人才国际竞争力

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《人才国际竞争力:探寻中国的方位》由四大部分组成,第一部分：人才国际竞争力指标体第、第二部分：中国人才竞争力在全球的位置、第三部分：中国与主要国家人才竞争力的比较、第四部分：中国人才竟争力的优劣分析与政策建议等内容。

书籍目录

第一部分 人才国际竞争力指标体系  第一章 人才国际竞争力：研究背景与文献回顾    一 研究背景    二 国家竞争力的理论基础介绍    三 国家竞争力指标体系的研究    四 人力相关理论基础    五 人力综合水平评估回顾    六 人才及比较    七 人才竞争力评价相关研究  第二章 人才国际竞争力指标体系的理论框架    一 人才国际竞争力分析框架    二 人才本体分析框架    三 人才环境分析框架    四 人才创富分析框架    五 人才创新分析框架    六 人才本体：人才竞争力的主导核心    七 人才环境：人才竞争力的综合保障    八 人才创富：人才竞争力的基础支撑    九 人才创新：人才竞争力的跨越引擎  第三章 人才国际竞争力指标体系的确定方法    一指标体系设计原则    二指标体系解释    三指标体系检验  第四章 人才国际竞争力的实证分析方法    一 样本选择    二 数据处理    三 人才国际竞争力计量方法第二部分 中国人才竞争力在全球的位置  第五章 中国人才本体竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第六章 中国人才环境竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第七章 中国人才创富竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第八章 中国人才创新竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第九章 中国人才国际竞争力(GTC)在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较第三部分 中国与主要国家人才竞争力的比较  第十章 中国与美国的人才国际竞争力比较    一 人才本体：现实难分伯仲，潜在有待提高    二 人才环境：中国有比较优势，美国独占鳘头    三 人才创富：美国实力强劲，中国进步神速    四 人才创新：美国占据榜眼，中国起伏不定    五 人才国际竞争力：美国一路领先，中国曲折前行  第十一章 中国与印度的人才国际竞争力比较    一 人才本体：两国水平相当，人才基础突出    二 人才环境：总体水平不高，中国略有领先    三 人才创富：总体水平领先，结构有待调整    四 人才创新：中国优势突出，印度有待提高    五 总体指数：中国略有领先，发展速度缓慢C第四部分 中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议  第十二章 中国人才国际竞争力优劣势分析    一 人才本体优劣势分析    二 人才环境优劣势分析    三 创富产出优劣势分析    四 创新产出优劣势分析    五 中国人才竞争力优劣势小结  第十三章 人才国际竞争力政策建议    一 人才的国际战略    二 人才的培养与训练    三 人才的引进与利用    四 人才的环境营造附录参考文献后记

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