2013-面试成功实录-中公版

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《中公版•2013公务员面试快速通关系列:面试成功实录》三个维度深入剖析面试经验与规律。从成功考生谈面试经验、一线名师传授面试经验、面试考官谈亲历感受三个维度，为考生提供最具实用性和权威性的面试经验与规律。



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书籍目录

面试有话可说前言 1第一章  必备名言爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。——《孟子•离娄下》投我以桃，报之以礼。——《诗经•大雅•抑》德者，才之帅也；才者，德之资也。——司马光君子贵人而贱己，先人而后己。——《礼记》知行合一，知是行之始，行是知之成。——王守仁……一、爱国 2二、立志 2三、厚仁 2四、感恩 2五、诚信 3六、理解 3七、尊重 3八、谦虚 3九、敦亲 4十、友情 4十一、价值观 4十二、人生观 4十三、理想观 5十四、职业道德 5十五、沟通 5十六、坚持 5十七、挫折 6十八、团队 6十九、才能 6二十、知行 6二十一、创新 7二十二、专注 7二十三、协作 7二十四、改过 7二十五、竞争 8二十六、严谨 8二十七、责任 8二十八、勤奋 9二十九、勤政 9三十、好学 9三十一、政绩观 9三十二、奉献 10三十三、奉公 10三十四、教育 10三十五、群众 11三十六、爱民 11三十七、金钱观 11三十八、权力观 11三十九、廉洁 11四十、自律 12四十一、纪律 12四十二、法治 12四十三、监督 12四十四、制度 13四十五、节俭 13四十六、践行 13四十七、自信 14四十八、自强 14四十九、宽容 14五十、博爱 14第二章  必备原理效应木桶原理一只水桶能成多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。木桶原理的启示是：第一，确保自己不是最薄弱的部分；第二，减少这一薄弱环节对你成功的影响；第三，如果发现自己正处在薄弱环节中，要采取有效的办法改进。……一、木桶原理 16二、马太效应 16三、零和游戏原理 17四、南风法则 17五、蝴蝶效应 18六、鲶鱼效应 18七、彼得原理 19八、酒与污水定律 19九、手表定律 20十、海潮效应 20十一、晕轮效应 20十二、罗森塔尔效应 21十三、青蛙效应 21十四、蘑菇管理 22十五、破窗原理 22十六、华盛顿合作规律 23十七、“酸葡萄”效应 23十八、不值得定律 24十九、刺猬法则 25二十、冰淇淋哲学 25二十一、安泰效应 26二十二、羊群效应 26二十三、多腿凳定律 27二十四、墨菲定律 27二十五、帕金森定律 27二十六、鸟笼逻辑 28二十七、霍桑效应 28二十八、苛希纳定律 29二十九、毛毛虫效应 29三十、贝尔效应 30三十一、首因效应 30三十二、金鱼缸效应 31三十三、“垃圾桶”理论 31三十四、肥皂水效应 32三十五、懒蚂蚁效应 32三十六、飞轮效应 33三十七、跳蚤效应 33三十八、多米诺效应 34三十九、韦特莱法则 34四十、牢骚效应 34四十一、避雷针效应 35四十二、米格-25效应 35四十三、磨合效应 36四十四、沸腾效应 36四十五、布朗定律 36四十六、马蝇效应 37四十七、责任分散效应 37四十八、踢猫效应 38面试高分技巧前言（1）第一章  面试野专业化冶时代的高分之道第一节  面试答题方法变迁（2）一、“模式化”答题的种种症状（2）二、“专业化”时代的“非模式化”答题法（8）第二节  面试审题答题新法（12）一、审题阶段之破题训练法（12）二、答题阶段之要点式答题法（16）第三节  “个性化”——公务员面试的制胜利器（20）一、“个性化”之本——清晰明了的答题策略（20）二、“个性化”之源——天马行空的发散思维（21）三、“个性化”之基——丰富多彩的面试语言（24）第四节  面试个性化技巧总结（31）一、如何谈看法（31）二、如何解决问题（34）三、如何认识自己（41）第二章结构化面试高分指南第一节  结构化面试高分基础（44）一、结构化面试含义（44）二、结构化面试命题（44）三、结构化面试流程（44）四、结构化面试评分（46）五、结构化面试的测评要素（46）六、结构化面试题型（47）第二节  结构化面试最新发展及趋势预测（49）一、结构化面试最新发展（49）二、结构化面试趋势预测（56）第三节  综合分析题高分指南（57）一、综合分析题高分基础（57）二、综合分析题高分技巧（58）第四节  情景应变题高分指南（66）一、情景应变题高分基础（66）二、情景应变题高分技巧（66）第五节  组织管理题高分指南（71）一、组织管理题高分基础（71）二、组织管理题高分技巧（71）第六节  人际关系题高分指南（85）一、人际关系题高分基础（85）二、人际关系题高分技巧（85）第七节  自我认知题高分指南（93）一、自我认知题高分基础（93）二、自我认知题高分技巧（93）第八节  材料题高分指南（97）一、材料题高分基础（97）二、材料题高分技巧（98）第九节  形式新颖题高分指南（102）一、串词编故事题高分指南（102）二、发散想象题高分指南（104）三、即兴演讲题高分指南（109）四、漫画题高分指南（112）五、视频频高分指南（114）面试真题特辑前言（1）第一章  公务员面试“金典”真题大点兵第一节 综合分析题（2）一、命题精髓（2）二、高分指南（2）三、“金典”真题（3）第二节 情景应变题（13）一、命题精髓（13）二、高分指南（13）三、“金典”真题（14）第三节 人际关系题（22）一、命题精髓（22）二、高分指南（22）三、“金典”真题（24）第四节 组织管理题（34）一、命题精髓（34）二、高分指南（35）三、“金典”真题（36）第五节 自我认知题（56）一、命题精髓（56）二、高分指南（56）三、“金典”真题（57）第六节 材料题（63）一、命题精髓（63）二、高分指南（63）三、“金典”真题（65）第七节 情境模拟对话题（75）一、命题精髓（75）二、高分指南（76）三、“金典”真题（76）第八节 形式新颖题型（83）一、命题精髓（83）二、高分指南（84）三、“金典”真题（84）第九节 无领导小组讨论面试题（97）一、排序类问题（98）二、选择类问题（101）三、开放式问题（104）四、资源争夺型问题（109）第二章  2013年公务员面试专项大练兵第一节 综合分析题（114）一、试题精选（114）二、参考答案（115）第二节 情景应变题（127）一、试题精选（127）二、参考答案（128）第三节 人际关系题（135）一、试题精选（135）二、参考答案（136）第四节 组织管理题（142）一、试题精选（142）二、参考答案（143）第五节 自我认知题（150）一、试题精选（150）二、参考答案（150）第六节 材料题（157）一、试题精选（157）二、参考答案（159）第七节 情境模拟对话题（165）一、试题精选（165）二、参考答案（166）第八节 形式新颖题型（171）一、试题精选（171）二、参考答案（171）第三章  2013年公务员面试考前大练兵第一节 2013年结构化面试考前大练兵（178）一、考前大练兵一（178）二、考前大练兵二（181）三、考前大练兵三（184）四、考前大练兵四（186）五、考前大练兵五（189）六、考前大练兵六（192）七、考前大练兵七（194）八、考前大练兵八（197）第二节 2013年无领导小组讨论面试考前大练兵（200）一、考前大练兵一（200）二、考前大练兵二（202）三、考前大练兵三（203）四、考前大练兵四（204）2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系（206）中公教育•全国分校一览表（214）面试成功实录前言（1）第一章  成功考试谈经验第一节 国家公务员面试经验谈（3）一、国税系统面试（3）成功源于不放弃（3）闪亮的青春（8）二、国家海关系统面试（11）回首那一段风雨兼程（11）有想法+好心态（14）三、国家银监会面试（21）体会艰辛，收获喜悦（22）四、国家部、委、局面试（26）（一）国家外交部面试（26）半年求职尘埃落定，一路回首感慨万千（27）不积跬步，无以至千里（30）（二）国家海事局面试（34）亦雨但亦晴——回首我的公考之路（34）（三）国家商务部面试（39）保持真我本色 向成功迈进（39）（四）国家发展与改革委员会面试（46）前事不忘后事之师（47）第二节 各省市公务员面试经验谈（50）一、北京市公务员面试（50）2012年上半年北京市公务员面试个人小记（51）二、黑龙江省公务员面试（54）失之东隅，收之桑榆（54）三、吉林省公务员面试（57）面试的四大经验（57）四、辽宁省公务员面试（59）峰回路转 柳暗花明（59）五、山东省公务员面试（62）综合素质重于作答内容（63）六、江苏省公务员面试（68）记录：那一天，一起面试的日子（68）相信自己，表现到底！（70）七、浙江省公务员面试（73）一“搏”定乾坤（73）考无常势，随机应变（75）八、湖南省公务员面试（79）关于湖南省面试的一家之言（79）我的公考心路：从失败到成功（81）九、江西省公务员面试（86）山高我为峰（87）十、福建省公务员面试（95）从理论到实践 缺一不可（95）十一、公检司法系统（102）（一）辽宁省监狱警察面试（102）省考狱警面试成功翻盘（102）（二）江苏省常州市公安面试（106）乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海（106）（三）江苏省法院面试（109）中公南通行，收获之旅（109）（四）河南省法检面试（112）没有老师，我们是志同道合的战友（112）

编辑推荐

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内容概要

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

章节摘录

面试有话可说第一章  必备名言一、爱国先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。——顾宪成（明代思想家）天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武（明末清初思想家）苟利国家生死以，岂因祸福避趋之？——林则徐人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立（著名教育理论家）二、立志志当存高远。——诸葛亮古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操有志不在年高，无志空长百岁。——《传家宝•俗谚牧民》三、厚仁老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。——《孟子•梁惠王上》爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。——《孟子•离娄下》己所不欲，勿施于人。——《论语•颜渊》面试高分技巧第一节  面试答题方法变迁当前公务员面试已进入“专业化”时代，要求考生答题时所展现出来的特质与所报岗位精准匹配，即体现出“专业化”来，答题方法也从“模式化”答题转为结合职业特点的“非模式化”答题。为了更好地帮助考生理清二者的区别，更好地理解并运用“非模式化”答题方法，我们将从礼仪、内容、方法三个层面进行说明。一、“模式化”答题的种种症状（一）礼仪层面1.问好方面“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好！我是××号考生，很高兴参加今天的面试。”点评：这种问好方式存在很多不足，一是过于啰嗦，在问好阶段，越简单精练越好；二是容易造成口误，比如由于紧张导致将“下午”说成“上午”；三是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况很少出现。改进建议：“各位考官，大家好！”、“考官好！”、“各位考官好！”就像出门看见邻居长辈一样，礼貌、自然地打招呼即可。面试真题特辑二、高分指南1.调整好心态，稳定情绪，沉着应考对于公务员面试我们常说：“实力决定高分，心态决定成败。”很多考生不是没有实力，而是在面试时没有调整好自己的心态，入场后过于紧张、慌乱，尤其是遇到比较棘手的情景应变类试题时，由于精神过于紧张从而导致表现不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理准备，平时最好能够定期进行模拟练习，尽快熟悉和适应这种考场压力，这对发挥出正常的水平有很大的帮助。2.私事服从公事，以大局为重的原则情景应变类试题所要处理的事情无非分私事和公事两种，私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私人利益或某部分人的利益；公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。因此，如果在私事与公事发生冲突的情况下，要遵循私事服从公事，个人利益服从集体利益的原则。对于比较严重的突发性事件，必须坚持以大局为重，有效整合各级、各部门的资源和力量，充分发挥多方力量，在最短时间内控制事态发展，共同处理好突发事件，切忌相互指责、争功，更不能任由事态发展或扩大。3.遵循轻重缓急，学会统筹安排的原则考生要遵循“迅速控制事态——采取补救措施——进行调查——再追究责任”的基本原则来处理相关问题。面试成功实录三、面试实战经历1.考前今年海关面试安排是23号上午到25号上午，总共两天半的时间。在去面试目的地之前，我先在网上和当地的同学确定好到达报到地点的路线，然后在报到的日子也就是22号到达，顺利入住宾馆（这次没有预订，能找到就近的宾馆真是运气，貌似最后一间房了），被告知考试时间是23号下午。面试前一天的晚上，我温习了一下答题思路，也就是拿起那本所谓的内部讲义看了看，还有一些笔记什么的。第二天下午是轻装上阵，只带了身份证、准考证和一支笔就去考场了。

图书封面

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