中小企业量化考核精细化设计全案

作者简介

《中小企业量化考核精细化设计全案(附盘)》，本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，针对中小企业13大部门的71个关键工作事项、72个重要岗位，精心设计了有效、实用的量化考核指标图表、考核量表、量化考核制度规范、量化考核表单文案等，并构建了9大行业企业的量化考核体系，以便各行业的中小企业开展量化考核工作。

书籍目录

第1章　中小企业绩效考核量化方法第2章　中小企业考核指标量化大全第3章　中小企业量化考核实施体系第4章　市场部量化考核精细化设计第5章　销售部量化考核精细化设计第6章　技术研发部量化考核精细化设计第7章　采购管理部量化考核精细化设计第8章　生产管理部量化考核精细化设计第9章　质量管理部量化考核精细化设计第10章　设备管理部量化考核精细化设计第11章　安全管理部量化考核精细化设计第12章　仓储管理部量化考核精细化设计第13章　客户服务部量化考核精细化设计第14章　财务管理部量化考核精细化设计第15章　项目管理部量化考核精细化设计第16章　行政人事部量化考核精细化设计第17章　生产制造型中小企业量化考核精细化设计第18章　技术研发型中小企业量化考核精细化设计第19章　商业服务型中小企业量化考核精细化设计

内容概要

李亚慧，女，内蒙古财经学院工商管理学院副教授，中央财经大学劳动经济专业经济学博士。主要研究方向为劳动经济和人力资源管理，近几年在《中国人力资源开发》、《开发研究》、《生产力研究》、《科学管理研究》、《北方经济》、《经济论坛》等刊物发表学术论文十余篇。

图书封面

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