自动自发
出版社:机械工业出版社
出版日期:2003-04
ISBN:9787111118473
作者:（美）哈伯德
页数:171页
作者简介
＜自动自发＞告诉我们：对待工作要永远保持勤奋的态度；对待企业要养成敬业的习惯；对待领导要予于忠城和敬重，并向领导学习；对待自已，无论出现什么样的因难，无论身临怎样的险境，都要以一颗自信的心去面对。这与公司倡导的勤奋、信誉、城实、精明的企业精神是一致的。
＜自动自发＞告诉了我们许多被无意中忽略的真理，很多观点、启示以及告诫。而这些观点在我们的工作中以及平常生活中处处得以体现。比如 "不要为了薪水而工作 ""每一件事都值得我们去做 "、 "每天多做一点 "、 "超越平庸，选择完美 "、 "自动自发 "等。这些观点正是我们成就事业的关键。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艰辛的努力，并要有正确的做事方法。许多人最后没有成功大多是方法不对，很平常的一个例子：有许多人上班总喜欢 " 忙里偷闲" ，他们要么上班迟到、早退、要么在公司里与人闲聊，要么做些与工作过关的其它事情......这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会在同事之间落得一个不好的名声，老板也不会给他晋升的机会。如果他们想换一个公司，因为他的坏名声也不会有其它的公司对他感兴趣。如此这样成功的大门只会对你永久关闭。
对于敬业，《自动自发》中有这样一段文字，写得很好：" 敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐 "。对待工作的不同态度，会带给我们完全不同的结果。有的人工作时懒懒散散，只做自已份内的事，其它的事从不主动去做，甚至份内的工作也不认真去完成。这些人心里想的是能偷懒就偷懒，多干一点就是吃亏。有的人工作时自动自发，不仅做好自已的工作，还热情、极积、主动的做些其它的事情而不计报酬。如果你是老板，你会升谁的职呢？你会给谁加薪呢？正如书中的一段话 " 与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时；与其拖拖拉拉，还不如立即行动；面对困难与其放弃，更应该勇敢的去面对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。所以，不要留着自己的才华，不舍得施展；不要留着自己得力气，舍不得用；不要留着自己得智慧，怕越用越少。认真得对待自己的工作和公司，我们会得到意想不到得收获。 " 只要你在工作岗位上一天，就要踏踏实实认认真真的做一天的工作。你的努力老板都看在眼里呢并在适当的时候会让你得到回报。 "一个好上司会让你受用无穷"《自动自发》中是这样评价老板的。在学校里有老师教你知识与做人，到了社会上你的老板就是你的导师，他会教你怎样做事。好好向老板学习。他能成为老板，一定是有他优秀的一面，一定有我们所不具备的特质。因此，我们应该以欣赏和赞美的眼光去看待我们的老板，理解他，并支持他。我们应该学习他的成功之道，并吸取他的教训，以便我们在成功的路上少走弯路。另外我们与成功人士在一起，我们就有了成功的机会和环境，就像提高技艺必须有一个好师傅一样。 " 我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀－－我为遇到这样一位老板而庆幸" 。
《自动自发》第四章的话题是" 自信" 。其中有句话让我印像非常深刻" 你脑海中的界限，就是你对自已设定的那个界限" 。自已就是自已最大的敌人。除了自已没有任何人可以使你沮丧。面向阳光，黑暗永远在我们身后。
书籍目录
序言：你属于哪种人？
第一章对待工作：勤奋
不为薪水而工作
比薪水更重要的
不为薪水而工作，薪水自然会提高
现在的放弃是为了未来的获得
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我们去做
将工作当成人生的乐趣
懒惰对心灵是一种伤害
拖拉和逃避是一种恶习
现在就动手做吧！
让我们勤奋工作
机会来自于苦干
第二章对待公司：敬业
职业是人的使命所在
全心全意，尽职尽责
每天多做一点
超越平庸，选择完美
自动自发
第三章对待老板：忠诚
老板和员工并不是对立的
给老板以同情和理解
满怀感恩之情
欣赏和赞美自己的老板
向老板学习！
以老板的心态对待公司
轻视公司就是轻视你自己
吹毛求疵和抱怨与事无补
一盎司忠诚相当于一磅智慧
换工作前先换一下心情
如果你是忠诚的，你就会成功
做一个诚实守信的人
使自己变得不可替代
第四章对待自己：自信
你是自己最大的敌人
做自己思想的主宰
不要成为心理上的奴隶
热忱是工作的灵魂
坚韧是生命的脊梁
附录
《致加西亚的信》
阿尔伯特・哈伯德的商业信条
后记
编辑推荐
《自动自发》全国畅销书排行榜第四名，销售25万册！ 一本所有公务员、公司职员的必读书！ 50余家公司、机关团体购买赠送给员工。
内容概要
1899年，阿尔伯特・哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》杂志上，引起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，到1915年作者逝世为止，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
1900年，阿尔伯特・哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展，创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章，并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载，气势直逼《致加西亚的信》。
《自动自发》（willingness）是阿尔伯特・哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一本所有公务员、公司职员的必读书。
图书封面
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精彩书评 (总计8条)
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其实，如果你还沉浸在这辈子一定要成为某种人时，那么说明你还不够成熟。越长大越发现，老天爷赐给每个人的能力几乎都是很单一的，也都是与众不同的。特别是如今这个社会，大家对于每个人的成功几乎都定义为当官和自己创业，其实是很愚蠢的，也会毒害很大一部分年轻人。这个社会总会需要各种不同的人，从事着不同的工作，担任着不同的角色。每个人都能够先把自己手头上的事情做好，其实就是成功。客观的认识自己，发现自己的性格，并根据性格规划自己，真的需要人一辈子去努力。像这种所谓的成功学，整天喊着要怎么怎么样，要成为什么样的人，其实都是扯淡。当然一个人成熟之后，自然就会发现这些东西在现实面前是多么的苍白。我要说的是，年轻人踏踏实实，走好每一步，就是最精彩的生活。 -
“如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭 ；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般地生活。”这本论述西方职业道德的小册子，却让我异常惊奇的发现非常“中国”：公务员、司法、银行、电信、石油……千军万马过独木桥、挤破门槛争先恐后地被奴役。中国传统思想的割袍断义与根深蒂固、现代马恩列社会主义的曾经风光与虚有其表、自由资本主义的犹抱琵琶与知其然不知其所以然，造就不少奇特风景。对于“自由、人权、民主、独立、坦诚、宽容”的一切西方基本概念、传统个人道德的缺乏了解与认同，而把自由市场的经济结构强行嫁接在一根千年老树所发的新枝上——这是一根宪政、法治、个人道德缺失或沦丧的畸形枝丫，更是一根与自由精神南辕北辙的大体上来说追求极权与奴役的枝丫。于是我们便生活在一个多元的经济社会中，计划经济的、自由经济的、甚至封建经济的，政治正当性和合法性与政治独立和公民权利、经济正当性和经济保障与经济独立和自由，都存在着并或多或少地对立着，每个人的道德、伦理、权利、责任、义务都是一团错综复杂纠缠不清的矛盾混合体——于是所有人都生活得很“围城”，被奴役的想自由，自由了却想重新被奴役。《中国式管理》是一本烂书，可是其探讨的问题是有意义的，即：对于当代中国人表现出来的很多职业道德与价值取向，如“不坦诚、讲义气、靠人情、求心安”等，究竟能否改变，还是应该发展一套“有中国特色的社会主义企业管理理论”？假使员工都求奴役不求自由，也就是说本质上不具备与传统西方竞争性市场经济相适应的个人职业道德，那么是否有可能把“授权”的说法改成“委以重任”呢？中国人力资源经理也送《致加西亚的信》，中国员工却暗地里不甚爽，中国企业管理真是比较有意思。--------------------------------------------------------这里并不想对自由和奴役赋予任何褒义或贬义，上文只是借用两个熟悉的词语表示两类形态，孰优孰劣见仁见智。积极的自由主义者谴责当代很多中国人在选择余地的情况下放弃了独立思想的权利、甚至把独立思想视为人的生存责任。可是辨证地分析，权利和责任经常是一对消极的矛盾。譬如关于政治自由的悖论：政治自由容易表达为最低程度的宪政框架内最高程度的公民自治，要实现自治必然需要大部分公民以各种不同形式参与公共事务（如参加民主投票），公民便必然需要养成参与公共事务、承担公共服务责任所必须的某些道德和技能（如公正地投票、了解参政人政纲的能力）、最终必将发生某种“被强迫自由”，即为了保证政治自由不得不行使手中的某些政治权利，这些政治权利便成为了某种政治责任（如行使公民投票权）。在其他领域莫不如是：反对自杀，为了保证行使人的权利之自由，必须承担作为一个人继续生存在这个世上的责任，并被迫放弃提早结束生命的权利；反对堕胎，为保障婴儿的生存权，不得不逼迫孕妇承担把婴儿生下来的责任，剥夺了孕妇某种自由选择的权利。权利与责任抽象地看是对立的概念，在现实中，许多不同的权利和责任却往往是相互联系互为因果互相转化的，甚至可以这么说：有多少权利就产生多少责任、之所以呼唤权利也因为有自发承担某种责任的需要。所以回过头来看关于“独立思想”的问题，同样是如此的“鸡生蛋、蛋生鸡”，所有认为自己思想独立、并贬斥其他人放弃思想独立的权利或责任的人，都可以更深入的思考一下前因后果，箇中业缘：他们自身思想在不自觉中对所谓积极的自由概念达成了一种宗教式的飞跃与认同。 -
读《自动自发》有感读罢全书，确有振聋发聩之感，职场如人生，人生的成功与否不仅仅在于职场表现的优劣，但是职场的成功确实有助于人生的成功。全书可以分成四大部分，作者告诉我们1：对待工作，要勤奋，需眼光长远；2：对待公司，要敬业，益换位思考；3：对待老板，要忠诚，要善于学习；4：对待自我，要自信，必坚持信念。这本书开篇的观点我深以为然，无论是刚毕业的大学生，还是初涉社会的职场新人，大多年轻气盛，自以为是，觉得机会很多，总能选择一个更好的，他们决定选择自己第一份工作的理由大多是薪水，其实这未必是最佳选择。选择，对于大多数人来说，都是困难的，读完这本书，我觉得大部分都会获益匪浅，对待工作如此，对待其他亦如此。如果仅仅看重薪水，忽略了平台的建设，发展的空间，都是不客观的，要有长期发展的眼光，如果局限于眼下的一时得失，对漫漫职场长路无益，对人生完整规划无益，对自身健康成长无益，不要为薪水工作，是开往成功道路上必不可少的条件之一。对待工作的态度也异常重要，首先不要狭隘的认知工作，薪水只是工作带给你的回报之一，还有许多潜在的回报等待你去发掘，当然它们不会静静的呆在某个地方等你来拿，需要你付出努力去探求，去索取，去发掘工作中藏起来的经验、能力，在慢慢积攒起来，能够应付足够多、足够复杂的业务，自然会有更好的薪酬回报给你，如果只是觉得，这份工作就值这个薪水，这个薪水我只付出这么多工作，那么可能陷入这个循环中，过三年，过五年，过十年，还是一个经验丰富的办事员。当然薪酬涨幅也相当有限。用认真探求，精益求精的态度去尊重工作，去完成工作，自我价值在工作过程中得以体现，得以发挥。工作会以意想不到的物资回报给你。所有职场中人都应读透工作的本质，不要被表面的繁杂、枯燥等困难所吓倒，不要小看所做的每一件小事，完成累加的小事，最终才能够完成大事。作为一个已经工作过几年的人来说，我就是很好的例子，有的时候难免有应付的心理，拖一天是一天，表面上看或许是占了便宜，实际上，老板或者工作受到的伤害，要比自己少的多。换句话说，工作中虚度光阴浪费时间，一定会伤害到老板，但是也一定会对自己照成伤害。可能大家对这种情况习以为常，找各种理由不去完成困难的工作；今天需要完成的事情推到明天，后天。懒惰和拖延一旦养成，可能不仅仅在面对工作上是如此，在对待别的事务时，也会如此，上进心就一点点的被懒惰和拖延所蚕食，长此以往，大家对你的态度可能就是不堪大用，虽然表面看，是占了公司的便宜，实际上，自己受到的伤害要大的多。有很多人每天都在怨天尤人，抱怨机会不来眷顾自己，抱怨自己命运差，做了很多努力缺得不到回报，他们都没有抓到问题的实质，命运可以扼住你的喉咙，如果你不够强大，你就此一蹶不振，如果你足够强大，你也可以扼住命运的喉咙，命运是掌握在自己手中。当一项异常困难但可能不属于你范围内的工作需要你来解决，你推掉，或许感觉是正确的选择，但有可能，所谓的机遇就藏在这中间，如果你完成它，相当于抓住了机遇，可能在未来的几年你会获得更多的回报。机遇，从来都是留给有准备的人，并非留给只知道叫喊求助的人。书中还有一个观点，也是深得我心，领导就是领导，他可以成为领导，必然有其过人之处，我们不要带着情绪盯着领导失误的地方，要学习他的长处，换位思考，如果你处在他的位置，会怎么办，遇到问题是否可以解决，不要错过任何一个向领导学习的机会，如果一味的盯着领导的失误，那可能永远都会有一个领导在你面前，在你上面。掌握好领导的长处，又通过长期的学习避免了处理问题的缺点，这样成长是必然的事情，老板总会选拔更优秀的人，一步步，就可以升到更好的位置。少抱怨，多实干，善学习，抓重点，勤总结，总思考，要感恩，更忠诚，满热忱。一步步完善自我，提升自我，成功，是早晚的事。
精彩短评 (总计49条)
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适合推荐给员工读的书本 -
虽然是很多年前读的，但一直记得，很不错，非常不错。是给员工洗脑的好书。 -
写得很好，有时因为工作而心情烦躁时再翻一翻，就会觉得想通一些~~ -
Campus Program毕业的时候送给黄埔4期童鞋们的一本书，某些人觉得其中的理论很老土。。。但我还是觉得挺好的。Have a servent heart～凡事从心里为主做。 -
值得一看、对领导或者刚步入社会的大学生有启发。 -
当年刚参加工作领导让读的还带点强制色彩，写了很长一篇读后感，不过对于刚步入社会的年轻人可以看看，有点启发。 -
读读 -
好书 -
特意被洗脑了一翻。做了些笔记，励志文。 -
执行力的来源 -
没什么感觉 -
机工的鸡汤文伪书，其实内容给年轻人看看还是有些意义的。不错该弄伪书骗人，虽然是一种营销手法，但是超过了底线就可耻了。 -
上层奴役下层思想的工具 -
程嫚 -
敬业是一种天赋。 -
在工作中修行，向每个人学习，提升自己！ -
做一个合格的被奴役者之必读书 -
废话太多了 -
西方职业道德教材 -
“加西亚”就是个很好的logo
外企工作必需读本。 -
自动自发 Willngness是美国19世纪末著名出版商阿尔伯特・哈伯德有关个体主动性的书籍。
哈伯德1899年的一天晚饭过后和家人议论古巴战争，促使他当晚写下了文章《致加西亚的信》。这篇文章随后迅速在世界各地传播，甚至成为日俄战争中交战双方士兵的必读手册。到1915年哈伯德车祸去世，这个小册子引述高达4000万册，创造了出版史上的奇迹。
《自动自发》作为《致加西亚的信》的延续，更深入地阐述了自动自发精神对个人成长的重要性，也为刚刚步入社会的青年人提供了调整心态的指导。
除了知识的获取与 -
‘如果人们只追求高薪和政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神的缺失。说得更严重些，如果一个国家的国民只是一味苦心孤诣追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般生活。’这不是当前的写照么。官本位金本位的概念洗脑般的冲刷每个人的思想，常在河边走，哪有不湿鞋，即使头脑清醒，目标明确的人都难保不一时迷惑感叹世态不公。但记住，抱怨社会不公是小孩子的心态。以此自勉 -
里面关于拖延的说法，深得我心啊！完全就是我的写照，看到了解决的方法，该行动了！ -
讲出了职场中一些显而易见的道理，但身在其中又很容易被蒙蔽双眼。 -
自动自发就是在没有外界因素要求你、强迫你做一件事情,自己主动而又出色的完成了这件事情。 -
你脑海中的界限，就是你对自已设定的那个界限
做好两份工作，一份是当前工作，另一份是你喜欢的工作～ -
这个何止是读过·我光电子版就自己打了一遍。连目录作者简介后面评价都打了。【跪求读后感 -
鸡汤 -
生活需要不时的打鸡血，给自己多一点动力，多一点主动，多一点坚韧。 -
读起来很流畅，不象有的励志书那么难读 -
对于刚参加工作的大学生，这是一本不错的思维参考书。 -
给差评的，大部分是站在自己的角度看公司，其实站在自己的角度看自己，这还是一本很能教会你生存和做事之道的书。 -
这本书我花了一个多小时就全部看完了，我以为是一本说教书，事实也是这样的，但是我却学到了东西，当用心去体会这本书的时候发现错了很多我们知道却任然在犯得错误，我觉得这是一本好处，我还会再看一遍。 -
在给找工作的我一些启示，不错的
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都是洗脑的书 -
公司送的书。说的很美好，行动很困难，理想与现实差距不是一点点，而大多数人都是普通人。 -
好像没什么用 -
洗脑书。机工出版社出品的都呵呵 -
书不厚，很不错。 -
个人有些观点直接与书中的相左，呵呵 -
无志之人常立志 =,= -
心灵鸡汤 -
学校图书馆借的，强调了勤奋的概念。 -
听心语如歌节目的介绍，觉得不错 -
走马观花地看。一个核心内容，just do it -
5块，不包邮 -
册那...为什么在我小的时候就会有人让我看这种东西 -
放弃抱怨，放弃对老板的偏见，努力的工作，将不会有遗憾 -
要说也不能算错，但整体行文立场有问题