《绩效考核实务》书评

有点不知所云的感觉

绩效考核作为目前人力资源工作的一个核心，应该说，是比较重要的一个模块。在看完这本书后，对自己的感觉，就是有点不知所云。自己可能是从这本书后，开始对这个系列的实务系列有了怀疑的态度。这本书的东拼西凑的感觉是最强烈的，可能是考核原本就是一个十分复杂的工作，而在中国企业对绩效考核工作在人力资源的重视方面又是刚刚起步，因而这本书给我一种很没系统性的感觉。这可能也是其难写的原因。我买了这个系列里的5本书后，对剩下的3本书就停止购买了，实在编的不怎么样，不值得购买。对已经入门的人来说，不具有实务作用；对入门的人来说，结构混乱，对绩效考核工作可能更没方向。