优秀员工要有好心态好方法好素养

作者简介

《优秀员工要有好心态好方法好素养》用睿智生动的语言、富含哲理的故事向读者阐述了好心态、好方法、好素养在工作中的重要作用，同时告诉读者如何调节自己的情绪，培养积极的心态；如何掌握好方法，轻松解决职场中的难事；如何拥有好素养，去开拓事业的新格局。努力改造自我，修炼自我，成就自我，就能在职场之路上越走越顺畅！

书籍目录

第一篇  心态决定状态    ——优秀员工要有好心态  ／1第一章  把职业当事业，幸福地去工作    ／3  工作是上天赋予的快乐使命  ／3  热爱自己的事业，为自己的梦想工作  ／7  没有工作的人生是不完整的人生    ／12  没有平庸的岗位，只有平庸的心态  ／15  平凡中找精彩，你的工作就是最好的    ／17第二章  快乐工作源于心怀感恩  ／20  行动的“马太效应”，感恩的“良性循环”    ／20  懂得感恩之人，永远受公司垂青    ／22  感恩的心态，让你进步更快  ／24  启动感恩，唤醒自身强大的驱动力    ／26  即使明天就离职，也需感激老板    ／28  有阳光心态，才能有阳光业绩  ／30  感谢对手，让竞争督促自己进步  ／32第三章  做情绪的主人，打造阳光职场心态  ／35  工作中，学会控制自己的情绪  ／35  学会自我调节，释放自己的忧虑  ／37  懂得缓解压力，变压力为动力    ／39  学会在工作中发现乐趣  ／4l  合理安排休息，保持健康  ／42  适当运动，养成良好的生活习惯    ／44第四章  常怀乐观心态，快乐享受工作  ／46  远离抱怨，不做企业的“烂苹果”    ／46  笑对明天，用信心赢得机遇  ／49  放大优势，控制劣势  ／52  优秀员工必是自信之人  ／55  逆境，你剥夺不了我的快乐  ／57  懂得感恩，职场的快乐之源  ／59第五章  带着自信上路，让职场梦想自由飞翔  ／62  笑着面对危机，坚信自己能行  ／62  信心，是一架攀向成功的梯子  ／65  信心让你的工作更高效  ／67  信心有多大，舞台就会有多大  ／69  相信自己，你也可以拉着企业奔跑  ／72  职场真正的自信来自实力  ／75第二篇  方法提升效果    ——优秀员工要有好方法  ／79第六章  正确做事，做得多不如做得好  ／81  方法比努力更重要  ／81  没有目标会让人陷入“毛毛虫式”的怪圈    ／83  把责任和权利明确化是有效执行的基础保证    ／86  想法再好没有可行性和落实性也是空谈    ／88  拿破仑·希尔：买一张有目的地的机票  ／91第七章  合理规划，让时间管理发挥作用    ／94  提高工作效率，而不是延长工作时间    ／94  学会控制时间的钟摆  ／96  把时间花在关键问题上    ／99  做好时间的规划，轻松应对每一天  ／100  先思考后行动，磨刀不误砍柴工  ／103第八章  提高效率，与其拼命工作不如有效工作  ／106  动脑子找方法，把工作上升到更高的层面    ／106  逆向思维，“不卖重量卖造型”    ／109  聪明的员工善于变通    ／111  合理安排，巧用排序取胜  ／114  分解工作难题，各个击破  ／117  打破思维定式，一切皆有可能  ／119第九章  找对方法，在逆境中寻找无限可能  ／122  创新思维，积极应对危机  ／122  谦虚学习是获得好方法的最佳途径  ／125  让问题成为成功路上的垫脚石    ／127  反省自身才能避免失败  ／129  头脑激荡，进发绝好的创意  ／132第十章  找准方向，做一只“偷闲”的懒蚂蚁  ／135  跳出忙碌怪圈，方向比距离更重要    ／135  要解决问题先找准问题  ／138  要正确地做事，更要做正确的事  ／140  化繁为简是最实用的工作方法    ／142第十一章  良好的人际关系有助于员工成长  ／146  他山之石，可以攻玉  ／146  利用贵人造就职场传奇  ／150“攀龙附凤”是种高明的职场技巧    ／152第三篇  素养改变命运    ——优秀员工要有好素养  ／155第十二章  好素养从好形象开始  ／157  良好的职业形象反映良好的职业素养    ／157  仪表是一个人最好的名片    ／158  遵守办公礼仪才能游刃于职场    ／162  不容忽视的进餐礼仪  ／164  关注小节，细节之处见礼仪  ／165第十三章  忠诚，流淌在血液里的使命感  ／168  公司是船，忠诚的员工能乘风破浪  ／168  员工的忠诚是企业的命脉  ／17l  忠诚决定你在企业里的地位  ／173  忠于公司，就是忠于自己  ／175第十四章  敬业，驰骋职场的通行证  ／177  脚踏实地做人，兢兢业业做事  ／177  敬业是黄金，能买来受用一生的财富    ／180  杜绝浮躁，用心做好每一天  ／182  敬业，从珍惜自己的岗位做起  ／184第十五章  责任，永恒的职场生存法则  ／187  对工作负责的员工永远追求更好  ／187  责任是落实的灵魂  ／190  责任保证结果  ／192  员工的责任就是企业的竞争力    ／194  对工作负责，就是对自己负责  ／196第十六章  学习，提高业绩的有力武器  ／199  与时代同步，关注行业发展  ／199  在工作中学习，一步步靠近成功    ／201  三人行必有我师  ／203  以老板为榜样，是老板更是老师    ／205第十七章  团队，学会分享才能共赢  ／207  团队合作的力量，1+1>2    ／207  拥有团队精神的员工才是受欢迎的员工    ／209  学会分享才能共赢  ／2 11后记  ／214

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《优秀员工要有好心态好方法好素养》：心态决定状态，方法决定效果，素养改变命运。良好的心态、有效的方法和一流的素养是优秀员工必备的要素。良好的心态、有效的方法和一流的素养是优秀员工必备的要素心态决定状态·方法决定效果·素养改变命运

章节摘录

版权页：在一次又一次的痛苦追问后，史泰龙下定决心走一条与父母迥然不同的道路。但自己又能做些什么呢？他长时间地思索着。从政，可能性几乎为零；进大企业去发展，学历与文凭是目前不可逾越的高山；经商，本钱在哪里……最后他想到了去当演员，这一行既不需要学历也不需要资本，对他来说，实在是条不错的出路。可他哪里又有当演员的条件呢？相貌平平，又没有天赋，再说他也没受过相关的训练啊！然而决心已下，他相信，即使吃遍世间所有的苦，他也不会放弃。于是，史泰龙开始了自己的“演员”之路。他来到好莱坞，找明星、找导演、找制片，找一切可能使他成为演员的人恳求：“给我一个机会吧，我一定会演好的！”但是，很不幸，他一次又一次地被拒绝了，但他并未气馁。每失败一次，他就认真反省，然后再度出发，寻找新的机会……为了维持生活，他在好莱坞打工，干些粗笨的零活。一晃就是两年，他一共遭到了一千多次拒绝。面对如此沉重的打击，他不断问自己：难道真的没有希望了吗？难道赌徒酒鬼的儿子就只能做赌徒酒鬼吗？不行，我必须继续努力！于是，史泰龙又想到了写剧本。如今的他已不是初来好莱坞的门外汉了，每一次拒绝都是一次学习和一次进步，经过两年多的耳濡目染，他大胆地动笔了。一年后，剧本写了出来，史泰龙又拿着剧本遍访各位导演：“这个剧本怎么样？让我当主演吧！”尽管剧本获得了一定认可，但让他这样一个无名之辈做主演，那简直就是天大的玩笑。不用说，他再次被拒之门外。在史泰龙遭到一千三百多次拒绝后，一位曾拒绝了他二十多次的导演对他说：“我不知道你能不能演好，但你的精神让我感动，我可以给你一个机会。我要把你的剧本改成电视连续剧，不过，先拍一集，就让你当男主角，看看效果再说。如果效果不好，你从此便断了当演员这个念头吧。”为了这一刻，史泰龙已做了三年多的准备，机会是如此宝贵，他怎能不全力以赴？三年多的恳求，三年多的磨难，三年多的潜心学习，让他将生命融入了自己的第一个角色中。终于，幸运女神就在那时对他露出了笑脸。史泰龙的第一集电视剧创下了当时全美最高收视纪录——他成功了！现在，史泰龙已经是世界顶尖的电影巨星。关于史泰龙，他的健身教练哥伦布曾经做出如此评价：“史泰龙从来不惧怕失败，他的意志、恒心与持久力都令人惊叹。在逆境中，他善于调整自己的情绪，他是一个行动专家，他从来不让自己情绪低落，从不在消极的思想中等待事情发生，他会主动让事情发生。”在逆境中无所畏惧者，他们都有一部血与泪交织着的艰辛的奋斗史。现实是残酷的，也正由于其残酷，现实才精彩、美丽。只有在失败中不断锤炼，才能锻造出铁的品质。正视现实，最重要的就是要正视失败。懂得感恩，职场的快乐之源能不能从你日常的工作中找到乐趣，并非取决于你是否喜欢你的工作，而在于你是否对你的工作怀有一颗感恩的心。

图书封面

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