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出版社:商务印书馆发行部
出版日期:2006-10
ISBN:9787100048897
作者:哈佛商业评论编辑组
页数:199页
作者简介
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书籍目录
引言案例一 她还适合于下去吗?案例二 员工冲突与歧视有关?案例三 跨国企业文化差异的冲突案例四 管理偏向妈妈们惹后患案例五 销售代表的最合适人选案例六 优秀的员工被精神压力击垮了案例的作者简介
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图书封面