人物志一日一品

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自序人 才之重一、人才毕竟宝贵二、孔子的人才理念第一章 九征--人才的九种表达信息一、人的外表勾勒出心灵轮廓二、“中和之质”为上品三、人“性”中的阴阳成分四、人“质”中的五行因素五、九种信息表达心性六、“偏才”露锋芒，“通才”透和气第二章 体别--人才各有不同的秉性一、“中庸”是完美之才二、十二种人才的长处与缺陷三、人性难以改变第三章 琉业--不周职业遣用不同的人格类型一、十二种人臣之才二、独具气象的“领导”第四章 才理--人才的修养与常理相合一、世间的四种常理二、九种不“合理”的人才三、兼有八种才能的通材第五章 才能--量才授职星第一原则一、才能无大小，须量才使用二、八种才能与通才三、君才在“用”，臣才在“行”第六章 利客--不周人才的优点与缺点一、用“刑”与“赏”约束世人的法家二、用“刑”与“赏”约束世人的法家三、用谋略调控事态的术家四、“富贵险中求”的智囊人士五、掌握着舆论双刃剑的臧否人士六、绍兴师爷的伎俩第七章 接识--彼除识人过程中的障碍一、“以己度人”有偏差二、人才须有识者赏识三、识别兼才和偏才第八章 英雄--兼有“英”与“雄”者可堪大用一、做英雄的素质二、问世间，谁是英雄第九章 八观--八种审察人才的角度一、看人心性中的善恶争斗二、神色与想法是否合拍三、品质与名声是否相符四、从动机看人的作为五、爱心也是一种智慧六、看人欲望的诉求第十章 七谬--识人易犯的七种错误一、名声并不是实力二、莫被情绪左右了眼光三、识别人的心志四、人的资质有早晚之别五、只推崇同类人六、时机不到难显才华七、非常人物，不以常理度之第十一章 效难--选取人才的难处一、人不易知二、人才不得其用第十二章 释争--以不争为争一、以不争为争

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