为自己出色工作

作者简介

《为自己出色工作》主要内容：出色工作，每个优秀的员工都能从自身找到答案：多付出未必真吃亏、聪明员工不敌傻员工，老板和员工从对立走向合作，对公司负责就是对自己负责，过什么样的生活在于自己，你是舞者不是看客，为什么要珍惜工作，努力奋斗，你有没有想过这样的问题：超级富豪们为什么还要工作？追求一份热爱的工作，为什么大熊猫濒临灭绝？不更新知识就会惨遭淘汰，为什么世界上只有蜗牛能爬上金字塔？勤奋是走向成功的习惯，为什么富兰克林会主动积极工作？主动的人拥有更大的空间。

书籍目录

工作是剧场，你才是主角为老板打工，还是为自己打工每一个岗位都是大公司，员工是大股东“精明”员工敌不过“傻”员工：多付出未必真吃亏工作是老板给你的赚钱机会，企业是施展才能的平台从对立走向合作，老板和员工不是冤家你才是自己生活的导演和领舞者出色工作为了谁——出色工作背后的六个本质问题为什么亿万富翁还在工作——追求一份热爱的事业为什么扫地也要怀有巨大热忱——珍惜工作，工作才会珍惜你为什么要自己淘汰自己——不主动竞争迟早会被淘汰为什么敢于接受挑战——艰巨的任务就是成长的机会为什么工作可以平凡但态度不能平庸——主动的人拥有更大的发展空间为什么工人要比教授更专业——成为专家才能成为赢家为什么要做到最完美——成功的秘诀就是比别人更出色出色工作，你自己才是工作的最大受益者后金融危机时代，你的工作来之不易工作是老板给员工的最好礼物有业绩就会有收益，你的工作没有白费“业绩——工资——幸福”，贡献业绩就是修炼幸福双赢时代，老板和员工都是在实现自我价值低薪者按高薪标准去工作你的薪水从哪里来——薪水提升的三个问题平庸还是卓越，在于你的人生选择平庸是逃避者和懒汉的“专利”卓越如一粒金沙，平庸如一粒尘埃卓越者甘于平凡，却能超越平庸为自己来一场革命：宁在尝试中失败，不在保守中成功，拒绝平庸的工作结果，努力做到完美多一点自觉，永远超越老板的期待出色者功勋卓越，平庸者黯然离开今天工作不努力，明天努力找工作……出色员工解决问题：扫除力就是硬道理出色员工勇担重责，视任务为可贵机遇出色员工同心同德，积极进取推动企业成长出色员工智慧做事——不换脑袋就换人出色员工完美工作——发项修炼打造核心工作技能出色员工忙出成效——七招提升工作效能出色员工以一当十——成为拉着企业奔跑的人

内容概要

大学毕业后长期在国有企业从事人力资源管理工作，后曾在民营企业担任独立董事。工作中，能够很好地激励员工，在员工培训方面有自己独到的见解，付诸实践，收到了很好的效果。多年来，作者一直以高标准的职业精神要求自己，结合工作不停地学习、思考和研究，在实践中不断丰富和提升自己。也非常愿意和广大读者分享自己的心得。

章节摘录

工作是剧场，你才是主角为老板打工，还是为自己打工工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资。因此，只要不影响工资奖金，工作上投入越少越好。更严重的，工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，态度上消极被动，甚至偷奸耍滑，遇到难事躲着走，能少干就少干。对临时性的额外工作，更是想方设法推脱。工作中要么出工不出力，要么上班迟到、早退，要么在上班时闲聊，老板在时便表现出努力工作的样子，老板一走就立即闲散下来……这就是让老板和管理者困扰不已的打工者心态。带着这种心态的人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，毫无乐趣可言。”在职场中，我们常常会见到这样的员工，他们总以打工者的心态对待自己的工作，认为自己所做的一切都是为了老板，与自己无关。员工如果以这种心态对待公司，对待自己的工作，就不会全力以赴做该做的事，也不会像老板一样思考，更不会像老板一样行动，当然也就不会像老板一样处处为公司着想。这样的人也只能做打工仔。其实，每个人正在做的事都是在为自己而做，是在为自己的成功铺路搭桥。我们每个人都应该对自己的工作、对自己的企业负责。抛弃打工心态，成就老板心态，从观念上对自己的身份进行改变。是知识雇佣了资本，是员工雇佣了老板，所以从现在开始你就应该有主人翁精神，而不应该再以打工者心态对待工作。从人力资源的增值角度来看，知识、经验、技能、体能都是人力资源的具体形态，是通过学习和实践获得的。

图书封面

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