出版社:武大
出版日期:2004-6
ISBN:9787307041882
作者:(英)查尔斯?巴罗
页数:298页
作者简介
本书聚焦雇员利益之保护,选取了英国劳动法领域具有代表性的案例700多个,并依据劳动法的内容将其归入不同门类,内容涉及雇员身份、雇用合同、职工健康与安全、合同终止、解雇、裁员、雇用的连续性和企业转让、同工同酬、反对歧视、劳工组织和劳工行动等方面。
书籍目录
前言案例一览表法例一览表条例一览表欧洲立法一览表1、雇员的身份 成文法上的定义 法院确定当事人是否为雇员或独立缔约人所使用的检验方法 雇员获得最初雇用说明的权利2、劳动合同条款 明示条款 默示条款 雇主与雇员的义务 相互信赖的义务 从业限制原则 劳动合同的变更 报酬支付3、工作的健康与安全 雇主在过失侵权下的责任 工作健康与安全法 工作时间条例4、合同终止 不包括解雇的合同终止 通过解雇的合同终止5、不公平解雇 解雇理由之构成 公平解雇 工时限制6、裁员 裁员定义 获得遣散费的权利 替代雇用的要约 裁员程序7、雇用的连续性与企业转让 雇用的连续性 企业转让 转让条例与“外包” 企业转让与协商8、同等报酬9、歧视10、工会及其成员11、劳工行动术语索引
内容概要
作者:(英国)查尔斯·巴罗 约翰·达丁顿
图书封面