出版日期:2011-11
作者:余文森
页数:237页
作者简介
《一位教育学教授的听课评课与教学断想》,本书是教师职业生涯指导用书,是余文森教授近年来写的各种教学随笔和短文的整理和汇编,适合广大中小学教师阅读。书稿分四大板块:一是听课、评课,记录的是余文森教授听课后的一些思考、点评和分析;二是教学断想,记录的是余文森教授对有关教学问题的点滴思考和感悟;三是教学专题,表达的是余文森教授对各种教学现象和问题的相对专业化的看法和见解;四是教学访谈,收录的是近年来报刊记者对余文森教授的教学采访。
书籍目录
前言
第一辑 听课、评课
1公开课断想
2有效教学的“五条原则”
3如何评课——福州市仓山实验小学听课有感
4听了一节优质课
5我的点评
6三节语文课及其观后感
7听王崧舟《两小儿辩日》一课之后感
8两节课,两种文化
9南安市高中新课程教学调研有感
10学科带头人的课应该是什么样的课
11文本阅读与心灵阅读、生活阅读
12小学数学课堂教学“三环节”
13课堂教学要抓“落实”
14数学复习课怎么上?
15“指导—自主学习”与有效教学
16“发展性课堂教学”的思考
17课堂教学研讨需要学术批评
18“指导—自主学习”的课有什么特征?
19走进“指导—自主学习”
20小学数学“指导—自主学习”课堂教学改革的思考
21小学语文“指导—自主学习”课堂教学点滴思考
22“指导—自主学习”中的学案与教案
23“先学后教”课堂教学改革的几个问题
24小学语文教学的几对关系
25仅仅参与是不够的
26“笨办法形成好习惯”
27 第一次小学语文学科带头人省级活动有感
28“指导—自主学习”教改实验的三个要点
29“指导—自主学习”课题厦门片区现场研讨会
30小学语文阅读教学的一般模式
31课堂的时间和效率
32高考复习课怎么上?
33表现型展示与学习型展示
第二辑 教学断想
1聪明、勤奋、方法——取得好成绩的三个要素
2尊重学生的时间
3情境教学(教育)点滴思考——参加“李吉林情境教育国际论坛”
4读阿普尔的《意识形态与课程》——课程观与知识观断想
5关于知识观的断想
6关于教学有效性的断想
7“我是谁”的断想
8教学与生活
9学生满意教师评选标准
10分数面前人人平等?
11由“小白鼠实验”所想到的
12我与女儿谈“学问”
13培养带得走的“能力”
14参加“第十届两岸三地课程理论研讨会”有感
15怎样面对好生源和贫困生?
16优秀高中的“四大支柱”——深圳中学调研有感
17高考为何考出“假能力”
第三辑 教学专题
1我所认定的三条教学“铁律”
2学习的两种课程模型:“阶梯型”与“登山型”
——日本教育家佐藤学的课程观
3学习的三位一体论——日本教育家佐藤学的学习观
4课堂教学蕴涵着无限的精神财富
5课堂教学是实施素质教育的主要途径
6从课程实施的取向维度看课堂教学的生成与预设
7为什么要创设教学情境?
8有价值的教学情境什么样?
9树立科学的教育质量观
10什么样的教学是优质教学?
11教学科学性和艺术性的几对范畴
12校本教学研究新内涵
13专业人员如何促进校本教研?
14我的教育目的论——新课程究竟要给学生什么?
15关于教育目的的进一步思考
16什么叫最近发展区
17有效教学的三大内涵
18有效课堂教学(分析、研究)的三个维度
19骨干教师的基本素养
20特级教师在新课程中重新修炼
21教师态度:课堂的阳光还是阴霾?
22师生互动,共同发展——新课程所倡导的教学观
23促进者、研究者、开发者——新课程下的教师角色与教学
24如何建立师生共同发展的教学关系?
25教育理论与实践结合的层级与体系的思考
26由维果茨基的最近发展区概念想到的
27重建学校教学管理制度
28关于教学民主的思考
29自主学习的理论解读
30课堂文化解读
31意义学习中的意义
32尊重个体知识决定课程教学转向
34文本解读的视角
35课堂高效教学的思路和策略
36“先学后教•高效课堂”的环节和要点
第四辑 教学访谈
1课堂教学必须基于学生的独立学习
2教学需要返璞归真
3自主学习的真谛是什么?
4再谈新课程中的学习方式
5在研究状态中教学
6课堂:如何让“预设”与“生成”共精彩?
7基础教育课程改革为何非搞不可?
8“速度、深度、温度”的和谐统一
——余文森教授谈有效课堂教学的精髓
9与读者对话教学效益
10从教学改革的视角看教与学的关系
11“三维目标”就像一个立方体的“长、宽、高”
12一切为了学生的发展
14对话课例研究
……
内容概要
余文森,福建莆田人,教育学教授,博士生导师。福建师范大学教育学院院长、基础教育课程研究中心主任,教育部国家基础教育课程改革专家组成员,教育部新课程教学专业支持工作项目组负责人,全国优秀教师,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者,享受国务院特殊津贴专家。长期从事基础教育教学理论和教学实践研究,主持中小学骨干教师、学科带头人和名师的研修工作。