领导者36观

作者简介

《领导者36观》内容简介：中国改革开放30多年来，有一条成功的经验，就是始终把更新观念作为改革开放的先导工程。现代社会是高速发展的社会，新思维、新观念已成为改变整个社会生活的重要因素，就观念来说，不仅能够作用于人们的思想认识，而且也是一种取之不尽、用之不竭的财富。正是这个看不见、摸不着的东西，制约着领导者的行为，阻碍着事业的发展。

《领导者36观》对新时期各级领导者应树立和更新的观念进行了认真归纳：世界观、人生观、价值观、诚信观、群众观、执政观、工作观、事业观、权力观、地位观、责任观、政绩观、利益观、人本观、发展观、全局观、统筹观、改革观、开放观、市场观、竞争观、创新观、人才观、民主观、法制观、纪律观、文化观、荣辱观、科学观、和谐观、稳定观、公平观、生态观、节约观、务实观、学习观，可以为各级领导者提供重要的参考。

书籍目录

序第一章　世界观：唯物主义做基石，牢牢把住“总开关”第二章　人生观：认真走好人生路，人民利益是路标第三章　价值观：人生价值值几何，唯留丹心照汗青第四章　诚信观：修德立身之正道，兴业为政之根本第五章　群众观：维护党的生命线，坚信群众创造力第六章　执政观：执政能力与时俱进，跳出“兴浡亡忽”圈第七章　工作观：工作不只为生计，爱岗敬业乐奉献第八章　事业观：人要立志做大事，不应追求当大官第九章　权力观：牢记权为民所赋，莫用权力谋私利第十章　地位观：甘做人民好公仆，何问高低与贵践第十一章　责任观：时代呼唤责任感，为民强化责任心第十二章　政绩观：政绩不唯GDP，勤勉创业只为民第十三章　利益观：服务宗旨是准则，三家利益要分清第十四章　人本观：一切皆以人为本，人为发展起落点第十五章　发展观：全面协调可持续，以人为本贯始终第十六章　合局观：世界眼光看问题，战略思维谋全局第十七章　统筹观：运筹统筹安排，弹好改革发展的钢琴第十八章　改革观：改革正未有穷期，攻坚突破再启程第十九章　开放观：经济带入全球化，和平发求共荣第二十章　市场观：市场配置人财物，政府调控在宏观第二十一章　竞争观：社会发展主潮流，公开、公平与公正第二十二章　创新观：国家民族生命力，社会发动力源第二十三章　人才观：兴邦强国百年计，打造核心竞争力第二十四章　民主观：政治文明尚民主，而今尊重“德先生”第二十五章　法制观：执政方式要转变，法律制度做纲绳第二十六章　纪律观：党的观念牢牢树，特殊材料铁纪律第二十七章　文化观：文化铸造软实力，民族素质全提升第二十八章　荣辱观：“八荣八耻”辨是非，引领时代新风尚第二十九章　科学观：崇尚真实求真理，弘扬科学破迷信第三十章　和谐观：社会安定和为贵，全面发展谐当先第三十一章　稳定观：编织社会安全网，营造安定大环境第三十二章　公平观：社会财富怎么分配，须以公平作权衡第三十三章　生态观：人与自然相和谐，再造绿色美家园第三十四章　节约观：华夏千载传家宝，今朝提升成国策第三十五章　务实观：要当老老实实人，莫作夸夸其谈客第三十六章　学习观：知识经济大潮涌，唱响学习主旋律

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