美国军事情报理论著作评介（第二辑）

作者简介

作为2005年版《美国军事理论著作评介》的续篇，《美国军事情报理论著作评介(第2辑)》在选题立意、内容划分、体例结构等方面，尽可能与2005年版保持连贯与统一。本辑选取主题集中、内容聚焦的21部代表性作品，从情报改革与转型、情报与战略(决策)、情报历史等三个方面，对美国情报理论与实践的新发展、新变化进行解读，力求在准确理解原文思想意蕴的基础上做出客观评析，以取得“他山之石，可以攻玉”之效。

书籍目录

前言    第一篇  情报改革与转型第一章  信息时代的情报工作    ——《军事情报与信息爆炸》评介第二章  “9·11”事件后的反思    ——《聚焦情报问题》评介第三章  情报改革路在何方    ——《十字路口的美国情报——改革议程》评介第四章  情报系统的“维修”建议书    ——《维修间谍机器——为21世纪美国情报做准备》评介第五章  步履维艰的情报改革    ——《重建情报——为了一个更安全的美国》评介第六章  情报体制改革的新制度主义视角    ——《设计的缺陷——中情局、参联会以及国家安全委员会的演变》评介第七章  非传统威胁下的非对称情报优势    ——《新情报技艺——面临非传统威胁时获取非对称优势》评介    第二篇  情报与战略、决策第一章  大视野下的情报著作    ——《战争、战略与情报》评介第二章  对经典的延续    ——《服务于美国国家安全的战略情报》评介第三章  欺骗与突袭的理论思考    ——《军事欺骗和战略突袭》评介第四章  情报与决策关系的历史考察    ——《美国战略大失误——情报分析与国家安全政策：1936—1991》评介第五章  情报与决策关系的另一种考察视角    ——《领袖与情报》评介第六章  情报失误的制度根源    ——《秘密情报为什么会失误》评介第七章  情报在特殊环境下的特殊角色    ——《危机管理中情报的功用》评介第八章  知识时代的情报界管理指南    ——《情报企业中的知识管理》评介    第三篇  情报历史第一章  冷战中的情报工作    ——《情报战——洞察当今先进技术冲突的秘密世界》评介第二章  探索者的足迹    ——《政治情报量化分析方法——中央情报局的经验》评介第三章  美国陆军情报机构发展的一面镜子    ——《军事情报》评介第四章  多国情报合作的历史探讨    ——《美一英一加情报关系：1939—2000》评介第五章  揭开历史的面纱    ——《神圣秘密——改变美国历史的苏联情报活动》评介第六章  走出困境面向未来    ——《军事情报与大学——矛盾关系研究》评介

前言

　　2000年，我们从美国公开出版的数百种情报研究著作中，遴选出24部具有代表性的作品进行了研究、评介；2005年，《美国军事情报理论著作评介》由时事出版社出版，就我们的学术视野所及，这是国内系统介绍与研究以美国为代表的西方情报理论成果的第一部学术著作。此后，我们坚持在这一领域开拓、发掘，未敢有丝毫懈怠。现在，我们这几年在美国情报研究领域的又一个阶段性成果——《美国军事情报理论著作评介》（第二辑），终于与大家见面了。　　我们之所以把比较大的精力放在研究与评价以美国为代表的西方军事情报理论原著上，连续推出“著作评介”类研究成果，主要是出于以下三个方面的考虑：　　一、美国的军事情报理论研究一直占据着该领域的前沿，其理论成果的集中体现就是数量庞大且快速增长的各类情报著作。据我们所知，美国情报理论著作的出版量是全球最大的，每年正式出版、发行的各种情报类著述数以百计。长期跟踪、深入挖掘这些既有研究成果，既是我们研治军事学的分内之责，也是对相关学科学术研究的重要补充。

内容概要

张晓军，1972年入伍，1995年获得复旦大学博士学位。现为中国人民解放军外国语学院教授，博士生导师，学院首届首席教授，解放军学位委员会学科评议组成员，中国军事科学学会会员，中国孙子兵法研究会理事，总参优秀中青年专家，国务院政府特殊津贴获得者。



    已出版的著作(包括独立撰写、参编和主编)主要有：《中国古代军事文选·兵论》(语文出版社)、《<武经七书>军事情报思想研究》(军事科学出版社)、《军事情报学》(军事科学出版社)、《美国军事情报理论著作评价》(时事出版社)等6部。

章节摘录

　　机构间合作　　现在我们知道，重组美国情报系统几乎是个不可能完成的任务。取代这一任务的另一个管理方面的“维修”是鼓励各机构间进行各个层次的合作。几年前，由情报界管理官员发起的一项调查研究表明：在情报界存在着许多各个层次的非正式的机构间合作，这些合作主要是涉及人员和管理方面的事务。之所以建立这些合作小组是因为相关人员认识到他们有必要经常会面，讨论他们面临的问题或是预测可能出现的又必须处理的事件。虽然这些小组现在借助网络可以更加方便地进行联系，但是面对面的会谈更能增进人与人之间的亲密关系，这是机器无法实现的。　　正式的机构间小组，如反情报中心和反恐中心，都被证明对于促进机构问合作非常有效。情报管理官员应该鼓励建立非正式的机构间委员会和小组，当然这就要求他们能够容忍雇员偶尔缺岗。这些小组自身也必须让管理官员更加了解其工作，只要官僚机构愿意接受这些非正式的报告而不是其他更复杂麻烦的东西就行。　　如果没有一种可行的方法来重组情报界，而只是一味地批评中央情报主任，那相关的其他改革还会有意义和成效吗？这就促使我们先考虑行动问题而不是结构问题。在行动方面，需要进行真正的改革。起初，我们可能持有下述观点：情报应该与政策脱离。确实，在美国，我们可以从一个现存的事实来证明这一点，即几乎整个情报系统都不在华盛顿城区内：中央情报局在弗吉尼亚的郊区；国防情报局大部分被孤立地安置在华盛顿区南边一个废旧的空军基地；国家安全局几乎已经在巴尔的摩境内；国家侦察办公室更是已经靠近杜勒斯机场；只有联邦调查局和国务院下属的一个很小的分析部门靠近国家权力的中心地带。当前对现有的系统持支持态度的人认为：由于网络的便利，位置的远近变得不再重要。但是他却忽视了一个关键性的问题，即美国的安全政策仍然是人制定的，人与人之间的关系是情报系统能够运转的决定性因素。

图书封面

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