信访工作百问百答

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《信访工作百问百答》本着理论与实践相结合的原则，以问答的方式，既介绍作为一个学科和专业的信访工作的基本理念、理论和方法，同时也注重把这些基本理念、理论和方法与中国特色的信访工作实践相结合，期望能对信访工作者开展工作有所帮助。

书籍目录

一、信访诉求表达与应对   1. 什么是信访  2．信访包括哪些事项  3．信访的诉求表达方式  4．各地信访诉求表达渠道的有益探索  5．如何畅通信访表达渠道  6．信访的提出有哪些规定  7．信访活动的特性  8．信访工作的性质  9．信访工作的基本原则  10．信访工作机构的主要任务  11．信访工作人员应遵循哪些基本制度  12．规范信访工作的行为要求  13．信访人的权利  14．信访人的义务  15．信访人的违法事项及处理措施  16．如何规范信访人行为  17．信访工作的保密制度二、信访业务办理  18．如何办理来信  19．如何办理来电  20．如何办理来访  21．如何处理集体访  22．信访接待应注意哪些礼仪规范  23．信访告知的内容  24．如何受理信访案件  25．如何办理信访案件  26．如何回复信访案件  27．信访案件的立案范围  28．信访案件的立案过程  29．信访案件的调查过程  30．信访案件的审理  31．信访案件的审理范围  32．信访案件的审理要求  33．信访案件的审理程序  34．信访案件的执法监察三、信访案件查核与督办  35．信访案件查办的分类与原则  36．信访案件查办的方法  37．信访案件督办的范围与原则  38．信访案件督办的程序  39．信访案件的审核结案程序  40．信访案件的复查内容  41．信访案件的复查应遵循的原则  42．信访案件复核的流程  43．信访案件复核的依据  44．行政复议与信访制度的比较四、信访工作突发事件管理及责任制度  45.  信访突发性群体事件的成因  46．信访突发性群体事件的特点  47．信访突发事件处理的对策  48．什么是信访领导责任  49．什么是信访属地责任  50．什么是信访部门责任  五、各基层部门信访工作  51. 纪检机关的信访工作  52. 监察机关的信访工作  53．司法机关的信访工作  54. 企业的信访工作  55．工会的信访工作  56．教育系统的信访工作  57．公安机关的信访工作  58. 老干部局的信访工作  59．信访热线工作六、信访办公管理  60．什么是信访文书  61．什么是信访文件    62. 什么是信访文件工作  63．什么是信访公文  64．什么是信访规范类文书  65．什么是信访统计  66．什么是信访办公自动化  67．什么是网上信访七、信访信息管理  68. 什么是信访信息工作    69．什么是信访信息系统  70．信访信息如何筛选与加工  71. 信访信息的时效及作用  72．什么是信访舆情信息工作八、信访监督管理  73．信访监督的意义    74．信访监督实施的内容  75. 如何提高信访监督质量  76．如何提高信访监督组织保证  77. 信访举报工作九、信访档案管理  78．信访档案立卷归档的原则    79．信访档案立卷的方法  80．信访案件立卷如何排列顺序  81．信访档案如何进行保管十、信访绩效管理  82．信访目标管理的内容  83．信访绩效考核的内容  84．信访绩效考核的方式  85．信访绩效考核的结果      86．什么是信访行政评价标准  87. 什么是信访行政评价报告    88．什么是信访评价监督制约机制十一、信访干部队伍建设  89．什么是信访人才  90．信访人才能力有哪些  91．如何加强信访干部管理    92．信访干部如何行使权力  93．信访干部如何提高境界    94．信访干部应具备哪些素质    95．信访干部有哪些职责        96．如何提高基层信访干部队伍效能  97. 如何促进信访干部资本整合  98．如何提高信访干部工作能力  99. 信访工作面临的问题有哪些  100. 如何加强信访人才队伍建设附录：《信访条例》

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《信访工作百问百答》：基层干部培训用书

章节摘录

版权页：实现信访监督与信访公开的有效对接，改变个案处理的封闭性，在不造成负面影响的情况下，注意将信访监督过程中发现的具有一定典型意义的共性问题梳理出来，通过通报、会议等形式进行集体警示，扩大信访监督影响范围，进一步强化广大群众和监督对象的监督与被监督意识。5.正确运用“三书”（信访约谈通知书、信访了解通知书、信访告诫通知书）（1）把握好信访监督要点与信访件移送有关室（组）调查处理的关系，不因信访监督而弱化信访件的调查处理力度。信访监督要点主要是：思想、工作、生活和领导作风方面和违反廉洁从政规定或不正之风方面存在轻微问题；违反党纪政纪规定，但情节轻微尚不需给予党纪或政纪处分的问题；一定时期、一定范围内需要引起有关组织重视，并采取措施认真加以解决的苗头性、倾向性问题及其他需要实施信访监督的问题。在实施过程中，应正确把握信访监督的适用范围。对线索具体、性质严重的问题，特别是对一些涉嫌严重违法违纪准备立案的问题，则不能实行信访监督，以防止打草惊蛇，给查办案件增添工作难度。对经过分析不适用“三书制度”的信访件，严格按程序转办，该立案查处的坚决立案查处，严惩腐败分子，不因信访监督而弱化信访件的调查处理力度。（2）把握好信访监督重点与信访“三谈”的关系，不因信访监督而弱化党纪政纪的严肃性。依据信访监督的要点，结合实际确定信访监督的重点：一是一段时期内重信重访数量较多的信访举报；二是对重点单位、重点项目党员干部的信访举报；三是对敏感部门领导干部及一般单位“一把手”的信访举报。确定以上监督重点，按照有关规定在制发“三书”的同时，区别不同情况及时与被反映对象区别情形进行谈话。

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