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出版社:第1版 (2004年7月1日)
出版日期:2004-7-1
ISBN:9787111146933
作者:经理人培训项目编写组
页数:294页
作者简介
《激励》四大特点:更体贴的设计,更实用的编排,更有效的游戏,更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的,对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通的影子,这不足为奇,因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示的。
书籍目录
前言
一 积极进取的游戏
二 帮助学员舒缓压力的游戏
三 激励的游戏
四 积极反馈的游戏
五 破冰游戏
六 发挥自身潜能的游戏
七 激励团队士气的游戏
八 提高情商的游戏
九 设立目标的游戏
十 培养创造性思维的游戏
编辑推荐
《激励》四大特点:更体贴的设计,更实用的编排,更有效的游戏,更方便的阅读。 激励游戏是涉及面最广的,对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通的影子,这不足为奇,因为对员工的激励就是在平时的点点滴滴中产生的,也可以说只是游戏都会对学员产生激励作用的。激励游戏的目的是让学员从中得到启示,增强面对挫折的勇气……细细品味《激励》中的游戏和寓言故事吧,你会从中得到人生的启示的。
图书封面