政工观点选萃（第2卷）

作者简介

《政工观点选萃(第2卷)》新颖精深，指导性强。所选观点，是在新形势下政工研究新情况、解决新问题、取得新成果的集中反映和高度概括，其精神充分体现了中央、军委、总政关于加强部队思想政治建设的指示精神，对于有效开展各项政治工作，推动部队建设和做好军事斗争准备，具有一定的指导和借鉴作用。

书籍目录

01 政工总论02 组织建设03 干部管理04 宣传教育05 安全保卫06 文化生活07 内外关系08 战时政工09 机关工作10 基层建设11 政工队伍12 外军政工

编辑推荐

　　关注政工热点焦点，开启政工新思维，反映政工看点亮点，拓宽政工新思路。　　政治工作永远是我军的生命线　　以良好的精神状态落实民主集中制　　用“双考”选准配强基层主官　　军人应具备“十气”　　用文化活动促官兵融洽　　增强官兵的心理防护能力　　带兵应发挥“父兄效应”　　以色列军队历史使命教育的特点

章节摘录

　　【密切官兵关系靠什么】据《基层建设》王平撰文指出，在新的历史条件下，只有着眼时代特点，端正根本态度，提高带兵人素质，才能不断增强部队内部的凝聚力，促进战斗力的跃升。一、干部首先要端正对士兵的根本态度。干部一定要尊重战士，随时了解士兵的真实情况，切实做到爱兵知兵。二、干部要学会运用严格管理与耐心说服的方法。一是要掌握严爱尺度；二是要严格管理，但不能简单粗暴；三是要情理相融。三、干部要具备正确处理和化解矛盾问题的能力。一是在官兵之间发生矛盾时，干部一定要有高姿态，主动承担责任；二是多找战士谈谈心；三是干部一定要以自己的实际行动化解官兵之间的矛盾。　　【落实科学发展观构建良好的官兵关系】据《海军后勤学报》何登明撰文指出，各级领导机关和干部用什么态度、观念和感情对待基层官兵，是能否坚持以人为本，把科学发展观落到实处，确保官兵主体地位的前提。一、领导干部和机关要打牢尊兵爱兵的思想基础。二、领导干部和机关要与时俱进地认识和了解官兵。三、领导干部和机关在管理上要“因人而异”，做到“一碗水端平”。四、领导干部和机关对官兵的根本利益要切实负起应有的责任。一是正确处理对上负责和对下负责的关系；二是正确处理贯彻党的主张与反映官兵愿望的关系；三是正确处理引导官兵尽好义务与发挥官兵聪明才智的关系。　　【用心调动战士积极性】据《政治指导员》闰志喜、罗叶荣撰文指出，调动战士的工作积极性，是坚持以人为本的内在要求，也是部队科学发展的根本保证。对基层干部来说，是抓好工作落实的基本功。一要真心带兵，用信任调动。要信任部属，采纳他们提出的合理化建议，关心他们的正常需求。二要公心处事，用正气调动。正气是保持部队高昂斗志的“良方”。基层干部在改选士官、考学、立功受奖的推荐和发展党员、配备骨干等敏感问题上要公平公正，才能真正调动战士的积极性。三要爱心关怀，用仁爱调动。基层干部要对战士施以兄长情、同志爱，让他们生活在一个和谐、温馨的大家庭之中。四要虚心为人，用宽容调动。　　【正确处理三个关系增强军队内部和谐】据《政工导刊》明宏撰文指出，增强军队内部的和谐，应正确处理三个关系。一、处理好和谐与和气的关系，树立正确的和谐理念。二、处理好制度化与人性化的关系，建立融洽和谐的内部氛围。一是要尊重官兵的民主权利；二是要维护官兵的合法权益；三是要尽力满足官兵的合理要求；四是要解决好官兵的实际问题。三、处理好整体与单项的关系，推动部队建设协调发展。一是坚持硬件建设与软件建设相协调；二是坚持抓建制中队与抓小散远直单位相协调；三是坚持抓先进与帮后进相协调；四是坚持机关抓建与基层自建相协调。

图书封面

---

 政工观点选萃（第2卷）下载

---