世界杯精神

作者简介

《世界杯精神:全球企业管理典范》内容：世界杯足球赛中所体现出的精神丰富而深邃，所折射的管理策略智慧而高明，深刻挖掘并把握这些，领会其精髓，并融入企业管理中，贯穿到企业发展的历程中来，意义重大、影响深远。《世界杯精神:全球企业管理典范》从揽才策略、训练策略、攻防策略、激励策略、团队策略、经营策略等六个方面深刻地剖析了世界杯精神的内涵、紧密地与企业管理结合起来，给企业管理者提供了一套科学有效的管理方略。

书籍目录

第一章　世界杯的揽才策略——得人才者得天下一、筛选：选对人才能做对事二、整合：整合一切人力资源三、大胆：用人不疑，大胆使用人才四、赏罚：用公平叩开人才的大门五、储备：想要大旗不倒还得后继有人六、造星：不善造星的企业决不会成为明星企业七、加固：把人才“焊”在企业里第二章　世界杯的训练策略——培训就是财富一、教练：教练是球队的大脑二、体能：把血肉之躯变成钢铁长城三、技术：提高战斗力的必要手段四、进攻：进攻是制胜的法宝五、防守：守是进攻的前奏六、心态：成功来自良好的心理素质七、精神

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　　世界杯的发展史就是一个智能管理的发展史。它把人才战略、培训管理、团队精神、经营智慧等完美地结合在了一起，冲击着至高点。管理是一个企业或公司的生命线，任何死板、概念式管理都容易把公司引入到不敢越雷池一步的尴尬境界。对现代的管理者来说，最需要的是智能管理。

图书封面

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