时，长针才走一步，我转60圈时，短针才走5步。一天我必须要转1440圈，一星期有7天，一年有365天……我如此瘦弱，却必须得分分秒秒地转下去，我实在是不堪重负啊!”　　旁边的台灯安慰它说：“不要过多地去想其他的事情，你只需一步一步地往前走，在你的岗位上充分展示自己的才华，你就能够实现自己的人生理想，也会变得轻松愉快。”　　无论你在生活还是工作中担任什么样的角色，只要是自己分内的工作，就应当尽力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。　　美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……”　　其实，每个工作岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演角色的舞台。每个人不仅可以通过工作获取生活的物质来源，而且还能够履行自己的社会职能，获得他人的认可和尊重。　　人生最大的挑战，不是突然的灾变和改变命运的选择，而是日复一日、年复一年、平淡而又极其平凡的工作生活。要想在旷日持久的平凡中感受到工作的伟大，在重复单调的过程中享受到工作的乐趣，那就必须热爱自己的工作岗位。　　一个员工一旦爱上了自己的职业，他（她）的身心就会融合在工作中，就能在平凡的岗位上作出不平凡的事业，实现卓越，发现爱岗的真谛。　　某个饭店的客户服务部经理有一次讲到：当初她应聘的是饭店职员，结果却被分配到洗手间工作，当时她情绪很低落，因为她认为在洗手间工作低人一等，自尊心因此受到很大的打击。但经过一段时间的工作之后，她逐渐意识到工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，酒店的每一个岗位的工作都与酒店的服务质量和整体形象密切相关。因此她的心态发生了很大的转变，工作开始变得认真起来，服务也热情周到，许多客人在接受她的服务之后，都赞不绝口，因此她被誉为酒店的榜样。她出色的工作表现，不但为酒店赢得了很多回头客，也让自己获得了很好的回报。不久她就被提升为客户服务部经理，更大限度地拓展了自己事业的空间。　　在演艺圈流行着这样一句话：只有小演员，没有小角色。在职场中也是一样，每个工作岗位都承担着一定的社会职能，只要你在工作岗位上充分发挥自己的聪明才智，你就一定会取得成功的。　　然而，很多初涉职场的年轻人在工作中却不知道珍惜，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职工作埋头苦干的精神，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人作出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚。似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因此而沾沾自喜，乐而忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想，奋斗的激情，进取的潜能，创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢消失殆尽，到头来，只能平平庸庸、碌碌无为。可见，不珍惜工作岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。　　做好在职的每一天是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分利用自己在工作岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得事业和人生的成功。　　当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师?”父亲回答说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”同样的道理，如果你不珍惜自己的工作岗位，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己的岗位很平凡，那么请你回头看看淘粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上作出了不平凡的事迹?也许你觉得自己的岗位很辛苦，但是，没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦?　　工作岗位是你施展才华的平台，而珍惜工作岗位更是一种对自己、对企业、对国家认真负责的表现。当今的职场竞争激烈而残酷，只有你勤勤恳恳地努力工作，才能保证自己的位置不被别人取代。珍惜工作岗位，就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间，积累人生的经验。有人说失去的时候才会懂得珍惜，如果你对工作总是漫不经心，当一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的工作岗位，总是以为自己是在为别人、为企业、为国家工作，那么到头来损害的不光是企业的利益、国家的发展，自己也会因此而丢掉手中的饭碗，重新踏上寻找工作的漫漫征途。　　工作岗位是你施展才华的平台，因此更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的工作岗位做起，企业的发展和壮大更需要我们从珍惜个人的工作岗位做起。

图书封面

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