《员工激励16法》书评

出版社:海南出版社
出版日期:2001-04
ISBN:9787544300094
作者:（美）费迪南德・佛尼斯
页数:197页

我在加一个原因：做得多的员工错得也多

我在加一个原因：做得多的员工错得也多大家看如何解决一般的解释是：1、做得多的员工是因为公司对你的期望高，原本你的薪酬待遇也高；2、公司会考虑情况，酌情处理（潜台词是不会按实际比例来进行绩效扣分）