出版社:中信出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787508603520
作者:马歇尔・库克,王成
页数:99页
作者简介
如何让员工出我地承担起自己的工作职责,进而使他们成为公司利润的缔造者?来自管理者的有效指导也许是上述问题的最好回答!今天的员工不再只是唯唯诺诺的命令执行者,他们清楚地了解自己的权利,他们希望在工作中得到有效的指导。管理者必须意识到,自己所掌握的成功之道应该毫无保留地提供给自己的员工,让他们在享受成功喜悦的同时为公司创造价值。
《有效指导24原则》阐述了在激励员工士气、提高员工绩效的过程中,如何与员工共事而不是对立的指导准则、具体计划和现实的处理方案。24条原则,让你成为员工的良师益友,在完美实现团队目标的同时,你也会得到员工的尊敬和受戴。
书籍目录
怎样成为出色的辅导者
原则1 做一个辅导者
原则2 激励于人
原则3 寻求意见
原则4 承认错误
原则5 平易近人
原则6 做个好听众
原则7 提出好问题
原则8 欢迎抱怨
愿意9 一对一的指导
……
编辑推荐
员工的出色表现,往往会衬托出领导者的杰出管理才能。24堂创新课程,助你成为最成功的辅导者: 寻求意见 做个好听众 欢迎抱怨 一对一的指导 授权于有主见的员工 鼓励不同见解 管理会议 提供积极的反馈意见
内容概要
马歇尔·库克,美国威斯康星大学继续教育学院教授。著有十余本书,包括《高效辅导》和《时间管理》。
图书封面