《世界上最伟大的CEO告诉你》书评

托马斯——人生梦想的导师

这本书打开了我人生的新视野。我很高兴我有幸阅读到它，同时我也一定会推荐给我的朋友和同事。为了什么而工作，时下大多数的人都会回答——钱。为什么是钱？大家又会异口同声的告诉你有了钱就可以做自己想做的事，过自己想过的人生。在阅读此书前，我也和大家一样，觉得工作就是为了钱，有钱才能过上好日子，而没能认真的思考对于我而言什么是成功的人生？是的，我不知道。托马斯为像我这样生存目标不明确的人上了很好的一课。“想象一下，如果我们人生的每一天都会被编目分类，包括我们的喜怒哀乐等感觉、与我们相遇的人，以及我们怎么安排时间。然后在人生结束时会有一家专属的博物馆，馆内将精确地展示出我们怎么过一生…..” 看到这一段的时候，我的心灵被震撼了，思索着如果现在就是生命的尽头，回头看看我的博物馆，哦，不，馆内枯燥无味、乱七八糟、惨不忍睹。这么一想，我意识到是该努力放些精彩的东西到我的人生博物馆里了。当然，我得先整理出自己的生存目标和人生五大事。 把领导力和种木瓜树进行类比，确实很相似。一名成功的领导者，不止是在领导企业，也同时在领导人生。如果领导者不是在帮助员工完成生存目标和人生五大事，那么他就是在拿员工的性命换取金钱。但有多少领导者会反省一下自己的人生呢，领悟到他们其实可以同时帮助别人完成人生梦想，并赚到许多钱。托马斯和所有与他一起工作的领导者，让员工把人生五大事视为必需品，确实是在拯救生命。不自觉的就把身边的拙劣领导者一一对号入座了，身边真的有不少，甚至包括我自己在内，其中有的不肯将自己的本事教授员工，有的严格逼迫员工做事，有的只用金钱激励员工，有的事无巨细实施微观管理……我们需要反省，需要通过企业目标和个人目标的一致性来提升自己和他人的人生曲线，太需要用心学一学这本书。托马斯说每年都会花四十美元为他的员工购买好书，应为他相信四十元的投入必定会让员工受益，最终得到四十一美元的产出。我想说如果我是企业领导者，我一定会为我的员工购买这本书。

发现你的领导才能，锻炼你的领导气质！

《世界上最伟大的CEO告诉你》将员工视作坚强可开发的木瓜种子、给予他们发展潜力的机会、自力更生的能力；还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉、彼此保护、互相浇水的优良环境，而不是干旱枯燥的沙漠。培养员工不能只有生产力，还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义，也是你个人的存在目的时，你就创造出了卓越的成功企业。此书帮助您跨越职场生涯障碍，为将来的人生做准备，让人生曲线直线上升，学习知识，积累经验，寻找机会。1、美国最著名“心灵成长激励导师”，财星五百大企业咨询顾问。他设立各种成长研习机构，教导人们“创造并活出有意义的人生”； 他被誉为深谙“如何以最小努力缔造最大成功”。蝉联《纽约时报》50周排行榜前10名的激励畅销书作家。《美联社》、《新闻周刊》《时代》等多家媒体鼎力宣传、全国500强企业联袂推荐。2、这本书激发读者对管理技巧的思考，尤其对企业盲目的变革指明了一条明确的方向。美国公司员工、政府机关公务员、教育研习机构学员装备书。3、此书可以帮助您跨越职场生涯障碍，为将来的人生做准备，让人生曲线直线上升，学习知识，积累经验，寻找机会。培养员工不能只有生产力，还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义，也是你个人的存在目的时，你就创造出了卓越的成功企业。一本跨越职业障碍、提升个人影响力的经典励志书。发现你的领导才能，锻炼你的领导气质！李开复、马云、比尔盖茨、乔布斯……你也可以和他们一样，迅速改变与影响他人！