三个代表重要思想班组读本

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《"三个代表"重要思想班组读本:实践篇》内容简介：兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是党的十六大提出的一项重要任务。党的十六届四中全会再次强调，“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。近两年来，北京市各级党组织围绕全面建设小康社会的宏伟目标，坚持理论联系实际，积极探索各种有效的方式方法，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，在武装思想和指导实践两个方面都取得了新的成效。

书籍目录

序言实践“三个代表”重要思想落实科学发展观树立以人为本新理念 谋求人与企业同发展加快结构调整 实现企业新生创新思维模式 实施精品战略建设高素质人才队伍 推动企业技术创新建一流队伍 办一流企业凝心聚力干事创业 抢抓机遇加速发展全员创新 全面提高整合资源 激活体制求变求新 消灭亏损困境中求生存 创新中求发展把理论观点变为群众实践的亮点发挥网络优势 增强互动功能打造蓝领人才 增添发展后劲加强职业道德建设 夯实生产顺稳基础营造激情氛围 共筑团队荣誉心系职工 凝聚力量构建基础管理平台 激励职工创新创效创建学习型班组 争当知识型职工搭建新舞台 塑造新形象挑战自我 快乐工作提高素质创品牌 增强市场竞争力首钢开展“三个代表”进班组活动的调研报告后记

前言

　　兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是党的十六大提出的一项重要任务。党的十六届四中全会再次强调，“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。近两年来，北京市各级党组织围绕全面建设小康社会的宏伟目标，坚持理论联系实际，积极探索各种有效的方式方法，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，在武装思想和指导实践两个方面都取得了新的成效。　　首钢是北京市的大型国有企业。首钢党委在学习贯彻“三个代表”重要思想中，紧密结合企业的特点，在全集团6000多个班组开展了“三个代表”进班组活动。在活动中，他们始终坚持在深入人心、扩大覆盖、开拓创新、力求实效上下功夫，特别注重联系职工的生产生活实际，联系结构调整、改革创新及职工关注的热点、难点问题，解决企业发展的方向、目标、动力问题，解决职工的信心。

章节摘录

　　发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。科学发展观是我们党总结新中国成立以来特别是改革开放25年来的实践经验，借鉴国际发展经验教训，针对当前发展中存在的突出问题，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题，是从我们现阶段国情出发做出的科学论断，是对社会主义市场经济条件下社会发展规律在认识上的重要升华，是指导中国21世纪发展的战略思想。树立和落实科学发展观是全面建设小康社会的客观需要，也是解决国有企业深层矛盾，实现首钢全面、协调、可持续发展的客观要求。　　科学发展观的本质是以人为本。以人为本是我们一切工作的出发点和归宿。以人为本，就是一切为了人，一切依靠人；就是要注重人的需要，重视人的权利，一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益；就是要“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”，充分调动广大人民群众的积极性和创造性。　　科学发展观的内容是全面、协调、可持续发展。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。

图书封面

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